Ситуация, знакомый директор школы, работает 3 мес на должности. Есть охранник, который не выполняет обязанности свои, спит на работе, опаздывает, НО, трудовой договор оформлен на брата этого охранника, инициалы одинаковые, бывший директор школы так оформил зачем то. мой знакомый хочет уволить его, хотел по статье, так как сегодня охранник не явился на работу, трубку не берёт. Но знакомый боится ответственности за то что договор оформлен вообще не с ним. Знакомый хотел чтоб охранник написал по собственному и оплатил бы ему компенсацию за отпуск неиспользованный, но этот охранник принёс сегодня заявление на отпуск, без даты, и принёс не лично, а через сына. Короче знакомый заявление не принял. Как вообще поступить ему?
Есть тут юристы?
Комментарии
Предыдущая статья
От цистита
Следующая статья
Периорбитальный дерматит (глаза, веки)
Гнать поганой метлой. Чего он боится, если не он брал его на работу странным образом? Составить протокол об отсутствии на работе в рабочее время и уволить по статье.
Два вопроса как ваш знакомый не проверил кто у него работает. И почему так получилось.
Он на должности 3 мес, видимо даже не задумался проверить
Уволить за нарушение дисциплины.Ну можно сказать что не я принимал на работу сделать выговор кадровику. А себе надо запомнить что все надо проверять