Девочки, подскажите пожалуйста… Если муж уволится допустим в ноябре(все-таки собирается на вах.ту) то за какой период он полный перерасчет получит? Работает там уже очень давно. И получит ли за «неотгуленный отпуск» (Не знаю как правильно называется) если в отпуске он нынче уже был с середины августа по середину сентября? И ещё, я на свои кредиты страховку ставила от потери работы. Если у меня произошло расторжение срочного трудового договора, это считается уважительной причиной потери работы? Куда можно обратиться по страховке? Кредиты брала сбер он лайн.
14 сентября 2019 12:48
28 марта 2020 19:20
5 июня 2021 13:23
Смотря сколько дней отпуска осталось, столько и оплатят. Может он вообще из авансом взял, тут нам не угадать. А расчёт сделают по текущий день, день увольнения.
Это я потеряла работу. Прекращение срочного трудового договора в связи с истечением срока действия.
Срок действия вышел, это не потеря. Это запланированое окончание действия и вы о нём знали))) не прокатит
В день увольнения должны рассчитать, если он отгулял не весь отпуск и есть какой — то остаток, то конечно его выплатят. По поводу потери работы, тут все зависит, что указано в страховке, вообще расторжение срочного договора не является уважительной причиной.
В страховке указано потеря работы по взаимному отношению сторон работника и работодателя. У меня расторжение срочного трудового договора в связи с истечением срока действия
Получит оплату труда за те дни какие отработает оклад + премия если есть + отпускные не отгуленые. Это все нужно узнавать в отделе кадров. Мы тут вам на форуме не посчитаем. От множества факторов зависит.
Это не потеря работы, потеря это сокращение, банкротство организации и тд
Выплачивают при увольнение все, а за оставшиеся неотгуленные дни обычны выплачивают компенсацию
Нет, это у меня потеря работы...
Расторжение срочного трудового договора. Я работала за девочку, которая ушла в декрет, и сама ушла в декрет. И вот эта девочка выходит на работу и мой договор на этом расторгается.
Ну смотря какая причина, увольнения, лучше в офис сбербанка зайти и узнать если всё нормально напишите заявление и всё
У вас же договор на руках, там прописано что считается потерей работы, если подходит ваш случай то отлично)
Тут написанно "в связи с истечением срока действия"
Ну значит идите в офис Сбера и пишите заявление, они там всё объяснят как и что писать