Подскажите, пожалуйста, нормально ли в августе и сентябре давать дополнительную смену в 12 часов, при графике 2 дня через 2?
Вопрос бухгалтерам или сотрудникам кадров
Комментарии
Предыдущая статья
Возврат денег за аренду комнаты на отдыхе
Следующая статья
Папка для труда в 1 класс. Что это?
Если работа не оф, то все нормально, даже сутками, даже месяцами без выходных. Все зависит от работы, начальства, что написано в договоре
А почему в августе и сентябре нужно давать доп. смену? Количество рабочих часов в месяц должно соответствовать норме часов для того или иного месяца по производственному календарю, утвержденному на год. Календарь можно посмотреть в интернете и сравнить сколько часов должно быть в августе, а сколько вам ставит работодатель
Мы на работе чётко придерживаемся того количества часов, которое положено по производственному календарю в месяц и таких вопросов не возникает. Как кадровик, советую подойти в ок или бухгалтерию и попросить объяснить, почему количество часов по графику и по календарю отличается🤷♀️и отталкиваться от их ответа. У меня есть ощущение, что они в какой-то месяц вам ставят меньше нормы, а в другой наоборот добавляют
Количество часов по производственному календарю то посмотрите, сколько выработать должны
Есть норма выработки часов в месяц по производственному календарю.если идёт переработка, то дают доп выходной.если недоработка, то ставят ещё 1 смену.даже график 2/2подразумевает "должны выработать норму часов в месяц,"