Подскажите, пожалуйста, нормально ли в августе и сентябре давать дополнительную смену в 12 часов, при графике 2 дня через 2?
Мама не пропустит
Каких застройщиков вы знаете?
Реклама
Как найти баланс между семьей и мечтой
Реклама
Умный помощник на кухне: вкусно, быстро и полезно
Реклама SPRINT PRODUCTS LIMITED
Детские ожоги: все, что нужно знать
Реклама ООО "Мерц Фарма"
Как поддержать минеральный баланс?
Реклама ООО «Холдинг Аква»
Прорывы в медицине, которые спасают жизни
Реклама
Сладкое без вреда: как найти баланс?
Реклама
Первые шаги во взрослую жизнь
Реклама
Комментарии
8Если работа не оф, то все нормально, даже сутками, даже месяцами без выходных. Все зависит от работы, начальства, что написано в договоре
А почему в августе и сентябре нужно давать доп. смену? Количество рабочих часов в месяц должно соответствовать норме часов для того или иного месяца по производственному календарю, утвержденному на год. Календарь можно посмотреть в интернете и сравнить сколько часов должно быть в августе, а сколько вам ставит работодатель
Мы на работе чётко придерживаемся того количества часов, которое положено по производственному календарю в месяц и таких вопросов не возникает. Как кадровик, советую подойти в ок или бухгалтерию и попросить объяснить, почему количество часов по графику и по календарю отличается?♀️и отталкиваться от их ответа. У меня есть ощущение, что они в какой-то месяц вам ставят меньше нормы, а в другой наоборот добавляют
Количество часов по производственному календарю то посмотрите, сколько выработать должны
Есть норма выработки часов в месяц по производственному календарю.если идёт переработка, то дают доп выходной.если недоработка, то ставят ещё 1 смену.даже график 2/2подразумевает "должны выработать норму часов в месяц,"