Мне предложили перевестись на другую должность. Это будет уже не замещение а нормальное трудоустройство с сохранением рабочего места. Но как правильнее сделать. И будет ли заново начисляется стаж или продолжится(для декретных)как вообще правильнее должны сделать они. Попросить написать заявление на увольнение и на принятие на другую должность? Или сами должны перевести без увольнения и дальнейшего трудоустройства уже на новую должность? Я вот думаю и переживаю как они должны сделать если я соглашусь
12 февраля 2015 17:21
Всем приветик. Сегодня узнала что в нашем отделе произошло сокращение- из 5 чел осталась одна девочка. Вообщем у меня такое подозрение что когда я выйду из декрета- мне будут предлагать перейти на другую должность. Но я не хочу. У меня зп хорошая, та … Читать далее
18 декабря 2015 10:11
Может у кого была похожая ситуация. Имеем- работаю в филиале головной организации, труд договор заключён с головной организацией( в трудовой тоже фигурирует головная организация ), с 11 января 2016 филиал ликвидируется, имеется уведомление( на руках … Читать далее
Вам просто сделают приказ о переводе на другую должность, соответствующую запись сделают в трудовой. Стаж на этом месте работы не прерывается.
Приказ и доп соглашение. Никакого увольнения