Я когда устраивалась на работу,я заняла место временно декретницы. Она уже скоро должна вроде выйти но не факт. Вопрос такой на сколько я уязвима в данном случае,потому что читала что если декретницы выйдет,то договор со мной расторгнут. И что получается я буду без работы? Или должны предложить другую вакансию? В интернете много что написано но не могу разобраться
23 февраля 2013 13:45
Аффирмация (от лат. affirmatio — подтверждение) — краткая фраза, содержащая вербальную формулу, которая при многократном повторении закрепляет требуемый образ или установку в подсознании человека, способствуя улучшению его психоэмоционального фона и … Читать далее
22 марта 2015 15:47
Что такое аффирмации и как они работают?Аффирмации – это утверждения, помогающие изменить наш образ мыслей и сформировать то будущее, к которому мы стремимся. Но не только… Аффирмации – это мысли, слова, чувства, эмоции, которые каждый из нас использует … Читать далее
2 февраля 2017 12:39
Про меня У меня на работе спокойно никогда не бывает, тк работаю в школе, а там вечный аврал и каждый раз что-то новенькое. То детки что-то новенькое подкидывают. Например вот недавно девочка — второклассница осталась недовольна программой обучения … Читать далее
Не обязаны вам предлагать другую работу.
У меня была такая ситуация
Договор с Вами расторгнут, как выйдет основной сотрудник. Не могут расторгнуть только в период именно больничного(до родов и 2,5 месяца после)если выйдетв этот период, то уволятсразу же после него, а когда просто отпуск по уходу за ребёнком, то уволят сразу. Если, конечно, есть одноименные вакансии, то обязаны их предложить. Я была в такой ситуации
У нас на моём месте во время моего декрета девушка забеременела. Она ушла в 30 недель, а я вышла. Договор с ней расторгли как кончился больничный по родам
Но там я раньше чем она уйдёт и не хотела выходить.
Я успела выйти в декрет, но меня позвали писать заявление об уходе раньше чем закончились мои 140 дней
Вас уведомят за 3 дня и уволят. Это самая уязвимая позиция, занимать чьё-то место. Даже если вы выходите в декрет, вас всё равно уволят. И законодательство вам не помощник. Я специалист по кадрам. И неоднократно с этим сталкивалась в работе. Совет: ищете работу.
Если девушка выйдет с декрета и вакансии никакой не будет для вас, то увы, уволят.
Вам могут предложить другое место. Если согласитесь, будете дальше работать. Нет, тогда уволят днём выхода того сотрудника
Я во время беременности работала в судебных приставах, там был контракт и когда я уже была в декрете и та вышла меня уволили, надо читать ваш договор, вообще если обычный трудовой договор то не должны уволить. Вы справку в кадры предоставите что беременны должны что-то предложить. Но тоже не факт, зависит от того какие документы подписали есть ли там пункты такие или нет.
Это не так. Всё равно уволят. По ТК также как и прописано было в вашем контракте.
Нет, не так. Беременную не имеют права уволить, пока не закончится больничный по бир. Автор, главное, не пишите заявление на увольнение по собственному желанию
Да все правильно, расторгнут договор после декрета только.
Не после декрета, а после больничного, который 2,5 месяца после родов. Я была в такой ситуации
Так больничный это и есть декретный отпуск
С чего бы вдруг? есть больничный по беременности и родам-140 дней вроде:2,5 месяца до родов и 2,5 после беременности. А после отпуск по уходу за ребёнком, даже отдельные заявления пишутся. И вот во время больничного не могут уволить, а в период отпуска по уходу могут
Нет понятия декретный отпуск-есть больничный и есть отпуск по уходу
По простому люди называют больничный по бир декретным отпуском