SOS. Вдруг есть кто знающие. Я уже рассказывала свою историю, что уволилась с работы, ждала место на другой, и в этот период узнала, что беременна. Работа, куда меня приглашали, не подходит для беременных. Поэтому внимание вопрос. Вот встала я на биржу, стою там например до августа.
С августа я могу устроиться к знакомым ИП, и в октябре от них уйти в декрет (получив от фсс больничный), когда закончится больничный по БиР, я могу уволиться и подать на выплату до 1.5 лет (которые 40%) в фсс. Или если я уволюсь, то хрен мне, а не эти выплаты?
Ситуация просто патовая. Куда-то идти и не говоря, что я беременна, устроиться, совесть не позволит. А зп у меня всегда была официальная и хорошая, и очень обидно потерять все эти деньги.
Может знаете, к кому обратиться за советом в данной ситуации? Бухгалтера или юристы?
Если уволитесь после родов выплату надо будет оформлять в пфр, минималку. Поэтому до 1.6 лет увольняться не надо.
А зачем увольняться, держитесь у них как декретница. А после 1.6 уволитесь
Вам нужно срочно устроиться официально