Подскажите, пожалуйста, могу ли я требовать от работодателя предоставления ежегодного отпуска сразу на 28 дней в летний период? На что ссылаться если могу.
У меня двое детей (7 и 10 лет).
По плану отпуск должен был быть с 6 июня (2 нед) и с 6 августа (2 нед). Но хочется сразу взять 28 дней. Так как я сейчас в ожидании третьего ребенка и на длительном больничном, работодатель "встал в позу". Не хочет согласовывать ВООБЩЕ никак. Больничный по БиР будет с 15 августа. Хотелось бы до этого времени отпуск всё-таки отгулять и сразу полностью. Посоветуйте, как вести диалог с работодателем.
У меня двое детей (7 и 10 лет).
По плану отпуск должен был быть с 6 июня (2 нед) и с 6 августа (2 нед). Но хочется сразу взять 28 дней. Так как я сейчас в ожидании третьего ребенка и на длительном больничном, работодатель "встал в позу". Не хочет согласовывать ВООБЩЕ никак. Больничный по БиР будет с 15 августа. Хотелось бы до этого времени отпуск всё-таки отгулять и сразу полностью. Посоветуйте, как вести диалог с работодателем.
Прочитайте статью 260 ТК РФ и в заявлении указывайте эту статью на отпуск. А если не станут отпускать, то скажите, что идёте в госинспекцию труда и будете жаловаться. Я думаю, в этом случае они сделают все.
Статья 260 тк РФ, почитайте, только уточнение — если ещё не были в отпуске в этом году имеете право на 28 дней
Да лучше живое сразу писать заявление, заранее, чтоб можно было разобраться, в случае чего
Лучше вживую в 2х экземплярах и причём зарегистрировать заявление, чтобы подпись о получении поставили. А ещё можно заказным письмом отправить с уведомлением. Чтобы у вас было подтверждение заявления.
Если у вас электронный документооборот есть, тогда можно
А можете отпуск и больничный в июне. Там 2 недели гинеколог спокойно может дать.
Так отпуск Вам положен. Если не дают, то говорите, что в трудовую инспекцию пойдёте. Это идёт нарушение Ваших прав.
а если перед декретным взять и сразу из отпуска в декрет? так согласуют может.
Ну и возьми эти 28 дней перед больничным бир.