Девочки, привет!
Помогите разъяснить ситуацию, плиз.
Меня вызвали из декрета, ребёнку на тот момент исполнилось 1,5 года.
Я отработала год. Сейчас, в силу обстоятельств, я не могу находится на работе, хотела оформить(догулять) отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, а так же у меня накопился неотгуляный отпуск порядка 45 дней. Я написала заявление на отпуск на 30 дней и затем на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Начальник не подписывает заявления. Какие мои действия? Отказать же мне не имеют права?
21 сентября 2010 15:52
Девочки вот у меня какой вопрос, может есть тут знающие люди по этому вопросу. Недавно Президент РФ Дмитрий Медведев подписал закон о ратификации конвенции Международной организации труда об оплачиваемых отпусках. Согласно новым нормам, которые вступят … Читать далее
7 июля 2013 02:01
у меня неотгулян отпуск...21июля заканчивается отпуск по БИРстоит ли брать отпуск? если я в дальнейшем планирую уйти опять в декрет… чтобы не повлияло на выплату БИР 2
Совет как написать заявление на отпуск :)
6 мая 2014 20:52
Всем доброго вечера мои хорошие! Совсем недавно моя подруга задала мне вопрос: когда следует писать заявление на отпуск и самое главное КАК написать? По законодательству уйти в отпуск уже можно после отработанных 6ти месяцев на общих основаниях (оплачиваемый … Читать далее
Обратитесь в трудовую инспекцию
А с чем именно?
Заявления у начальника на подписи. Она не подписывает несколько дней, мотает нервы. Написать письмо, чтобы обосновали причины отказа?
А начальника сказала, что не подпишет?
Сказала-или работай, или увольняйся
Тогда в инспекцию.о том, что не дают отгуляьь прложенный отпуск
А на каком основании вас сейчас уволить хотят?
Я сама хочу уйти в декрет до 3 лет, по состоянию здоровья не могу работать сейчас. Подписывать не хотят. Прямым текстом говорят-или работай, или увольняйся.
В смысле? Вы находясь в декрете работали, и сейчас хотите в декрет уйти?
Да. Я ушла в декрет, потом меня вызвали на работу, я согласилась. Но сейчас, в силу обстоятельств, я не могу работать. По закону, я могу в любое время уйти, пока ребёнку не исполнилось 3 года.
Сдать секретарю с отметкой о принятии на копии. Или отправить почтой с описью
Заявления уже направлены. Несколько дней мне мотают нервы.
Вам нужно, чтобы на руках были доказательства. А с ними уже в трудовую инспекцию звоните.
Не имеют право, до 3 лет вы имеете полное право сидеть дома
Ну не подписывают. И дней много накопилось, я же имею право их отгулять?
Может в трудовую инспекцию обратиться 🧐
Да я в этих вопросах не специалист. С чем к ним идти. Это все на словах.
Я планировала выйти через полгода. А они мотивируют тем, что человек нужен, а на моё место никто не пойдёт на полгода.
Ну а на каком основании отказываются подписать, я не понимаю?
И как меня уволить могут, если ребёнку 3 лет нет?