Девочки, подскажите. У мужа свое ООО. Я в связи с выходом в декрет была уволена по случаю окончания срочного трудового договора. Обратно если пойду - возьмут, только я не хочу. Работа не для мам с маленькими детьми, полноценно работать пока не планирую выходить. Мужу помогаю по работе в свободное время. Вот думаю проситься ли у него официально устроиться в его ООО, есть ли смысл. На полную ставку или на пол.... Хоть он деньги даёт, так как я не работаю, но тут хоть просить не надо будет)) ну и вообще стаж, не стаж, нужен ли он мне, на горячий стаж я не претендую...
Есть тут кадровики?
Комментарии
Предыдущая статья
У кого свой бизнес с записью клиентов?
Следующая статья
Детей рано забирают
Вам трудоустройство даст только минимальную оплату больничного по бер и родам, все, больше ничего. Это тыс 50-60 уже не знаю. Подкатите к мужу аккуратно, что на это скажет. При этом он будет платить за вас налоги, а это 13% с минималка даже. Из бюджета как бы семьи. Мне кажется не стоят эти копейки того, я бы не взяла на месте мужа вас на работу, не выгодно.
Вам тогла лучше к мужу оформиться на пол ставки. Налоги будет меньше платить, а вам будет хорошо, что стаж будет идти
Ваш муж с вашей зп сверху ещё будет платить 40% налога. Подумайте, готовы ли на такие траты ради стажа и будущей пенсии (которая непонятно ли будет). Или лучше эти 40% откладывать или инвестировать в различные инструменты и тем самым зарабатывать себе пенсию?!
Он за вас налоги должен ещё будет платить про это не забудьте.