Можно ли уволиться без отработки, если работодатель задержал передачу сведений в фсс для назначения выплаты по больничному листу? Вот уже 2 недели сведения не направлены.
17 октября 2013 16:10
Девочки могу ли я уволится без отработки по уходу за ребенком до 14 лет? а то мой работодатель говорит что такой статьи уже нет.
25 февраля 2015 14:35
могу ли я уволиться будучи ещё в декретном отпуске?(правда осталась всего неделя).может ли работодатель установить в данном случае отработку сроком 2 недели? или можно без отработки? и могут ли уволить одним днем?
Стоит ли писать жалобу на работодателя?
1 сентября 2017 06:42
К слову мне 22 года, устроилась по специальности 5 месяцев назад и недавно уволилась. Начальница обещала 14000 зарплату.Трудовой договор я получила и подписала после увольнения и та тарифная ставка стоит 8000.Не хотели давать компенсацию за не использованный … Читать далее
Так в трудовую пожалуйтесь, зачем сразу увольняться, выплаты от этого быстрее не придут
Если договоритесь, то можно, а так нет, могли пока болели написать заявленин либо сразу после выхода...
В фсс пожалуйтесь, в трудовую… может бухгалтер болеет?
Все зависит от вашего работодателя, как он решит.
Из-за этого увольняться?
У меня мой больничный тоже долго работодатель не передавал, а потом долго ждала когда же ФСС раскачается, в итоге мы четверг отправили на оплату и до сих пор деньги не поступили, а вот с дочкой на больничном была, в четверг больничный зарегестрировала, а в пятницу уже документы в ФСС отправили
А если по теме вопроса, то предупредить обязаны, А там на усмотрение руководства, но если есть отпуск, то можно в отпуск уйти, ну и больничный никто не отменял, хоть что-то получите
Нет понятия отработки. Вы обязаны предупредить работадателя за 2 нелели