Ситуация такая. Ушла в декрет, наша организация поменяли название компании (юридическое). Старое название теперь принадлежит другому человеку, меня перебросили теперь на старое ооо, но числюсь я также у себя в компании (по словам кадровика). Тем не менее получить какой-то документ от моей организации нереально, ту же справку 2ндфл и тд., а связи с новом учредителем нет вообще никакой. О нем ничего неизвестно вообще, есть только ФИО и юр адрес, где никто не сидит фактически. Фактического адреса этой организации нет. Отправила заявление на продление декрета с 1,5 до 3 лет в срок по почте с уведомлением, оно обратно вернулось ко мне. Соотвественно факта продления, помимо моего заявление, которое так и не дошло никакого нет. Как уведомить? Куда звонить и обращаться по таким вопросам? Я уже честно устала с этой неразберихой. Что в такой ситуации делать?
12 сентября 2013 16:31
У меня ситуация из декрета в декрет. Девчонки, кто знает, как сейчас по новому законодательству начисляют больничный в такой ситуации. С июля вступило в силу новое положение о больничных (ссылка, чтоб почитать об этом http://***pravo.by/main.aspx?guid=3871 … Читать далее
Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках (из декрета в декрет) -
13 апреля 2015 13:27
Я порылась на просторах инета и вот что нашла… может кому пригодиться Если декретница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, то согласно п.1 статьи 14 закона 255-ФЗ один или оба года расчетного периода можно … Читать далее
21 февраля 2021 12:32
Посмотрите на гос услугах где вы числитесь. Позвоните в ту организацию. Ваша трудовая должна где-то находится… если найти не сможете, то позвоните на прямую к директору или в бухгалтерию (в крайнем случае) и пригрозите, что будете обращаться в налоговую. Сейчас частая смена ООО дорого будет стоить
Мою трудовую ведёт так же кадровик из нашей организации, но числюсь я в старой(уже у нового учредителя), так как они говорят, что декретниц перебросить пока не могут. Но документы я никакие не могу получить по типу справок, так как печать уже им не принадлежит. Просто неразбериха.
Ооо на которое оформлены проверьте и рада звоните на прямую. Не получится к детектору
Директор будет юлить, то в трудовую инспекцию
Позвоните в трудовую инспекцию, там вам всё разъяснят.
Я вот хочу туда позвонить, просто пообщаться, не жаловаться ПОКА. Такое возможно? Хочу пока просто разобраться в ситуации
Возможно. Но они сами могут отправится туда с проверкой. Как было у нас на работе. Тоже девченка просто написала вопрос как лучше поступить, итог понятен думаю)) проверка и конечно же попросили уволится посчитав её крысой. Хотя изначально она внутри компании тоже всё выясняла бегала, всё от неё отмахивались.
Согласна с мнением о кидалах.
Расскажите почему вы так считаете? Мне просто для себя интересно, я в принципе тоже такого же мнения придерживаюсь. Но трудовую книжку то в моей организации ведут мою. Я не понимаю вообще ничего в этой ситуации
Если бы они вас перекинули еа новую организацию доверия было бы больше
2) через суд.
Можете написать, почему вы так считаете, конкретно про кидалово? чтобы хотя бы понимать что говорить в этом случае.
Она у меня на руках (печатная) и по словам кадровика, они ведут мою электронную книжку и если я захочу к ним выйти на работу, то выйду также к ним. Я в вот честно ниче вообще не понимаю до сих пор, если кидалово, то уже будет другой разговор. Вот и пытаюсь разобраться с этим.
Спасибо!
Так обратитесь к кадровику с этим вопросом
Она ничего не знает и не знает, куда обратиться. Я уже не раз писала по этому вопросу.
У бухгалтерии не уточняла, но наша кадровик смогла бы ответить, если бы что-то знала, они сидят в одном кабинете. Компания небольшая.