Подскажите пожалуйста по декрету.
Первый декрет закончился в июне, на работу не вызывали, я особо не спешила. Сейчас директор сменился, позвонил, попросил уволится, через неделю я узнаю, что беременна. Что в таких ситуациях делать? Я крайне не хотела бы выходить на предыдущую работу, так как она физически сложная, но и увольняться не выгодно.
4 ноября 2011 09:38
Девочки, подскажите пожалуйста!Такая ситуация,… до конца этого года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет (которые оплачиваются).В начале следующей недели ухожу в новый (второй) декрет, и опять понесу в бухгалтерию листок нетрудоспособности … Читать далее
26 июня 2014 12:42
Девочки, может есть из Вас бухгалтера?! Подскажите пожалуйста, декрет первый заканчивается 30 июля, второй начинается где то в конце октября, зп подняли за время пока я в декрете, как считаются декретные в 2014г, мне выгоднее выйти на работу на несколько … Читать далее
30 апреля 2019 08:47
Молучается, вы до 3х лет были в декрете, потом просто полгода не выходили на работу и вас не уволили? Ого.
Да, не звонили, не писали. Я даже пыталась уволится дистанцию, но не вышло
Справку о беременности и выходите на работу на лёгкий труд.Либо договоритесь с руководителем о отпуске за свой счёт и потом уже в декрет
Спасибо, за свой счёт это идея
Интересно а почему вас тянули так долго раз вы не вышли на работу после декрета.
Сообщите о беременности новой и на легкий труд
Там постоянно меняются директора, может не особо следят. Я честно не знаю почему не звонили даже
А сами почему не пошли, я сама ходила перед выходом с декрета первого, чтоб узнать когда могу приступить к работе. Это же и ваша ответственностт
Я не собиралась выходить. С предыдущим директором это обсуждалось. Мне лично не сообщают о кадровых перестановках в компании. Какая тут на мне ответственность?
Так надо было по завершению декрета написать на увольнения, штат я думаю не 10 человек чтоб точно знать им когда у вас кончается декрет, а вы точно знали дату выхода на работу, просто сейчас они запросто могут схитрить и задним числом вас уволить по статья за прогулы.
И суд меня восстановит в должности. Но я пыталась уволится пару месяцев назад дистанцию, так как не могла приехать лично. Не получилось. То-есть они так же в курсе дел
Если задним числом двумя месяцами назад оформят то и суд не поможет. Знакомую у меня так не восстановили.
Ну если она сама подписала заявление то да, как могут уволить человека без оповещения даже? В любом случае работодатель обязан оповестить за 2 недели
Так же нужно заявление о выходе из декрета, а я его не писала ещё. Так что доказательной базы нет, как у них так и у меня. Но я не думаю, что компании это интересно
Удачи вам тогда.
Беременную не имеет права уволить
Это я знаю, просто могут вызвать на работу, а я не планировала туда возвращаться
Как как вы в декрете, не имеют права уволить.
Легкий труд есть же?
Слышала о таком, а что это значит?
Справку что вы беременны и вас освобождают от физ нагрузки
Поняла, спасибо