Не делай добра не получишь зла
Вот у меня всегда так на работе! Я всегда топлю за коллектив! Главное чтобы были хорошие порядочные и дружные! раз хорошая атмосфера в коллективе, значит остальное тоже будет хорошо! Сколько раз замечала, что потом люди начинают пользоваться моей добротой, иногда я закрываю глаза на какие то вещи, например на то что человек постоянно отпрашивается, то не хочет работать, то по телефону много болтает, ну думаю ладно человек хороший порядочный, всякое бывает. А потом в один прекрасный момент человек садится тебе на шею, как у меня случилось. У меня был хороший администратор, претензий к работе не было. Два дня назад она мне сообщает что купила билеты на 28.12-7.01 с семьей в Москву, отпуск недавно отгуляла, то есть не положено )
мы занимаемся торговлей, у нас самые продажи будут, а она решила отдохнуть и ещё поставила перед фактом что купила билеты! И мне обидно стало, что как бы не спросив разрешения, можно ли съездию. И вот я ответила что до 28.12 можешь не работать, я тебя 1.12 рассчитаю. И она сказала что ей обидно что я так с ней поступаю, что она многое сделала, а я такая. Она же не может бросить семью и остаться здесь)на что я сказала что у меня работа и ее тоже бросать нельзя. И если б она работала в Сбер или ещё в какой то другой организации, она бы так не сделала! А чем я хуже)? она офиц. Устроена, больничные все дела. Сначала сотрудники на меня другие обиделись хотели разговаривать за администратора, чтобы я не увольняла ее. Но я не стала разговаривать. А потом вечером, они подумали и сказали что да ее жалко, но меня тоже можно понять. Потому что отпустив бы ее ( она бы с удовольствием бы поехала за свой счёт)им бы тоже захотелось отдохнуть на новогодние праздники! И были бы возмущены почему той такие привелегии! Было тяжело конечно принять решение уволить. Но зато другие будут знать, что не смотря на то как я дорожу человеком, если он обнаглел, я с ним расстаюсь. Она была уверена что я ее не уволю, деваться мне некогда будет. Стерплю ее нахальство.
Будет мне уроком что сближаться с коллективом нельзя…
10 сентября 2015 22:33
Я про брата моего мужа… это кошмар какой то… Только не пишите мне что нужно жить отдельно и т д и тп… так сложилось что живет он с нами, живем я муж свекровь и он в трешке… свое жилье пока не светит, снимать не можем разъехаться то же… так что я просто … Читать далее
13 мая 2017 14:03
Сотрудники должны соблюдать субординацию со своим начальником. Да, можно шутить и общаться более вальяжно чтоли, но работа есть работа.
Какие у меня ни были хорошие отношения с непосредственным руководителем, с начальником отдела, но я никогда не могу себе позволить купить билеты и сказать только по факту.
Я думаю, ты бы возможно иначе отреагировала, если бы она спросила заранее, а не перед фактом поставила. И даже возможно разрешила уехать, но с вычетом этой недели из отпуска за 22 год
Да Юляш, было бы думаю по другому.
Вы всё правильно сделали 👏
Спасибо
Спасибо!
Сближаться начальнику точно нельзя, но у вас характер не тот что бы руководить видимо. Оч важно выстроить грань дозволенного
Просто в декрете, ещё магазин в соседнем городе. 20 км. И как бы она много делала. Поэтому так относилась я к ней хорошо. Наверно она устала и перегорела к работе, периодически говорила что типа муж говорит увольняйся, но не уходила. Сегодня плакала, что не собиралась уходить. А вообще до детей, я сама конечно работала и все было ок. А здесь расслабилась
Всегда должна быть субординация между начальством и подчинёнными.
👍