Платить или не платить,вот в чем вопрос

У младшего сына няня, по будням с 8 до 6, оплата фиксированная,2 раза в месяц. Мы с мужем работаем. И вот заболела наша няня ковидом. Болеет неделю, ещё как минимум неделю будет болеть. Прошедшую неделю с мелким сидел папа и подруга мамы, пока мы со старшим были в больнице. И вот наступает новая неделя, муж остаться с младшим не может, дела, получается я. Поскольку больняк у меня закрыт и старший идёт в школу, я должна или брать за свой счёт, или находить подменную няню на неделю — две, в любом случае это дополнительный или расход денег, или их потеря, если я возьму за свой счёт. При этом, у меня ещё и суд завтра! В отделе у меня две подчиненные, одна ходить в суды не может в силу закона (судья в отставке), вторая также болеет ковидом, мне кровь из носу нужно быть завтра в процессе. Но… не судьба. Ладно, болезнь дело такое, она же не в запой ушла, а заболела, поэтому никаких обид. НО 1 числа срок зп за 2 последние недели месяца, отработала она только 1. Вот теперь главный вопрос! Вы бы заплатили полную сумму или половину? И ещё нюансы: нашим договором не предусмотрено оплата в период болезни. за болезнь я ей уже просто так, в дар, переслала 8 тысяч на лечение (она в Подмосковье, почему-то только по КТ у них не дают бесплатные лекарства, а пцр у неё отрицательный, а один только ксарелто стоит под 5 тысяч+всякие дорогие пульмикорты и тд). Но с другой стороны, няня часто делает то, что вообще не должна: убирает квартиру, пока ребёнок спит, стирает, гладит школьную форму старшему сыну, подшивает ему одежду, даже косы мне на работу заплетает 😆 плюс ко всему этому мы не обеднеем однозначно, если заплатим полностью, а для неё это существенные суммы. Я больше склоняюсь к тому, чтоб оплатить, но сомнения из-за того, что люди часто борзеют и воспринимают потом какую-то добрую волю как должное.