Привет бебирушки! Помогите разобраться вот в чем: я устроилась 24 мая 2012г. на новую работу, отпуск гуляла я в июне 14 дней и в ноябре 7 дней (получается 7 не использованных), в связи с тем что я не дорабатываю до мая, т.к. ухожу в декрет 29 апреля, помогите рассчитать отпуск, сколько мне положено дней? Я предполагаю что 28 дней это если бы я до работала до 24 мая, но т.к. я ухожу в декрет мне должны вычесть сколько то дней от этих 28??? и плюс 7 не использованных еще? Я права? Помогите а… у нас кадровик уволилась… а новая такая грымза… что молчит и ничего не не говорит, типо будет листок нетрудоспособности приходи тогда… Ну как так? я хочу до декрета использовать отпуск, чтоб спокойно уйти...
Я в этом ни бумбум
((
Ну наконец-то вижу на сайте вопрос на все 100% по моей части!!
Итак! Ты работаешь с 24.05.2012 г. А 29.04.2014 тебе в декрет. И ты имеешь право пойти в отпуск к примеру апреле на 30 дней
Расчет производится след. образом: за период работы с 24.05.2012 по март 2014 года (22 месяца) тебе полагается 51 день отпуска (22*28/12 = 51,33). Из которых ты отгуляла уже 21 день. Итого ты можешь идти в отпуск в апреле на 30 дней!)))
Скажу сразу — по закону понятие «компенсация за неиспользованный отпуск» — только при УВОЛЬНЕНИИ. А ты не увольняешься, а в декрет уходишь, поэтому до декрета можешь отгулять положенные тебе дни.
Ну а собственно пособие по больничному листку тебе должны выплатить в теч. 3-х дней с даты подачи листка на работу. Да! И если вставала на ранних сроках беременности в ЖК, то попроси еще гинеколога поставить галочку в больничном — «встала на ранних сроках». И тебе тогда помимо пособия по беременности и родам (оно рассчитывается исходя из среднего заработка за 2012 и 2013 года) еще выплатят аж 515,32 руб. + если есть по Самаре районный коэффициент))) Мелочь, а приятно!
спасибо, Танюш большое))) Мне отдел кадров новый всего 21 день насчитала, а юрист вот как мне ответила:
с мая 2012 по апрель 2013 -положено 28 дней отпуска (использовали 21 день)
с мая 2013 по апрель 2014 — 28 дней, Вы имеете право на отпуск на 28+7=35 дней
За 35 дней до декрета можете оформить очередной оплачиваемый отпуск.
а подскажи мне пожалуста когда я должна принести лист этот? вот к примеру я ухожу с 1апреля в отпуск, 29 апреля мне дают этот лист нетрудоспособности я я его несу на работу??? Или мне до отпуска можно его выпросить у гини?
ну что то я сомневаюсь на счет 35 дней))) Я просто уже целых 6 лет (в апреле будет реально 6!!! жуть!
) работаю бухгалтером. В том числе зарплату веду уже много лет))))) Себе сама рассчитывать пособия буду, уже даже в ФСС сходила! Так что если что пиши!)))
А больничный как выдадут — сразу неси! Его выдают в день начала отпуска по бер.и родам. Т.е. выдадут с 29 апреля — вот и неси. Просто даже если тебе дадут его на руки 1 апреля, а в нем прописано, что отпуск по бер.и родам начинается 29 числа — тебе все равно 29 самое раннее выплатят пособие. Воть))
А у меня 27-28 по идее должен начаться отпуск!!! Ох, доработать бы!!!
НУ Я ТЕБЯ ПОЗДРАВЛЯЮ)))) БУДЕМ ОТДЫХАТЬ!!! Я САМА УЖЕ НА ЧЕМОДАНАХ, ДЕЛАТЬ НИЧЕГО НЕ ХОЧУ....
Ой, я не уточнила) 27-28 апреля! Не марта)))) Так что так же как тебе) 8 недель еще работать, а так уже не хочется!!!!
я то думала в марте))) Быстрее бы… Доработаем как-нибудь, надеюсь еще в отпуск слиняю...
не денежки не хочу, наоборот слинять бы пораньше.уже депрессняк начинается, бесят все и всё)))
я не знаю.я не уходила… работала до 30 недели, а потом еще до 37 ходила на работу
не дождуться от меня такого, хочу быстрее слинять
и я тоже так хотела((
а почему так долго работала, своя компания?
я в школе работала и навесили мне библиотеку, вот и ходила пересчитывать эти книжки, блин
пипец… совсем что ли они полудурошные, с животом таким ходила..
ага
думала и рожу там
бедняга… я бы плюнула на них..
не важно сколько вы отработали до декрета, они обязаны предоставить все 28 дней и плюс не использованный
значит я правильно рассуждаю?
да, но единственное я не обратила внимание, что остаток за 2012 год. его по закону надо было догулять в 1 квартале 2013 года
ну так я устроилась то в мае 2012., а не в начале ж года… Блин, че делать? Я ж не виновата что кадровики нас не информируют?
мало(((((((
буду изучать)
если вы в 2012 его не использовали то в 2014 его уже вроде нельзя использовать, так что врятли, я догуливала отпуск только 2013 который положен… и все
но 13 год только закончился же???
ну я его и догуливала в 2013 и родила я в 2013