Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет?
Мамочки, которые планируют выходить на работу через 1,5 года вы писали заявление до 1,5 или до 3? Начальник отдела кадров убеждает что сейчас все пишут до 3, а потом заявление о досрочном выходе в 1,5, так ли это?


Бабайка
015333

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Натали romance

Нет, сначала до полутора писала всегда, потом до трёх

Пожаловаться
ДобавьПетельку

У меня до трёх было, всегда можно выйти из этого отпуска досрочно

Пожаловаться
Лена Савелова

Да, все пишут до 3 лет, а если хочешь выйти раньше, то пишешь о выходе на работе.

Пожаловаться
Даша

Да, у нас точно также пишут

Пожаловаться
Simuka Pipisuxa

До полутора лет ребёнка пишется заявление по уходу за ребёнком. Далее продлевает отпуск до 3х лет ребёнка (если нужно)
Буду я продлевать отпуск(на этот период ребёнок не факт, что в сад будет устроен, а если и дадут путёвку в сад-то адаптация это больничные)

Пожаловаться
Бабайка
Simuka Pipisuxa 

Мне сразу дали заявление на отпуск с рождения и до 3

Пожаловаться
Simuka Pipisuxa
Бабайка 

У каждого предприятия свои законы

Пожаловаться
Марина

Да, отпуск пишется до 3. До 1,5 пишется заявление на пособие.

Пожаловаться
Татьяна

Отпуск до 3 лет, а до 1.5 это пособие.

Пожаловаться
Мишаня

До 1.5… потом напишу до 3х… но выйду раньше..

Пожаловаться
Бабайка
Мишаня 

Вот я с первой также писала, а теперь сразу до 3 говорит

Пожаловаться
Юлия Владимировна

мне сказали до 1,5 писать… хотя я как раз таки наоборот, хотела б попозже выйти… ближе к трем

Пожаловаться
Бабайка
Юлия Владимировна 

Я со старшей тоже так писала, а теперь говорят сразу до 3. Я просто знаю как у нас трудно из декрета выйти, легче бы было написать до 1,5 и спокойно запоанированно выйти, тк планирую двойняшек в ясли рано вести.

Пожаловаться
Валентина

До 3х лет писала. Потом просто написала заявление о досрочном выходе (в год и месяц). В любое время пишется, не в 1,5

Пожаловаться
Ya

Да, все так же, как говорит ваш начальник отдела кадров.