Хочу узнать ваше мнение! Ситуация такая, взяли меня на работу в отдел где все старенькие сотрудники уволились (бухгалтерия). Взяли нас 3 девочки и типа ведущий бухгалтер дед 65 лет (при СССР работал нач фином, потом ревизором доработал до 65 лет) Мы по началу обрадовались, вот нам начальник будет распределять работу, вникать во все, где-то помогать. А на выходе видим что ответственности он избегает как огня. Даже если сделает 2НДФЛ человеку, то не подписывает а отдает нам. В программе 1С вообще ни бум-бум и учится не желает, сегодня просил показать как внести удержание по исполнительному листу в 1С, я с радостью подошла, и когда оказалось что этот исп документ уже внесен, не стал записывать как внести его, если в будующем будет новый исп лист. Командировочные документы проверил, и неправильно, не заметил особенности, о которой я знала. Очень бесит, что ему приносят документы сделать, а он их кидает в общий лоток с фразой «пусть валяются, потом сделаем! После недели когда он пришел, мы заикнулись зам начальнице типа он ни хрена не делает, а мы ожидали начальника в прямом смысле, так получили ответ: смотрите за своей работой»
Отмечу что раньше, до нас было 4 девочки, и на всех распределены подразделения и обязанности!
Это же подставщик и жучело! Не отработаем документ, получит кто? Правильно мы, а он ни причем!
Что делать? Игнорить все?
п.с он еще матерится и грубит кто приходит что-нибудь спросить, даже из другого отдела пришла девочка попросить за знакомого сделать ндфл побыстрее, он ей что-то фыркнул, она побежала свой начальнице пожаловалась, а потом зам. начальнице — получили выговор мы, а дед опять ни причем
Не замечать его, делать свою работу. Ходить к руководству нет толку, можно лишь хуже сделать
Не бегите вперёд провоза, время покажет кто есть кто и что делать дальше .