Увольнение без отработки 2 недель
Я перехожу на другую работу. Руководителю сказала что ребёнка некому забирать со школы (у меня такая ситуация что отвозят и забирают соседи своего ребёнка и моего) школа не рядом это 2 дороги переходить и ехать на маршрутке. Так ей всё равно, говорит отрабатывай 2 недели. Отпуск я ещё не гуляла но 6 месяцев как я там работаю будет в середине мая, можно мне например уйти в отпуск раньше 6 месяцев с последующим увольнением? ( она может не дать отпуск? )
8 июня 2017 03:49
Девочки всем привет, пригласили на др место работы. возможно уволиться без отработки 2 недель...?
3 сентября 2019 15:56
Возьмите больничный
Просто возьмите отпуск без содержания, его в любое время можно брать и на неопределенное время, и пишите заявление
Зачем вообще отдавать детей в такие школы, до которых нужно возить? Кстати сейчас маршрутки ходят, дети и сами могут домой добираться
Нет слова отработать 2 недели, есть УВЕДОМЛЕНИЕ не позднее чем за 14 дней до.
Про забирать ребенка — никого это не интересует. Это не является уважительной причиной для сокращения периода уведомления
В отпуск сейчас вас могут и не отпустить, у вас на него пока право не заработано.
Максимум можно уйти на больничный с последующим увольнением.
"… можно избежать отработки, если перед увольнением уйти в отпуск или на больничный. Если отпуск длится более 2 недель, то датой увольнения будет последний день отпуска. А если сотрудник болеет дольше этого периода, то на 14-й день его обязаны уволить. ."
Право на отпуск у работника возникает через 6 месяцев со дня начала трудовой деятельности. Раньше только по заявлению беременной
Это выдержка из статьи, я не спорю, конечно, если полгода не прошло, то другие условия.
А вообще, конечно, по хорошему, уже доработать бы до мая, раз там отпуск можно взять и уйти.
Больничный они обязаны будут оплатить эти три дня. А остальное оплачивают страховые.
Отпуск может и не дать. А на больничный вы можете уйти и написать на увольнение заявление. Сами уйдите на больничный с хондрозом или ещё с чем нибудь. И потом на следующий день напишите заявление.
В отпуск раньше 6 месяцев — только если работодатель согласен вас отпустить. Отработка тоже по его согласию. Согласен — уйдете, не отрабатывая. Не согласен — закон на его стороне и вы обязаны.
Раньше 6 мес. отпустить в отпуск это право работодателя, но не обязанность
Нельзя. Но можно уйти на больничный