Всем привет девчонки!
Ситуация такая, сейчас с работы бывшей жду справку 182-н, на новой я с сентября 2019года, но моя бух сказала что надо запросить с бывшей работы за 18-19гг потому что возможно будет больше выплата. Я так поняла что считается сумма из количества дней рабочих (а не суммы, как думала я) это моя бухгалтер сказала. Сумма за 2 года у меня 180 000.Короче, я думала что если у меня меньше чем минимум, то я получу 58 800 как установлено президентом. Но нет, бух моя сказала, что девочкам уже с иьала нашим, они и 15 000 получали и я тоже могу получить столько же. Это правда? Разве минималка на меня не распространяется?
2 марта 2013 17:00
До 1 января 2013 года женщина могла выбирать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «старым» или «новым» правилам начисления, о чем мы писали ранее. С 1 января 2013 года вступил в силу новый … Читать далее
18 августа 2014 17:18
Откопала на просторах инета, для себя))) Если появилась какая-то более свежая информация — комментируйте. Расчет пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком в 2014 году будет выполняться в таком же порядке, что и в 2013г. В качестве … Читать далее
31 января 2019 10:43
Девочки привет. Подскажите пожалуйста кто разбирается в вопросах выплат и пособий по рождению детей. Я собрала информацию какие в принципе выплаты положены при рождении двойни работающей женщине:
1)Выплата по Беременности и Родам. Оплачивает работодатель … Читать далее
Чё то вашего буха пора на обучение отправить. Что она вообще такое плетет
Я надеюсь что она просто тупит и не знает что да как. Наорала сегодея на меня что я справку не присылаю с бывшей работы, потому что остался один день на подачу доков в Фсс (больничный от 29.01)
Ваша бух явно путает и вас и всех вокруг. Во первых если у вас это первый ребенок, а скорее всего так и есть, вы ни слова в посте про прошлый декрет не написали, так вот заменить года НЕЛЬЗЯ. То есть в 2021 только 2020+2019 годы берут для расчета, замена возможна если вы в 2020 или 2019 были в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу до 3 лет (с предыдущими детьми). Далее, меньше минималки вы получить можете только в одном случае — вы не на полной ставке работаете и у вас при такой занятости получается меньше минималки за 140 дней больничного, тогда будет пропорционально ставке от минимума, от 58,8тыс. Вы о ставке не написали, поэтому я не могу точно вам сказать, но если вы на полной 8 часовой рабочий день 5 дневная неделя, то будет минималка если у вас в 2020+2019 официально маленький доход. Далее налогом это пособие, больничный по БиР, не облагается и платят 100% не зависимо от стажа. Ну и на последок — сейчас расчет делает ФСС, а не бухгалтер, бухгалтер лишь в соцстрах передает ваши документы, и справки о доходах. Так что то что она там другим 15 тыс считала это на её совести, к вам не имеет отношения.
Я поняла ?только сейчас. Я у неё спрашивала, на фига 18 и 19 года?? Она все говорила что может больше будет… А теперь дошло, я походу не на полной ставке и мне об этом не говорят. Поэтому видимо в этой компании она придумает как закрыть мне 20 год и подаст справку за 18 и 19 с прошлой работы. ?♀️?♀️?♀️
У вас трудовой договор должен быть на руках, там прописана ставка. Если его нет то запросите у бухгалтера, обязаны выдать на руки. Перевести без вашей подписи на неполную ставку не могли если брали на полную.
Спасибо
В расчёт идёт 19-20год. И только если вы там где то болели или не работали то можно заменить
Нет, замена возможна только если женщина была в отпуске по бир или по уходу. Если сама просто болела, с ребенком на больничном была — то года нельзя заменить.
А вот ежемесячное по уходу да оно разное у работающих, и опять же не меньше минимума 7000
Нет, меньше минимума не может быть никак. Запросы они делают сами, или фсс
Минималку должны получить, меньше не можете по закону
Бпед)) меньше установленной минималка не имеете право получить)
И сумма за 2года делится на все календарное колличество дней, а не рабочих только
Периоды нетрудоспособности из количества календарных дней вычитается
Где-то читала если с работы сумма не вытягивает минималку, то вам должны ее выплатить. 15 тыс вы не должны получить
Вот и я читала. Причём новые постановления, есть максималка, а есть минималка.
Может она имела в виду именно пособие по уходу
Меньше минимума вы получить не можете, я в 2014 получила 28.000 минималку, от куда она такие суммы придумала?