Новая работа, новые проблемы. Рассудите, а то я расстроилась прям из за ситуации. Вчерашняя ситуация- работаю в продажах. Коллектив 4 человека на магазин, 3 продавца, одна управляющая. Свыше 2 ген.директора.У меня рабочая смена. Так вышло, что ребенок отравился, и её рвало вчера с утра и весь день. Я с утра повела её к маме, в надежде, что рвота пройдет. Пошла на работу, вся на нервах. Звонила каждые 30 минут, но ничего не помогало и не проходила и температура стала подниматься, по описанию мамы, ребенок плохо пил, рвать нечем, но позывы не прекращались, очень слаба, хочет спать, но из за позывов, она не могла уснуть. Короче Я написала управляющей, что если до трёх часов ничего не меняется, Я вынуждена уйти домой, вызвать скорую. Но она сказала, что не в городе, другая продавец тоже по делам уехала, короче на замену выйти не кому. Сказал а если срочно, то оставляй одного продавца,. Ок. Я ушла, хотела вызвать скорую, дала полисорб ещё раз, она уснула, проснулась попила, даже сухарь съела, потом опять спать. Проснулась с температурой, её вырвало чаем и сухарем и на этом рвота прекратилась часов в 22.00.мы ей свечку и она стала бодрячком. Обошлось без больницы. Сегодня мне пишет девочка с работы, мол звонила сегодня ген директор и матом крыла нашу управляющую, что Я вчера оставила одного продавца, что пока она пробивала, У неё тырили товар, чтоб вы понимали У нас стоят камеры, которые смотрят с телефона в любой момент ген директора. Что управляющая огребла по полной. Теперь мне предстоит разговор с управляющей. Короче Я хз, якобы по их мнению Я не имею права покинуть рабочее место, что ребенок был под присмотром мамы, и Я должна была ехать только когда их заберут в больницу, а так Я просто прогуляла якобы. Я конечно ох*ела от сказанного. Неужели и правда такой закон. А еще они меня принуждают ходить по домам и раздавать листовки в ящики, никаких доплат, ничего не предусматривают. Но меня вывела вчерашняя ситуация, сейчас на меня зла наша управляющая. Но Я предупредила же когда уходила.