Привет мамочкам) Ждём пополнения)

Привет мамочкам)
Ждём пополнения) 18 недель.
Работаю мерчендайзером в Пепси. Хотелось бы посоветоваться.
Выдали справку в ЖК о лёгком труде. Однако вопрос — что будет, если мне не смогут предоставить этот самый лёгкий труд?
Беременность протекает не очень хорошо. Предлежание хориона, в первом триместре были вопросы по впс, не подтвердились. Однако покалывающие боли внизу живота все ещё остаются. В стационар не ложат, ничего кроме фолиевой кислоты не выписывают.
Так что по факту вопрос только один — не уволят ли?


Валерия
111278

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Весна МамаДаниНикаАни

А что сложного то у вас? Выставляй товар по полочкам да фоткай

Пожаловаться
Валерия
Весна МамаДаниНикаАни 

Сложное то, что в ленте постоянно не хватает тележек. И приходится с одного конца магазина из палета вытаскивать пачки по 12 кг(литров) и таскать до своих стеллажей. В пятерочках все замечательно, и директор адекватный, и продавцы, девочки подсказывают все. А вот в ленте одна нервотрепка по полной программе. Отношение коллектива как к мусору, так и отношение их начальства попросила убрать из моего расписания ленту совсем

Пожаловаться
Весна МамаДаниНикаАни
Валерия 

Хм, да это плохо

Пожаловаться

Обязаны предоставлять легкий труд, а пока нет легкого труда вы должны сидеть дома и вам должны зарплату платить при этом

Пожаловаться
Яна

Уволить не могут либо переводят на легкий труд, либо вы будите дома с сохранение з пл

Пожаловаться
Валерия
Яна 

Ну они предоставят же какое то соглашение? На сидение дома или другую работу

Пожаловаться
Яна
Валерия 

По поводу соглашения не знаю, мне просто график на 5 дневку переделывали на моей работе

Пожаловаться
Валерия
Яна 

Ну у меня и так график пятидневка. Просто разъездной характер по автобусам и таскание тяжестей

Пожаловаться
Яна
Валерия 

Тогда в офисе должны вас оставить

Пожаловаться
Дарья

Беременную нельзя уволить.

Пожаловаться
Стася Моргун

Поздравляю ? уволят или нет это уже работодатель решает