Подскажите, кто знает. Дочери подруги исполнилось 1,5 года, спросили выходит ли она работать, она сказала что нет. Пригласили в офис приехать, мы думали чтобы продлить отпуск по уходу. Но ей предлагают уволиться. Как можно развернуть эту ситуацию в свою сторону? Попросить сокращение? Или какие вообще варианты возможны с их стороны и со стороны моей подруги?
Просят уволиться
Комментарии
Предыдущая статья
Какой провайдер хороший
Следующая статья
Отпуск
Если женщина оформила отпуск по уходу до 1,5 лет, а после решила продлить его до 3, важно знать, что автоматического увеличения времени отдыха не произойдет. Необходимо урегулировать этот момент с работодателем путем подачи заявления.
Подать заявление необходимо за несколько дней до окончания предыдущего отпуска, так как продление отпуска оформляется до момента окончания предыдущего периода.
То есть, если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и желает продлить его до 3 лет, она должна явиться на работу и написать заявление заранее, хотя бы за несколько дней до того, как ребенку исполнится 18 месяцев.
Если на момент выхода на работу от сотрудницы не поступало заявления на продление, и её нет на рабочем месте, ей могут оформить прогул. Это причина для увольнения по инициативе работодателя.
Пусть пишет заявление до 3х лет, потом может что-то изменится
На каком основаниии просят уволится? Просто так что ли?! Рываете ТК РФ и читаете, там всё написано, ничего и не надо в свою сторону поворачивать. Да и звоночек в труд.инспуецию будет не лишним.
Как я поняла, хотят ликвидировать организацию
Статья 261 ТК РФ. Читайте.
Прочитала, могут уволить без согласия работника в связи с ликвидацией компании. Ст. 81 тк РФ
??♀️ увы.
Это я и так понимала, я думала эту статью вы мне скинули, чтобы я что-то новенькое узнала… Но увы
И вообще зачем заявление на продление до 3 х писать, по-моему автоматом щас если дальше в декрете,
Никак, пусть пишет на продление до 3-них лет декрета. Не хочет сидеть, пусть и шеи работу и увольняется с этой
Пусть напишет заказное письмо письмо на продление отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет на имя главного (не знаю кто там он у них)Таким образом они не отвертеться в случае чего, ибо это письмо уже будет гарантом. А вообще они не могут уволить, это закон
После полутора все равно не платят. А так если будет настаивать на продлении, то после декрета ей все равно там не работать
Да это мы уже поняли, что "друзьями" им не быть
Позвонить в трудовую инспекцию. Там адекватные тёти сидят. Они грамотно объяснят как поступить по закону
Отказаться и все.По закону не уволят сами.
Отказываться да и все. Дикрет даже продлевать сейчас не нужно, насколько мне известно
Точно неизвестно и от этого стрёмно, уволят потом по статье что не являлась на работу...
Мне кадровик говорила, что продлевать ничего не нужно. Дикретный отпуск до трех лет. При желании, можно найти документ, который это регулирует
не писать ничего!!! Только заявление на продление декрета до 3х лет. Можно трудовой инспекцией припугнуть.
А если не дадут заявление написать, то есть не подпишут?
Если не дадут написать, то пишет дома заявление на отпуск до 3х лет, и отправляет на работу ценным письмом с описью вложения. Всё. Работодателю деваться некуда)))
Пускай не подписывают, а она жалобу в труд. Инспекцию.
Там с этим все строго
Трудовая инспекция повернёт все в вашу сторону.