Выход с отпуска по уходу за ребёнком

Девочки! Сложилась такая ситуация, через мес. Выходить на работу. ( фирма ооо находится в другом городе, и был филиал под другим ип, где я работала, в своём городе), официально устроена на ооо и в договоре прописан офис моего города. Ип был родственник директора, у них свои были договоры в бизнесе, но в итоге у них произошёл какой то конфликт.
Позвонила директору, он не внятно все сказал, что сейчас у офиса узнаю нужен кассир или нет. Что… директор не знает о том, какой сотрудник нужен? Тут же перезванивает кадровик- его жена! Мол Оля сейчас в твоём городе у нас только склад, менеджеры без Кассира работают и офисе и они все оформлены на другое ип( то бишь там совсем другой дядя платит им зп), хотя на всех сайтах ооо мой город прописан как их магазин-склад .!
И начали, что выйти на работу ты можешь только у нас в офисе( а это 2 ч дороги в одну только сторону), а в своём городе я не могу уже работать, типо у них там офисов нет, а то что есть это чужой ип, а ооо только склад.
Подскажите может у кого то были такие аналогичные ситуации. По факту мне только писать увольнении по собственному желанию или они меня должны по сокращению уволить, ведь место работы по договору прописан в моем городе.
Спрашиваю как давно такие изменения- уже больше 2,5 лет, через несколько мес. Как я ушла в декретный. Вот как так, что заранее не могли сказать. Понимаю, что и сама виновата, но постоянно прослеживала новости фирмы, через сайт и все хорошо было, что и в городе моем указан офис и все работают. При этом на сайте есть ролики про фирму ооо и фигурируется офис моего города. Либо не хотят, чтоб я выходила, т.к надо будет либо просить одного чел. Убрать, либо искать средства мне на зп