Собеседование

Постарайтесь быть честной на собеседовании, первое собеседование, это ещё и большой опыт… если что — то не подучится, себя не вините. Работодатели сами некоторые боятся собеседований и не знают, как себя вести и пытаются запугать на собеседовании соискателя, в страхе самим показать свои слабые стороны и незнание своей работы) Хороший работодатель никогда не будет Вас запугивать или дурацкие вопросы задавать типа «назовите свои три сильные стороны» или «назовите свои три слабые стороны». Если подобные глупые вопросы Вам будут задавать, отвечать на них можно не сильно честно… ) и рассказывать, что у вас в душе Вас лично у себя беспокоит, тоже не надо. Скажите, например, «я слишком строга к себе» или «я слишком отдаюсь работе» — это мои недостатки. Вас, как молодую девушку на собеседовании 100% спросят: не уйдёте ли вы от нас в декрет через 5 месяцев?? Или: мы бы хотели взять с вас обещание 2 года не ходить в декрет. Или: когда Вы в декрет планируете?? Отвечайте смело; ближайшие 2 года точно не планирую… А потом, если надо вам в декрет, идите смело, Во-первых, работодатель согласно трудовому кодексу не имеет права задавать подобные вопросы соискателю на собеседовании, во-вторых, этот начальник, может сам уволиться через год… в-третьих, в компании дела могут пойти не очень и он может попросить Вас саму уволиться раньше, чем через 2 года, поэтому не переживайте, что данное обещание Вы не собираетесь выполнять. Еще дурацкий вопрос, который никак не хаоактеризует ваши профессиональные качества: «назовите ваши достижения», ну придумайте что нибудь на всякий случай) Ну и на работе обычно специалист выполняет какую то узкую обязанность, которая со временем оттачивается до автоматизма. И чтобы стать хорошим специалистом, нужно просто поработать, нужен опыт… и на каждой работе нужно учиться по-новому… поэтому на собеседовании главное произвести хорошее впечатление, лишь бы взяли, а опыт Вы обязательно отточите там. Но если не возьмут, не расстраиваться, идти на другое собеседование.

— Я знаю, что вы сказали неправду в паре мест за собеседование. Сможете признаться сами?

Мой любимый вопрос. Проверка работы мозга в состоянии шока. Ну и многое другое. Периодами провожу собеседования.

Спросить могут все что угодно, что ни один Гугл не выдаст. Главное настрой, нужно идти с уверенностью в своих силах, знаниях и опыте, и в себе в целом. Создать видимость того, что компания без вас существовать не сможет)). Вопрос который меня ввел в ступор — какова может быть причина увольнения. Реально в ступор впала почему то)))

Я за свои 30 лет была на собеседованиях раз 60 :) в промежутках при поисках и смене работ :₽ иногда я ходила зная, что не приму предложение, чтобы набраться опыта общения. Со временем, стала, как акула. Принципиально не отвечала на вопросы о личной жизни, потом о семейной, на тупые вопросы, а кем видите себя через 5 лет и что читали, задавала вопрос в ответ :) это обескураживает...

Гугл в помощь