Девочки, кто-нибудь сталкивался? Мне необходимо выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Я сегодня написала заявления и с 3 марта приступаю к работе, но меня гложит текст заявления. (Это сам текст: Прошу вызвать меня из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.) И еще одно заявление что выхожу на 0,5 ставки. Мне кажется что-то не то мне дали. У нас еще администратор не особо шарит в этом. ВОПРОС! Какой текст был в вашем заявлении?
ну теоретически в тексте лучше указать, что вы выходите на неполный рабочий день с сохранением пособия. если про пособие не пишите, можно посчитать, что вы на него не рассчитываете, ну вроде как отказываетесь
и вообще чуть ли не переводится добовольно на 0,5 ставки, вам так не показалось?
кажется) после 3 лет потом не докажете, что это не ваше дикое желание было на полставки перейти… по-хорошему, в заявлении бы указать, что вы хотите выйти на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, с предоставлением дополнительного перерыва для кормления и перенесением его на конец рабочего дня (или начало) до достижения ребенком 1,5 лет (я переносила на конец дня). время перерыва для кормления оплачивается по среднему. как у меня было: рабочий день 8 часов, сократили его до 6 часов (чтоб пособие еще получать), за 6 рабочих часов (плюс час обеда) набегает час перерыва для кормления, итого работала 5 (по факту на работе 6 часов включая перерыв на обед)… это красивая картинка) реально иногда и по 10 часов оставалась на работе, так как за меня мою работу никто не сможет сделать)))
я то знаю, а вот автор, пусть делает выводы :) пример заявления я ей выше привела.
ой, Лапуся, сначала написала ответ, а потом поняла, что нужно не вам, а Алене)))
я не вышла, тоже были мысли выйти и всё же решила сидеть до 1,5 лет. А вы молодец
Надеюсь мы автору поможем :)))))))))
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работу в соответствии с трудовым договором №-- от ____________ на условиях неполного рабочего времени (4 часа в день с 13:00 до 17:00 к примеру) с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере, с 03 марта 20134 года до окончания использования отпуска по уходу за ребенком с оплатой пропорционально отработанному времени.
2014 :))))))))))))))))))
по моему, вы просто вышли из отпуска до 1,5 лет и вас перевели на 0,5 ставки о сохранении пособия и речи нет судя по вашему посту
В смысле вызвать? Никто никого не вызывает
помему как раз таки и не парвильно
все нормально у вас