Всем привет!) Девчонки, подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался с этим) кто работал на декретной ставке и сам был в положении? Мне в декрет только в августе, и хотят со мной распрощаться, «типа выходит основной сотрудник»… хотят выплатить большую выплату и 1 оклад и расторгнуть договор трудовой до рождения, хотя по закону должны продлить до окончания беременности… заставляют в общем подписать соглашение о расторжении труд договора, но я ничего не подписываю…
Декретная ставка
Рубрика
Трудовое право
Ну вот и я говорю что они обязаны продлить мне срок до окончания отпуска по беременности и родам… а они сейчас хотят со мной соглашение заключать...
У нас на работе была такая ситуация, но сотрудник реально выходил на работу. Подписывали доп соглашение на продление договора до момента окончания больничного. На расторжение никакого договора не было. Я помню она консультировалась с юристами, ей сказали что до момента окончания больничного не имеют права уволить, и даже если уволят то можно восстановится через суд, но а после окончания больничного могут уволить по закону и уже бесполезно что то делать. Я сама на декретной ставке.
Вообще конечно лучше лично проконсультироваться с трудовой инспекцией или с юристами, их сейчас бесплатных очень много.
Да вот консультируюсь… и все на моей стороне что они не имеют права этого делать...
До момента окончания больничного они не должны вас уволить
Звоните в трудовую инспекцию и спрашивайте как вам быть. Консультацию дадут .
Я так беременная устроилась на декретную ставку, но потом после испытательного я быстро постаралась я постоянную перейти. А потом уже со спокойной душой в декрет ушла) мне повезло очень, потом они в шоке были что я беременная и недовольны были что обманула их! Но ведь если бы я правду сказала меня бы не взяли 🤦♀️
Это да… но у меня в офисе нет свободных вакансий...
Плохо конечно. Но вроде я тогда читала что могут уволить как только выйдет основной сотрудник. Может изменилось что-то
Это так есть… до выхода основного сотрудника, так собралась она, уведомляйте меня, делайте приказ об увольнении… день в день! А то они собрались 20 меня увольнять, а 24 якобы она выходит.....
Вас могут уволить.сама в похожей ситуации была, поэтому знаю.но вам обязаны предложить свободную ставку на данном предприятии.любую.и только если у них совсем ничего нет, то уволят.но не в коем случае никаких соглашений не подписывайте, пусть сами увольняют.вы хоть выплаты сможете получить.
Ну они мне говорят типа мы идём вам навстречу чтоб вы получили выплату и всё такое… в таком случае она может выйти завтра к примеру, и мне скажут тогда досвидания, а я возьму больничный, и буду до получения декретного на больничных, на больничном же они не имеют права уволить?!
И в том то и дело что они даже не предложили вакансию, а сразу типа соглашение о расторжении труд договора...
Значит пишите на них в трудовую инспекцию.
Ну получается я заменяю основного сотрудника пока она находится в декретном отпуске, отпуск по уходу за ребёнком, но тут типа собралась выходить… но я думаю что она никуда не собралась, просто по документам проведут все это и всё
Найдите свой договор, почитайте ) если такого пункта нет, то шлите лесом)
Какого такого? Там ничего не прописано про соглашение и тд… мне в декрет 12-15 августа, они хотят со мной рассчитаться, 20 уволить, а 24 якобы та выходит....
Так и пусть лесом идут) оснований нет для увольнения
А они мне втирают… основания типа основной сотрудник выходит, и готов хоть завтра выйти
Да конечно! Тогда согласия бы Вашего не требовалось ) там же тогда причина увольнения то другая должна быть, если сотрудник выйдет ?
Ну да))) а если соглашение, это значит я с этим соглашаюсь… короче я ничего не подписываю, и не буду
Должны предоставить альтернативу. Нет, идите в трудовую и подавайте на них в суд. На моральный ущерб. Если хотят, Бусты досрочно в декрет отправляют.