Доброе утро, личное
Такая тема. Работать официально после 1 родов вышла только в сентябре прошлого года. То есть до этого официально была на другой работе в декрете до января, уволилась и пока искала попала только в сентябре.
Работаю в образовательной организации, здесь называть не буду, не дай боже знакомые, это будет… Ну не фонтан.
Ну так вот при приеме начальнице сказала что не планирую уходить в декрет еще года 3-4, точно прям.
Но как всегда бывает, не зарекайся.
В общем, 9 недель, сказать боюсь, так как нагрузки на мне много по факту. Да еще и карантин сейчас. Посчитала, что в декрет пойду в начале октября. До этого у меня отпуск июль-август. Ну и как-то хочу передвинуть отпуск (знаю, что иногда идут на уступки). Так вот, у кого такая же ситуация была, как говорили директорам? Понимаю, что уже пора, все-таки пока замену мне найдут и тд. По голове ясное дело не погладят. Считаю, что рано очень ухожу в декрет… Но уже пути отступления прошли. Короче, может я себя накручиваю сильно. Но мне прям не по себе от этой ситуации. Муж не понимает, говорит, забей, и тд. А меня совесть мучает)))
Комментарии
Актуальные посты
По человечески подрйдите, поговорите. Скажите, мол не планировала, не хотела вас подводить, но так вышло. Типа сама в шоке?. Все норм будет не переживайте.
Да уж, дай бог, чтобы поняли ))
Говорите как есть, как по трудовому кодексу положено так и будет. Нечего не сделают и не скажут, кроме может каких то личных высказываний, но я думаю не будут говорить понимают ведь то что в положении
Ну вот, личные высказывания, меня особо ранят))
Я устраивалась на новую работу, чтобы получить нормально выплаты. Соответственно, на собеседовании сказала, что сперва нужно пару лет поработать, чтобы выплаты эти получить. Устроилась в январе, в мае забеременела. В июне должны были отправить в командировку. Я и сказала, что беременна. Развели руками. Ну хорошо. А отпуск можете взять 2 недели в график, а остаток перед декретом отгулять. А вообще, перестаньте думать о других на работе. Знакомая работала по срочному трудовому договору. Забеременела в конце ноября. К нг ей сказали, что в феврале её переводят на обычный трудовой договор. Тоже ходила маялась, как быть. Я сказала, забей. В итоге, после того, как её официально оформили, сказала, что беременна. Так ей стол накрыли сами (чай с плюшками). Все за неё радуются.
Блин, здорово, спасибо за поддержу!
По поводу отпуску вы можете двигать его как хотите и они вам не могут отказать, это по законодательству ( по беременности, трудовой кодекс ). Недавно читала права свои
Оооого, спасибо, Ириш
Интересно))
Я не была в подобной ситуации, но а что и как ещё тут сказать? Сказать как есть ? мне было бы тоже не по себе, но что делать) Успокойтесь, соберитесь и скажите все как есть.
Гормоны, наверное, вроде девочка большая, а прям стремно))
Понятно, что вроде сказали одно, а получилось вот так, ну что ж теперь, дело житейское) ничего страшного, думаю, все поймут.
Да я тоже так думаю )