Кто обращался в трудовую инспекцию, суд, прокуратуру в случае третирования со стороны работодателя? ситуация у мужа.работодатель попросил написать заявление по собственному желанию, он отказался попросил разойтись по-хорошему по соглашению сторон.тот говорит денег нет, уйдешь по статье. Все разговоры с давлением написать заявление и объяснением причины от работодателя ( хотят на его должность поставить другого человека с зп в 2 раза меньше) записаны на диктофон. Вопрос вот в чем.если работодатель все таки уволит по статье, мы обратимся в суд.какой дальнейший алгоритм действий? Длительный процесс обработки жалобы в трудовой инспекции? Кто сталкивался, поделитесь своим опытом
29 мая 2014 13:36
Работала у родного брата мужа, зарплату он мне не платил. Затем муж с ним поссорился, он заставил писать его заявление об уходе не только от своего имени, но и от моего. По документам я уволена 24 февраля этого года, муж 17 марта 2014 года. обращались … Читать далее
22 ноября 2016 11:06
Предыстория:Летом мне позвонили из компании,где я работала до декрета,предложением забрать трудовую. Объяснили это сменой директора,мол доки все увозят неизвестно куда,трудовую потеряют,лучше заберите. Типа "Чисто по человечески так лучше будет ". Ну … Читать далее
5 февраля 2018 23:07
Девочки, мне работодатель не платит декретные с октября 2017, говорит нет денег. Подскажите, куда обращаться: трудовая инспекция, прокуратура, суд? А может как то можно оформить выплаты без участия работодателя, может через соцстрах? Как решаются такие … Читать далее
Устанут по статье увольнять. Очень сложно: надо собрать комиссию, и должны быть неоднократные нарушения трудовой дисциплины, занесённые в личное дело. Пугают вас просто
А зачем ждать увольнения и суда? Обратной дороги нет, ему там по любому не работать. Идите сразу в трудовую инспекцию и пускай они начальника дрючат по полной
+++
По статье он вас не уволит, а так как он вас просто запугивает по статье нужно получить два предупреждения и заранее об увольнении. Я так понимаю что он хочет вас уволить задним числом вот и пытайтесь договориться, у моего мужа была такая же ситуация, и вот В итоге он просто запасся терпением и знаниями и предложил два варианта расторжение по соглашению сторон вот либо он отрабатывает там ещё две недели ищет работу и либо предлагают по сокращению. то есть выплатить ему нужно было за 2 месяца работы. по сокращению его должны уведомить вообще заранее там чуть ли не за 2 месяца, если не раньше, а вот здесь на лицо все нарушения работодателя на самом деле работодатель очень сильно боится трудовых инспекций. и вашему супругу нужно попытаться договориться любыми способами с работодателем в любом случае работодатель понесёт расходы на решение этих вопросов в плане расхождения полюбовно. пусть ваш муж предлагает компенсацию за месяц плюс или за 2 месяца все выплаты за неиспользованный отпуск плюс ещё какие-то компенсации если ему полагаются и спокойно увольняется
Трудовая инспекция обычно нормально реагирует.
А что вас останавливает сейчас пойти в ТИ с этой записью?
И если я не ошибаюсь, то по статье тоже ещё надо умудриться уволить. Нужно чтобы ваш муж не соблюдал правила договора, внутренний распорядок компании и ещё куса нарушений. Только после этого собирается консилиум/комиссия и его могут уволить за невыполнение должностных полномочий/утрату доверия и ещё много причин. Пьяным могут на рабочем месте застать. А пооом они ещё что лет перед инспекцией будут отчитываться за это увольнение. Так что не все так просто!
У меня была другая ситуация. Зп не платили. Всех уволили кроме меня тк беременная была. Я написала на сайте онлайн инспекция кажется называется. Сразу всё оплатили. Прошло время ситуация повторилась. Я снова написала ?
Снова ей инспекция по шапке надавала. Больше проблем не было.
Меня хотели уволить, без выплаты, просто, типо я сама написала заявления, я записала весь разговор, пошла в трудовую инспекцию и на следующий день трудовая инспекция уже прибыла на работу, так они так *** простите за выражение что выплатили все три оклада ??
Диктофон свой можете перед сном прослушивать для успокоения. Запись, сделанная тайком доказательством не является
Является, если запись касается непосредственно личности и жизни Лица, участвующего в той или иной проблеме
Да, юристы тоже сказали являются с 2018г.записи преобщают к делу