6-го февраля я ушла в декретный. Принесла больничный, а заявление ещё не написала. Отдел кадров сказала позвонит когда подойти.
У нас идёт сокращение штатов и директор рвёт и мечет как бы кого-нибудь сократить.
От девчонок с работы узнала, что он хочет меня сократить/уволить. Хотя, ЗАМы ему в один голос говорят, что это подсудное дело.
Что мне делать? Начинать паниковать прямо сейчас???
Да уж! Ему даааавно пора на пенсию… с маразмом его!!
не уволят… дороговато им обойдется такой поступок. Я бухгалтер. Знаю. А заявление пишите заявление, а то как вы потом докажете что больничный отдали на работу? Пишите заявление в произвольной форме (если не знаете как я вам подскажу), относите на работу… пусть директор подпишет ваше заявление, вы сделайте ксерокопию заявления (для себя если что) и ксерокопию больничного себе делаете. И все, дело в шляпе. Но заявление на отпуск пишите немедленно, не ждите!
не имеет права. если что идите в трудовую инспекцию, сто% в вашу пользу все решится
По этой причине переживать пока не стоит, а пока будите в декрете поищите работу, и возможно выходить уже не придется.
А какое заявление? Больничный отдал — и гуляй. Заявление — после окончания больничного писать будете
А декретные по заявлению начисляют или по больничному?
нет, к больничному прилагается заявление в произвольной форме на отпуск по беременности и родам… это я точно знаю, я бухгалтер и многих уже отправила в декрет… и сама туда очень хочу )))
А если я ушла 6-го, а уже 18-е. Отдел кадров до сих пор не звонит. Может, они чего-то ждут?
не переживайте. Просто дома напишите заявление и отнесите завтра на работу. Они обязаны у вас его принять любом случае… заявление подадите, потом они вам рассчитают пособия все и выплатят… уволить не смогут 100 %!
Я сейчас позвонила нашей из отдела кадров, она сказала, что основанием для начисления декретных является мой больничный и никакого заявления писать не надо. Сказала написать только по его окончании, 25 июня.
странно… я меня девочки писали… ща поищу инфу официальную.
Согласно части 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ «женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Спасибо большое!!!
А где поискать образец?
У нас в пятницу уже должна придти з/п. Отдел кадров сказала, что на меня всё подала.
я вам вышлю его, только попозже, ок… поработать надо. Вечером вышлю обязательно.
Спасибо большое!!!
Генеральному директору ООО «_________»
ФИО ген. дир-ра.
от менеджера Ивановой О.А.
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с ________ г. по _________ г., продолжительностью 140 календарных дней с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Менеджер/Иванова О.А./
дата написания заявления
Приносите больничный лист/нетрудоспособности и пишете заявление на декретный отпуск по беременности и родам ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! от 6.02.14 в Вашем случае. Декретные начисляются в течение 10 дней по закону!!! Едь на работу и пиши заявление! Пусть подпишут и сделай себе копию на всякий пожарный!
Потом, когда законч-ся больничный, приходишь на работу и пишешь заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Тоже платить будут, кстати
О, спасибо!!
А если у меня КС плановое? Ну, пока что планируется. не рассчитываю на ЕР.
пока пишите такое, в вашем больничном, который вам дали сейчас пока 140 дней рассчитано (если вы посмотрите там написано больничный с и по какое число… а потом, если у вас будут осложненные роды (не дай Бог) вам дадут еще один больничный лист, его отнесете на работу и напишите еще одно заявление.
Я помню с первым писала заявление сначала до полутора лет, а потом до трёх.
О, спасибо большое!!! Не знала даже!
послушаю
и правда подсудное
По закону не могут, но в любом случае вам все выплаты полагаются, если не через фирму, так через ФСС