✌✌✌Подскажите
Находясь в отпуске по уходу за ребенком( с работы 1) могу же устроиться на другую (работу 2), не потеряв пособиес работы1?
Как правильно оформить: это договор по совсестительству?
(Вечерний затуп, не могу сообразить. Заранее всем спасибо )
14 декабря 2009 06:59
Абсолютно не имеет значения – давно у Вас родился малыш или Вы домохозяйка со стажем – каждую женщину, которая «сидит дома» рано или поздно посещает мысль о том, что нужно поработать. На пути «выхода в свет» есть и трудности и подводные камни. Ошибки … Читать далее
15 мая 2011 14:22
31 октября 2011 19:56
^Мама выходит на работу
Психологи, занимающиеся женскими проблемами, единодушно считают, что выход матери на работу – второй для нее сильнейший стресс после родов. Но не надо впадать в панику – все проблемы вполне преодолимы и полностью зависят от степени … Читать далее
Не на полную ставку, ну и без записи в трудовой.
+++
Это доп договором оформляется?
По усмотрению работадателя.Чеще всего это неофициальное трудоустройство.
Все зависит от работодателя, он в курсе, что вы в декрете?
Да, будет в курсе.
Сами там поди знают как правильно оформить?
Справку вроде должны попросить с основного места работы и устроить согласно ТК РФ на неполную ставку
Спасибо!
?
Насколько я знаю, можно, но не на полную ставку