Работаю посменно, с коллегой делаем абсолютно одну работу, но она работает 8 лет, а я почти год, у нее изначально была чуть выше. Посмотрев по программе (есть досуп к файлу того кто и сколько получил) заметила, что второй месяц она получает еще больше. Как теперь быть? С одной стороны не мое дело и не люблю лезть в вопрос денег, но с другой как то не справедливо и обидно. Работаем одинаково по времени, делаем одно и тоже, а разница в зп теперь большая. Идти к начальнику? Но спрашивать про чужую зарплату как то глупо...
Коллеге повысили зарплату
Комментарии
Предыдущая статья
Прививки
Следующая статья
Дорогое лечение
На одной должности есть вилка оклада. То есть, от такой то суммы до такой. Иногда сотрудника принимают на самый минимальный оклад. Ну вот так фирме удобно. То есть уже изначально зарплата может быть разная. По поводу повышения зп- да скорее всего она просила и ей повысили. Повысить всем одновременно не могут, так как фирме это не выгодно. Надо просить у начальника повышение зп. Но конечно не упоминать зп коллеги. ( в некоторых фирмах это вообще коммерческая тайна) Например, скоро будет год, как вы работаете- подойдите к руководителю и поговорите. Так сказать, пусть он будет знать о вашем желании. Если надо напоминайте.
Но я как раз с зарплатами и работаю, кому сколько выдают, составляю финансовую отчетность, скрывать что я это вижу тоже глупо
Ничего не делать, нечего считать чужие деньги
Но это мой труд, мы работаем по 14-15 часов
Ну это не ваше дело её деньги. Что за мода сунуть нос в чужой кошелёк. Не заработали значить повышение
Вообще то мое, так как мы на одной должности, я не претендую на за как у нее, но разрыв теперь слишком большой
Вас уже выше написал не один человек — у вас разный стаж. И да, все равно официально или нет, она себя проявила, вы ещё нет.
У нас это так не работает?
А как во вашему? Нас***ла что ли она это повышение?
Попросила
У нас на работе за стаж то же прибавляют. Но там не очень большая разница. Я работаю около 8 лет, коллега лет 15 и есть ещё что пол года. Небольшие различия есть. Где то в районе 1,5 тыс.р. Хотя делаем одну и ту же работу, нагрузка одинаковая.
А у вас разница сколько?
В 10 тыс теперь. Была 5
Я работаю в гос.учереждении у нас такого разрыва не может быть. Хотя уже вводят проценты за качество выполненной работы. В частной компании это всё на усмотрение руководства. Даже если она и попросила, то руководство посчитало что она заслужила. Может она работу делает лучше, может к ней какие-нибудь просьбы были которые она выполняет, может у неё какие-то семейные обстоятельства. В любом случае руководство посчитало что лучше поднять ей зп чем потерять этого сотрудника. Вы мало ещё работаете. Пройдёт чуть время и вы поговорите с начальством.
Ее ценят за стабильную работу и хотят удержать, а вы еще не столь важны для руководства.
Она 8!!! лет работает, а Вы и года не проработали. В этом и суть.
Предыдущая девушка 2 года проработала, у нее зп была как у нее, но в любом случае это не зависит. Работа абсолютно одна и та же
Ну я б тоже человеку, который и года не проработал, ничего б не поднимала. Минимум 2, тогда да. И не важно одна и та же ли эта работа. Человек за 8 лет себя проявил. Терпение! И Вам воздастся.
У нас теперь разница в 10 тыс за одну и ту же работу. В предыдущем месте так же было, девушка 7 лет работала, я пол года и подняли сразу обоим
Ну там так, тут так ?♀️
Так за выслугу лет обязаны повышать зарплату, и вам повысят.
Нет, у нас неофициально все
Тем не менее, коллега давно там работает. Либо, какие-то другие причины на то.
Я подозреваю, что она просила
Всё возможно. Не все так могут
Если вы работаете посменно, получается, что кто то из вас в любом случае больше получит из за смен /часов, сравните ваши расчетники(если конечно у вас хорошие отношения), может ещё стаж /надбавки какие есть, это все учитывается, ночные часы
Нет, у нас никак зп от дней не зависит, она фиксированна, даже если пол января не работали
Тогда конечно лучше у руководства узнать
Видимо стаж влияет
У нас деятельность в компании не официальная
Ниче тут не сделаешь. Ей за выслугу лет подняли скорее всего, как бы старшая считается. Не могут человеку, столько лет работающему не индексировать зарплату, а вы только год работаете. Если есть такая тенденция в компании то вам тоже поднимут немного позже.
У нас вся деятельность неофициальная
Большая, индексация происходит в больших компаниях, в маленьких этим не занимаются
Ну это не официальная индексация! По человечески, скажем так. Вас просто это злит и вы ищите 101 причину, что это не справедливо. А вам уже помимо меня написали, что всё честно.
Разница в 10 тыс за одну оаботу честно? Само собой злит, как может не злить??
Ну я вас понимаю и даже больше скажу, меня бы это тоже злило. Но вы адекватным человеком будьте то… поработаете ещё и вам поднимут.
Не поднимут, если не просить, думаю она просила
Так отработаете ещё чуток и тоже подойдите с этим вопросом, в чем сложность.
И ещё а теперь представьте себя на месте той девчонки, она проработала гораздо больше, а должна с вами такую же зп получать ?!!! По моему это тоже несправедливо… сами подумайте, вас бы это устраивало ?! Даже если обязанности у вас одинаковые ?! По вашим ответам, смею предположить, что нет не устраивало… вот и всё.
Почему это не справедливо? Какая разница кто сколько работал? Важно кто и что делает. По мне настолько большой разницы за одну работу быть не можнет. Ну 1-2 т может за выслугу лет