Работающие мамы, как морально справляетесь с частыми детскими больничными? 🙄 У меня дочь всю осень не болела, а зимой уже третий раз 😒 Должность у меня руководящая… вот думаю на обычную перевестись, чтобы не подводить сотрудников 🤔
Рубрика
Второй ребенок
Переводиться на другую должность- только на повышение и никак иначе… руководитель не должен себя так мотивировать, никаких понижений!
Я работаю когда сын болеет((((мне нельзя пропускать (((
а сын где?
Иногда с родителями бывшего
ну я тоже пытаюсь с родителями оставлять, но они не всегда могут :(
Сама такая же сегодня сижу. Думаю брать больничный или нет… Но я не руководителя. Но все равно блин, ждут чтоб работали, а не дома по больничным сидели. Как пережить сама уже не знаю. Мы 1 день в саду и опять с температурой… Я задолбалась этой зимой. Мы уже раз 6 болели… В этот раз еще и я и муж заболели. Я в накауте от этих болезней, от их количества и частоты!!! Я задолбалась! И да, по поводу работы, я б не переводилась. Подготовила бы кого-то на случай своего больничного, но не переводилась...
Оль, а вариант удаленного управления? Сейчас столько средств для этого. У меня вообще когда руководящая была даже по должностной было только 40% в офисе. Ноут с удаленным доступом+постоянно на телефоне. Так же некоторые сотрудники знали только по эл. почте и телефону. Ну и к тому же, если в дальнейшем с этой фирмой не сложится будет сложно объяснить твое понижение
Да, как вариант… Но допустим у меня на работе удаленку не ставят. Без вариантов
Зависит от сферы, видимо.
Ходим в частный сад и не болеем))) Тоже не могу позволить себе больничные на работе
у меня тоже в частный ходит, и не болела до зимы ?♀️
Ну вы ещё маленькие, в идеале вам вернуться в декрет и оформить неполный рабочий день с учётом хоум-офиса… Я до 3х лет из дома работала
А я вообще не знаю как в таких ситуациях. С кем ребёнка оставлять… бабушек нет я так понимаю. Может няню рассмотреть. Вообще это ужасно конечно
Да как, с переживаниями и чувством некой вины. Хотя многие сотрудники уже давно через это проходили и должны понимать. Меня понимали, но и потом невзначай высказывал все равно.
Дистанционно работать не получится? А так, конечно, начальник обязан быть всегда на рабочем месте. Я-рядовой сотрудник, и то мне не удобно, хотя все смотрят спокойно на это. Сын неделю в саду, 2 на больничном… Эх
У вас же родители рядом. Они не могут посидеть на время болезней?
Галь, вот моя мама рядом. А толку, у меня старшему сыну все лекарства лет до 4 силой надо было выливать, она бы не справилась, такая же картина с младшим, часть лекарств только силой. Да и когла высоченная темпа у ребёнка дома на работе пррсто не получается работать. Я выходила, а меня потом домой гнали, говорили в таком состоянии от меня толку мало. По этому и правильно на собеседованиях отмазка, есть бабушка и она при болезнях сидеть будет не срабатывает. Потому что принимающие собеседование все прекрасно это знают и я сама как кадровик отлично это понимаю.
Няня нужна проходящая и уходящая. Так и справлялась
Перерастёт, потерпите немного, если есть возможность, на удаленке работайте, пока не больничном
да, так пока и договорились
Возможность кому-то сидеть есть? Подруга тоже была рук должности, к сожалению коллектив молчал и мило улыбался, по итогу, ее финансово подставили… Потом высказали, что больничные тормозят работу.
Есть бабушкии, няни. Зачем переводится
про няню я думаю… но основное пока — садик, дочке очень нравится, одной ей скучно. А звать няню только на период болезни: такое разве бывает? Бабушка не всегда может: она тоже работает
Ну если у бабушки зп не больше чем вы няне заплатите, тогда уж лучше бабушку привлечь. И к тому же она тоже может брать больничный
Зачем переводиться на другую должность? Ребенок подрастет, меньше будет болеть.
А чем Вы их подводите?
в мои обязанности входит планировать их работу, согласовывать планы итд. Если меня нет, то получается хаос и все недовольны