Привет Всем! Я уже как 1,5 года работаю в детском саду, в должности делопроизводителя, заведующую все вроде устраивало и моя работа и даже то что я часто хожу на больничный с ребенком, по крайней мере она всегда с пониманием относилась. Болеем мы частенько и всякому терпению приходит конец, перед Новым годом сначала доча заболела ветрянкой, после нее я, вощем месяц на работе меня не было вышла буквально неделю отработала и моя опять заболела, когда пришла после праздников на работу, заведующая вызвала меня на ковер и начала кричать и сказала мне что я симулянтка и что я и мой ребенок не болеем, а прохлаждаемся на больничном, я если честно растерялась что ей ответить, единственно что я смогла выдавить — это то что я считаю ответственным себя человеком и что я всегда переживаю за свою работу! И вот сейчас мы опять неделю на больничном, я вся в депрессии, казалось бы чего я парюсь, платят копейки, а требуют ппц я хотела поступить на высшее от детского сада в пед.иуниверситет, да еще заведующая повесила на меня дохера своих дел, невзначай так! В среду выхожу, а у меня аж от нервов побеги на «белого друга» в туалет=(живот крутит, уже выпила валерьянки, пока не помогло=(((как себя защитить а? нет, ну понятно что ребенок важнее всего на свете, я конечно же заготовила речь на всякий случай! Как себя защитить с юридической точки зрения? может кто знает?
у меня угроза"выкидыша" с работы((((
Рубрика
Трудовое право
блин такое ощущение что она из своего кармана платит!!! когда она принимала вас на работу с ребенком должна была думать что вы на больничные будете ходить… а если такое отношение то либо терпеть, либо увольняться…
да! вот именно! Вы правильно говорите! я от нее не ожидала такого поворота!
что значит: как защитить? если я захочу уволить работника, он мне больше не подходит по каким-то причинам, я имею на это право.
с другой стороны, что и уволить работника не так-то просто, как кажется. ну, а если платят копейки и ничего на этой работе вас особенно не держит, то вообще зачем переживать
меня держит там мое будущее поступление, хотя иногда я думаю бросить все это, но в то же время меня это возмущает! Если я сунусь в другой дет сад работать, то заведующие созвон делают, а моя красноречива! меня обольет грязью и все!=(
ваше будущее поступление задержит вас на этой работе еще на надцать лет. сначала вы будете учиться несколько лет, потом отрабатывать предоставленную вам учебу, ведь так? вы взвесьте, готовы ли вы вообще на такое.
ну, и чего греха таить, мало кому пришлось бы по вкусу, что работника месяцами не бывает на рабочем месте. но и у нее вряд ли много претендентов на вашу должность. а пока вы болели, мож, что-то ей край как понадобилось, а вас нет, вот и психанула. ща перепсихует и забудет. такое тоже бывает, не страшно.
Согласна с Вами! Но мне если честно до осени бы продержаться, т.к. мне только характеристика нужна будет, для вуза! мне проще поступить будет на бюджет!
Мне бы наверно тоже не понравилось долгое отсутствие работника, но я работаю в такой сфере, где есть дети и некоторым людям нужно быть милосерднее!
а у нее очередь из желающих занять ваше место?
Я не могу знать даже! Возможно, не исключаю и этого! Но ведь и по статье можно уволить, типа не справляется с должностными обязанностями, но тогда конечно же я подам в суд
нет такой статьи — не справляется. и чтобы уволить по статье, надо столько всего подготовить. у нас даже тех, кто заслуживает, выпинывают по собственному, потому-что уж больно сложно статью оформлять. только за воровство по статье.
Спасибо за информацию! Очень ценно!
психологический комфорт никто не отменял. ни один работодатель против закона никого не выкидывает, выжимает психологически.
психологический прессинг, но я держусь!