Подскажите исходя из чего вообще расчитываются отпускные??? просто такая ситуация устроилась на работу 13 ноября, отработала до 25, с тех пор не вылезаю с больничных сначала простыла, потом сразу с угрозой выкидыша ушла на следующий больничный, затем с гипертонусом,4 числа выписали, шла домой с консультации, подскользнулась и грохнулась, ушибла какую-то кость на голени, с сегоднешнего дня опять на больничном!10 числа собираюсь писать заявление на предоставление отпуска перед декретом, на который по ТК РФ я имею право! вот сижк и думаю что же мне там заплатят если я и полумесяца не отработала, или может там так же как с декретными какой-то прожиьочный минимум расчитывается если стаж маленький?
как расчитываются отпускные??
Комментарии
Актуальные посты
когда сплю руки поднимаю вверх
родимец у младенцев
родимец у младенцев
минималку получишь и всё!
какую еще минималку? что вы имеете в виду? каким образом связны отпускные и минималка??????
простите, я плохо прочитала, я думала больничный лист с которым уходят в декрет) а отпускные девушка получит согласно своему окладу на работе
а вообще… я бы не хотела быть Вашим работодателем… проблемы от Вас сплошные, а не работа… сиди да больничные рассчитывай… а теперь еще и в отпуск идете...
Я первую беременность без проблем отходила, потоксикозила не хило до 3 месяцев, а потом носилась как заводная до самых родов! а в этот раз лежу пластом, даже с доченькой толком погулять не могу, не то что на работе по 12 часов на ногах работать!((
отпускные платятся из расчета среднего заработка. а средний заработок рассчитывается исходя из начислений за отработанное время, т. е. время, в течении которого вы болели в расчет браться не будет. Т. о. расчет будет таков: «начисленная за отработанный период сумма/кол-во дней, которые нужно взять врасчет
при этом количество дней которое нужно взять в расчет расчитывается по формуле: 29,6 /30*кол-во календарных дней приходящихся на отработанное время.
и эту сумму умножить на количество дней положенного отпуска. в вашем случае это: 2,33*3=7
примерно получится — оклад разделить на рабочий (рабочих, а не фактически отработанных вами) количество дней в месяце и умножить на количество отпускных дней. бухгалтетрия считает посложнее, за год среднюю з/п и также высчитывает стоимость одного дня и умножает
возьмут сумму за отработанный период и поделят на коэффициент дней за отработанный период