Фонд социального страхования будет оказывать бесплатную юридическую помощь женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и не получают от работодателя положенных им по закону пособий.
Министерство Труда РФ подготовило законопроект, в соответствии с которым защиту интересов женщин, находящихся в декретном отпуске и не получающих от работодателя ежемесячное пособие по уходу за ребенком, возьмет на себя Фонд социального страхования. Законопроект уже одобрен комиссией правительства по законопроектной деятельности.
Подчеркнем, что опираясь на сегодняшнюю правовую базу, женщина, которой работодатель не выплачивает детские пособия, может рассчитывать только на бесплатную юридическую консультацию от соцстраха. Если законопроект вступит в силу, молодым мамам будет оказываться полный комплекс юридических услуг – от помощи в составлении искового заявления до непосредственного предоставления интересов женщины в суде.
Помимо всего прочего, бесплатная юридическая помощь за счет средств Фонда социального страхования будет предоставлена женщинам в случае, когда местонахождение работодателя, равно как и его имущества, неизвестно.
Марина Поняхина, сопредседатель ассоциации «Россия. Семья. Дети», специально для «Дети Mail.Ru»:
«Возразить здесь нереально, такая инициатива действительно защитит права граждан, находящихся в декрете. Найти хорошую юридическую консультацию по этому вопросу сейчас не так уж просто. И это замечательно, что люди будут знать, к кому обращаться. У нас тоже было несколько обращений по поводу невыплат в декретном отпуске, и мы всех направляли в Минтруда. Так что я обеими руками за эту инициативу.
Если в Москве есть Департамент труда и занятости, который оказывает всем бесплатные юридические консультации, то в регионах все сложнее.
Работодатели, с одной стороны, вроде бы не нарушают законодательство, но с другой стороны, они ставят женщину в сложное положение. Например, это касается северных регионов. Там имеют место контракты на короткий срок, который постоянно перезаключается.
Из-за этого женщинам бывает очень непросто доказать, что они узнали о беременности, работая в данных компаниях. Местные юристы с трудом могут им помочь. Вот эту проблему и сможет решить фонд соцстраха».
КОММЕНТАРИИ
Lusi Rosenkranz
Отвечает на комментарий
Екатерина от Вчера 14:01
Можно было бы всем выплачивать деньги сразу через соц. страх, меньше было бы мороки и у самих женщин, и у бухгалтера, и у соцстраха. Вообще не понимаю работодателей, которые не платят декретные. Не из своего ведь кармана платите, вам ФСС все возмещает, в чем проблема-то.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 14:37
Светлана Гриневич
А вот я сталкиваюсь с обратной ситуацией. когда ФСС отказывается возмещать декретные и пособие до 1,5 лет. я в 2009 ушла в декретный отпуск со вторым ребенком. а потом стали рождаться другие дети. так вот я и сижу, то в декретном, то до полутора. работадатель честно мне выплачивает все пособия, а ФСС платит не очень охотно. каждый раз пугает прокурорской проверкой, да и что говоритть, предложения меня уволить были.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 14:56
оля
Отвечает на комментарий
Lusi Rosenkranz от Вчера 14:37
История беседы (2)
В моём случае работодатель был оскорблён, что из-за кого-то ребёнка он теряет хорошего сотрудника на 3 года, весь декретный отпуск пришлось биться за выплаты, А «мой любимый директор» так и заявил, что оставит меня без гроша за «дезертирство», меня спасла подруга юрист, которая даже до суда не довела это дело. Естественно, через 3 года я туда не вернулась!
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 15:06
Lusi Rosenkranz
Отвечает на комментарий
оля от Вчера 14:56
История беседы (3)
Это у работодателя сдвиг какой-то. Вообще мне их логика не понятна. Ну брали бы тогда на работу старых бабушек или мужчин. Мы вот не хотим с удержанием алиментов заморачиваться, так и не берем разведенных мужиков на работу.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 15:13
Екатерина
Отвечает на комментарий
Lusi Rosenkranz от Вчера 14:37
История беседы (2)
В принципе через ФСС сразу можно получить деньги — но надо набрать тьму справок, что на счетах работодателя нет средств и написать заявление с приложением своего личного счета. Геморрой. А с Вами соглашусь — прикладывать автоматически с доками заявление и личный счет — пусть туда и перечисляют. С одной стороны легче. Но с другой стороны беременной или с мелким сложно «бодаться» с ФСС… Хотя с работодателями тоже нелегко...
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 15:13
Гольцева
Вот и у меня обратная ситуация. Работодатель пособие мне честно выплатил, а соцстрах отказывается возмещать. Подумываю идти в суд. Улыбнула меня эта статья. Популизм чистой воды!!! Государство и лице соцстраха только и ищет способы, лишь бы сократить свои расходы на декретниц. И в подтверждение тому — недавние изменения в законодательстве, в соответствии с которыми декретные рассчитываются исходя из зарплаты за два предыдущих года, а не за текущий, как это было ранее. Жлобы сами чиновники… а все им кто-то виноват…
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 15:16
Ангелина Дедюхина
Отвечает на комментарий
Lusi Rosenkranz от Вчера 14:37
История беседы (2)
проблема в том, что многие директора вообще не в курсе этой процедуры возмещения) Я прежде чем оформить декретные на себя, долго объясняла директору, что он ничего не потеряет) А вообще, юридическая помощь — это хорошо, но надо бы еще и материально поддержать матерей, а то пока она будет судиться с начальством, денег ей это не прибавит, а ребенка надо кормить, одевать, лечить… А если не найдут работодателя, или у него не тот момент денег не будет на счетах, что матери делать? Ну выиграла она спор, и что ей с того?
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 15:16
Лира
Отвечает на комментарий
Lusi Rosenkranz от Вчера 14:37
История беседы (2)
проблема в том, что вам заплатить надо сейчас, а соцстрах возместит работодателю потом, неизвестно когда
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 15:21
Наталья Базаренкова
Отвечает на комментарий
Lusi Rosenkranz от Вчера 15:06
История беседы (4)
А если мужчина разведется во время работы у вас? сразу увольняете? Не знаю, по-моему, выплата алиментов не самая страшная заморочка)) тем более, если по личному заявлению сотрудника.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 15:24
Наталья Базаренкова
Отвечает на комментарий
Lusi Rosenkranz от Вчера 14:37
История беседы (2)
Проблема может быть у тех предприятий, где работа сезонная, например. Бывают такие ситуации, когда работница уходит в декрет, а заплатить фирме реально нЕчем. Поэтому я только ЗА то, чтобы женщина напрямую получала пособия через ФСС, минуя работодателя.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 15:38
Елена Зорина
Отвечает на комментарий
Светлана Гриневич от Вчера 14:37
У Вас золотой работодатель, на него молиться надо. Вас 5 лет нет на работе, а он за вас с соцстрахом грызется. Случай исключительный… Даже в госучреждениях таких долгих декретников страшно не любят, но закон нарушать не осмеливаются, а уж о частных конторах и говорить нечего. Там найдут массу способов не держать такого сотрудника. И соцстрах понять можно, они такое чудо тоже, наверное, впервые видят, поэтому подозревают обман. Повторюсь, Вам очень повезло с работодателем, так везет далеко не всем.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 15:46
Нина
Отвечает на комментарий
Гольцева от Вчера 15:13
согласна сама бодалась с ФСС почти три года по декретным на первого ребенка… после этого случая инспектор который мне в глаза говорила что я мошеница глаз в моем присутствии не поднимает и когда уже пришла за пособием на второго ребенка слова не сказали
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 15:46
Нина
все выдали в самые быстрые сроки
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 15:55
Светлана Чалкова
дело в другом, минималка по декретным выплатам в этом году 2,5… как на них прожить женщине с ребенком? почему ФСС до прожиточного минимума не доплачивает, женщине как здоровому полноценному человеку (по уважительной причии не работающей) и ребенку… он куда более «затратный» это хорошо когда ребенок здоров, а чуть приболел, или эти пособия детские… их не хватит что бы до аптеки доехать с пресадками…
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 16:03
Гольцева
Отвечает на комментарий
Нина от Вчера 15:46
История беседы (2)
И как бодались? Через суд?
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 16:12
Нина
Отвечает на комментарий
Гольцева от Вчера 16:03
История беседы (3)
нет обошлись без суда просто сходила в прокуратуру нашего района)))+ куча писем, отписок, уча доков с моей стороны, запросы, сменили инспектора который занимался камералкой моих доков… долго так т.к. у меня физически не было времени заниматься хождениями и бумажной волокитой и к тому времени когда принималось решение по моему делу уже были положительные решения суда в сторону предпРИЯТИЙ ПО АНОЛОГИЧНЫМ ДЕЛАМ
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 16:27
Светлана П
Отвечает на комментарий
Lusi Rosenkranz от Вчера 14:37
История беседы (2)
Для бухгалтеров это действительно было бы супер как хорошо. И соцстраху наверно тоже, им все пофигу, закончился рабочий день, а кто не успел, тех побоку. А вот бедных женщин мне будет искренне жаль, если им самим придется оформлять пособия в ФСС. Я работаю бухгалтером и оформляю документы, для получения пособий уже 8 лет. Мало того, что законодательство чуть ли не каждый год меняется, так они сами не всегда знают как рассчитывать. Учатся по нашим отчетам. В прошлый раз декретчице собирала документы для МИНИМАЛЬНОГО пособия, получилось пачка полтора см толщиной. А пособие больше 6000 тыс в месяц, проверяют так, как будто речь идет о миллионах. Так как в ФСС, мозги не сношали в пенсионном и налоговой вместе взятых… Почти каждый раз, как пособие, хожу в ФСС как на работу по 5-6 раз, хотя все отчеты без ошибок… Не представляю как бы туда ходили беременные или молодые мамы...
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 16:27
Гольцева
Понятно! Вы — молодец!!! Жаль, по моему случаю судебная практика еще не наработана. Исход дела очень непредсказуем. Вот пока не решила, пойду в суд или нет. Будет жаль денег на адвоката в случае провала. А финансовая ситуация и так не айс после их отказа.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 16:31
Лехайм
Много лет работаю и ни в одной организации не сталкивалась с невыплатой пособия по беременности и родам, пособия до 1,5 лет. У нас тоже девочки шагают из одного декрета в другой (есть даже уже с тремя детьми), на работе их нет по 5-6 лет. И ничего — ходим в ФСС, носим документы на проверку, выплачиваем. Дело бумаговолокитистое, но выхода другого нет. В семьях рождаются дети!
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 16:35
Маня Куницына
Отвечает на комментарий
оля от Вчера 14:56
История беседы (3)
Сейчас полно безработных, легко бы нашел сотрудника. Просто подгадить вам хотел, видно невзлюбил за что-то.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 16:46
оля
Отвечает на комментарий
Маня Куницына от Вчера 16:35
История беседы (4)
Не совсем, он всех декретниц считает врагами, на собеседование мне (как и остальным девочкам) сделали бы Вы аборт, если беременность принесёт убытки фирме, лично я сразу сказала, что семья это главное, знал, кого брал, тем более, что я на него работала 4 года. Идиотов везде хватает.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 16:47
оля
Отвечает на комментарий
оля от Вчера 16:46
История беседы (5)
В смысле вопрос задавали про аборт!!!
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 16:51
Инна
Отвечает на комментарий
Светлана Чалкова от Вчера 15:55
А как эта же женщина преспокойно жила на МРОТ (от которого и получается декретные по минималке), ходила на работу, тратила на проезд, питание на работе? Сейчас все эти расходы отпали. А уж если женщина вообще не работала, то вообще красота: всегда и без денег прекрасно жила, а тут еще 2,5 подкидывают.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 16:52
Сказка
Странно, вместо того, чтобы Соцстрах выплачивал свои деньги напрямую женщинам, придумали еще один бюрократический шаг-содействие в суде. По моему глубокому профессиональному и жизненному убеждению-это новшество не будет решать проблему, а только усугубит ее или затянет. Сегодня бизнес вести непросто. если я своим девочкам-декретчицам выплатила пособия по б/л и родам, то гарантии, что моя фирма не прекратит работу в будущем нет, как впрочем ни у кого. Сегодня и большие корпорации закрывают, и у банков отзывают лицензию, что уж говорить о малых и микропредприятиях. Здесь вообще все шатко. Сам бизнес держится на одном собственнике, он же и руководитель, зачастую, да и бухгалтер в одном лице. Учредитель или директор что не человек?7 Он не может заболеть, родить (женщина), да просто отказаться от собственного бизнеса? Конечно может и имеет на это право. Так вот самым эффективным решением споров было бы не выбивание денег своих через предприятие-посредника, а выплата напрямую этих денег самой страховой организацией ФСС РФ. уверена, меня поддержат все предприниматели, которые добросовестно уплачивают взносы в страховую организацию ФСС, и мамочки, которые не зависили бы в этом случае от работодателя и его судьбы, а были бы защищены полностью государством…
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 17:09
Сказка
Отвечает на комментарий
Lusi Rosenkranz от Вчера 14:37
История беседы (2)
в самом ФСС. Мы с вами уже как-то на эту тему говорили. Они очень пристально относятся к процедуре возмещения. При наличию ошибки-любой-отказывают в возмещении. Никогда не забуду, как моя молодая мамочка, забеременев двойняшками и имея патологию почек, постоянно лежала на сохранении в течении почти всей беременности. А в родах один ребенок умер… как меня критиковал работник соцстраха, и что я их подставляю ( а я раньше при первом еще больничном у этой мамочки) консультировалась с ними, но не с этим куратором и расчеты делала, на основе распечатки, которую мне дали тогда. А увидев нестыковку-б/л удлиненный, а справка на рождение одна (тогда еще не умерших детей не давали никаких документов)- она вообще обвинила нас в мошенничестве… было очень неприятно это слышать, да и понимать, что выплаченные добросовестно деньги фонд не вернет работодателю, было тоже не радужно… Тогда еле отбила для фирмы портраченные декретные… Но страх остался. Сидит вот такая–- дама и при первом же визите с криками- я на вопросы не отвечаю-читайте -все на стенде!.. Я, как вы и советовали, своим девчонкам выплатила б/л в счет оплаты взносов. Отчеты сдаю, но все равно жду проверку-и как на иголках: «А вдруг я что-то не так посчитала? А может где-то в оформлении накосячила нечаянно?» и трясусь, что мне эти выплаты завернут… А учитываю, что мамочек я отправляла в декрет одновременно двоих, выплаты у меня превысили сами налоги, т.е я в один короткий промежуток времени выдернула из оборота энную сумму, а вернется она ко мне нескоро… И это в том случае, если я все правильно оформила и посчитала.Поэтому я за то, что бы ФСС не службу новую содавал и набирал сотрудников, а осуществлял выплаты напрямую, как любая страховая компания-ПФР, ОМС или любая коммерческая страховая компания..
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 17:16
Сказка
Отвечает на комментарий
Светлана Чалкова от Вчера 15:55
здесь я полносью с Вами согласна. Я давно предлагаю: !) разрешить беременной уходить в декрет с даты постановки на учет в ж/к и выплачивать ей пособие в размере 100% от з/п. А после рождения малыша давать ей по ее желаю отпуск по уходу за ребенком до 2-х лет с той же оплатой-100% от з/п., а не 40 как сейчас..
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 17:29
Елена Гордеева
Отвечает на комментарий
Сказка от Вчера 17:09
История беседы (3)
Абсолютно согласна!
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 17:38
Татьяна Пономарева
Некоторое время назад ФСС хотел взять на себя функции по расчету и выплате больничных листов. Предприятие передает необходимые документы, ФСС оформляет, рассчитывает и выплачивает непосредственно работнику. Это было бы очень правильно. Почему все хорошие начинания не претворяются в жизнь? А то и работники, и бухгалтера — все борются с работодателем за выполнение закона. А так и работодателям было спокойнее, и сотрудникам. И прекратились все эти ненужные споры. Если работодатели не понимают, то хоть государство должно принять механизм исполнения законов. И рождаемость бы поднялась.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 17:43
Сказка
Отвечает на комментарий
Татьяна Пономарева от Вчера 17:38
мы-предприятие уже тиак передает все сведения по начислениям в ПФР ежеквартально. Неужели эти фонды не могут между собой наладить работу? наше участие будет необходимо лишь в том случае, если работник заболел в начале года и предприятие еще не успело сдать персонефицированные сведения.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 17:44
Mart
Отвечает на комментарий
Татьяна Пономарева от Вчера 17:38
постепенно функции выплаты пособий переходят в ФСС. уже пару лет существкет пилотный проект, по которому как раз ФСС все и делает, но делает опять -таки на основании поданных бухгалтером определенных документов.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 17:56
Mart
Отвечает на комментарий
Сказка от Вчера 17:43
История беседы (2)
они только на проверки могут совметно приходить:)) без бухгалтера все равно не смогут правильно рассчитать пособия, потому что нужно подсчитывать стаж, учитывать неполность рабочего времени, если такое есть. бывает, что работник даже толком не знает названия организации, в которой работает, отсюда ошибка в наименовании организации в листке нетрудоспособности. ну и т.п…
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 18:31
С.О.П.
Отвечает на комментарий
Lusi Rosenkranz от Вчера 14:37
История беседы (2)
проблема в том, что получить возмещение у соцстраха работодателю вашему — это очень сложно. Главное нужно доказывать, что вы работали и не дай бог у Вас хорошая зарплата — то работодатель 100% будет бегать по судам, доказывая вашу выплату пособия. Если бы фонд показывал в своей отчетности перед государством не количество рожденных детей, а количество выплат на рожденного ребенка, то это будет в лучшем случае процентов 70 от родивших мамочек. Остальные 30 % — бегают по судам доказывая, что будущая мамочка работала, проверяют всю документацию и сверяют с данными больницы. если больница ошиблась в выписке больничного, но не возмещают. Если за год предприятие имело возмещение по двум мамочкам — то это 1005 отказ в возмещении. Короче это такая головная боль. А если ФСС не возместит по каким либо причинам то предприятие обязано этой мамочке выплачивать рассчитанное пособие за свой счет
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 18:43
Goldman
все эти законы, буду выплачивать деньги только черномазым бабам, все законы в России приняты, для популяции чурок
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 19:10
светлана воронова
смотря каких мам.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 20:15
Карамелька
Отвечает на комментарий
Lusi Rosenkranz от Вчера 14:37
История беседы (2)
Бывает, что и не возмещает… а хозрасчетной организации очень накладно выплачивать такие суммы, особенно если декрет не один… да и работник работнику рознь.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 20:17
Карамелька
Отвечает на комментарий
С.О.П. от Вчера 18:31
История беседы (3)
Все верно… все из за большого процента фальсификаций и подлогов.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 20:20
Танечка-умничка
«Вот эту проблему и сможет решить фонд соцстраха». — посмотрим, ведь и решать эту проблему можно до бесконечности — у нас и алименты мужчины должны платить, но не платят — а женские слезы никогда и никого не трогали — походит, походит и успокоится — а вот для решения своих дам наверное поможет, а безграмотным опять взятки надо будет давать — уже проходили
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 20:24
Танечка-умничка
Отвечает на комментарий
светлана воронова от Вчера 19:10
Светлана как Вы правильно заметили — »каких мам", ну конечно для своих. Это так же как с ветеранами -приняли закон, своих обеспечили, а остальные как жили так и остались жить в развалюхах. А теперь хоть юруслуги для них государство будет оплачивать. У нас и патронаж молодых мам есть -только тем, кто он действительно нужен так и не дождались — и трагедия я повидала
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 20:28
Наташа Наташина
Соцстрах = социальный страх, страх перед социальной жизнью в России ;)
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 20:54
Камчатка
Отвечает на комментарий
Lusi Rosenkranz от Вчера 15:06
История беседы (4)
А кого тогда на работу то брать? Разведенных мужиков -заморочисто, молодых баб-еще заморочистее(декрет, а потом бесконечные больничные).Остаются одни пенсионеры-старая гвардия.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 20:58
Камчатка
А вообще-то молодые мамы ни фига не работники, не хочу никого обидеть, но это факт.Сама такой была, честно признаюсь.Бесконечные детские больничные, ладно, в советское время, никого это особенно не затрагивало, а сейчас хозяину неинтересно иметь виртуального работника, который вроде бы есть, но его никогда нету.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 21:07
Tatiana
Отвечает на комментарий
Камчатка от Вчера 20:58
Полностью согласна! Поэтому, прежде чем рожать, надо всё обдумать. Времена другие настали...
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 21:09
Натали
я подаю в суд на своего работадателя, как ушла на больничный в 7 м-цев, вообще нечего не получала, а дочке моей 1.6 м-цев. И от меня везде отмахивались, в трудовой, соцстрах, вот остался суд.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 21:42
Milen
Отвечает на комментарий
Натали от Вчера 21:09
Прошла тоже самое что и вы, суд выиграла, но началось другое.
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 22:02
Алина Агеева
Отвечает на комментарий
Светлана П от Вчера 16:27
История беседы (3)
моя подруга тоже работала долго с бухгалтерией. я вообще тихо фигею над нашими законами. что за страна у нас такая? ведь эти все выплаты это же просто ну приносит женщина справку с работ за последние два года до декрета и все автоматом должны там рассчитать. в чем сложность у этих товарищей? а тут вы уже готовое приносите и они не могут проверять? ну это вообще атас
Ответить Пожаловаться Нравится
Вчера 22:05
Алина Агеева
Отвечает на комментарий
Сказка от Вчера 17:09
История беседы (3)
читаешь и волосы дыбом. чесслово. как же в РФ страшно жить
Ответить Пожаловаться Нравится
Сегодня 07:36
ФГБУ УНМВХ
Если соединить детские сады и школы под одной крышей, тогда школьники будут издеваться над доверчивыми малышами и выманивать у них какие — нибудь вещи.
Ответить Пожаловаться Нравится
Сегодня 09:27
Lusi Rosenkranz
Отвечает на комментарий
Камчатка от Вчера 20:54
История беседы (5)
Мужиков мы перестали брать после того, как у нас поработал один перец, который бегал от алиментов. Что он только не вытворял — то в бухгалтерию прибежит и требует, чтобы ему номер счета жены сказали (якобы он еще на одну работу устроился и ему надо алименты перечислять, а на самом деле не пойми зачем ему этот счет), посылаешь его куда подальше, закатывает скандал; то пришел и написал заявление с просьбой лишить его премии (после очередного скандала с женой решил ей размер содержания уменьшить). А вот беременные меня как раз не напрягают — желающих у нас поработать много, замена быстро находится, а суммы декретных я из сумм взносов вычитаю, поэтому проблем с такими работниками у грамотного бухгалтера быть не может, в отличие от проблем с алиментщиками.
Ответить Пожаловаться Нравится
Сегодня 09:50
Lusi Rosenkranz
Отвечает на комментарий
Лира от Вчера 15:16
История беседы (3)
Проблемы нет — просто вычитайте эту сумму из суммы взносов. Я перестаю платить взносы в ФСС за несколько месяцев до того, как работница уйдет в декрет. Сразу звоню в фонд и предупреждаю, что у меня работница беременная, поэтому буду копить ей на декретные.
Ответить Пожаловаться Нравится
Сегодня 09:52
Lusi Rosenkranz
Отвечает на комментарий
Наталья Базаренкова от Вчера 15:21
История беседы (5)
Нет, конечно, никто не увольняет, хотя у нас такой один. Но он работник нам известный, ответственный. А вот брать кого-то «с улицы», не зная, насколько ответственно человек относится к своим родительским обязанностям — это риск. Тем более, у нас был один иди_от, от которого еле избавились (читайте мой коммент выше).
Ответить Пожаловаться Нравится
Сегодня 09:55
Lusi Rosenkranz
Отвечает на комментарий
Светлана Чалкова от Вчера 15:55
А кто получает минималку по декретным? Те, кто не работает или работает недолго. И пособие не должно равняться сумме всех расходов на ребенка (тем более, что у родителей и запросы разные, тут одна дама на форуме хвалилась, что кроватку за 150 тысяч купили, ей с ее запросами никакого пособия не хватит).
Ответить Пожаловаться Нравится
Сегодня 10:00
Lusi Rosenkranz
Отвечает на комментарий
Инна от Вчера 16:51
История беседы (2)
Вот мне это тоже не понятно. Я из первой фирмы уходила (работала там на время декретного), мне предложили вахтером за 6 тысяч пока поработать (одна из бухгалтеров собиралась на пенсию), а пособие по безработице 5 тысяч. Я решила уйти на биржу. Спокойно ищи себе работу, получая при этом деньги, чем работать за сумму немного выше. И не прогадала — работу я нашла быстро, а та дама передумала уходить на пенсию.
Ответить Пожаловаться Нравится
Сегодня 10:02
Lusi Rosenkranz
Отвечает на комментарий
Екатерина от Вчера 15:13
История беседы (3)
Можно и переходный вариант — документы готовит бухгалтерия, сдает их на проверку, но деньги платятся уже мамам.
Ответить Пожаловаться Нравится
Сегодня 10:14
Lusi Rosenkranz
Отвечает на комментарий
Сказка от Вчера 17:09
История беседы (3)
Мне, наверно, повезло с фондом. Я только недавно пережила проверку. Моя предшественница допустила много ошибок при оформлении декретных (в частности, на взяла справок с незамужней женщины, не являющейся матерью-одиночкой о том, что отец ребенка пособие не получал). Тем не менее, сотрудница фонда сказала мне, чтобы я связалась с этой женщиной и взяла с нее справку с пометкой «дубликат». И только если я этих справок не предоставлю, тогда нам надо будет вернуть суммы пособий обратно в фонд.
Ответить Пожаловаться Нравится
Сегодня 10:15
Lusi Rosenkranz
Отвечает на комментарий
Сказка от Вчера 17:43
История беседы (2)
Очень умная мысль. Давно пора эти фонды объединить.
Ответить Пожаловаться Нравится
Сегодня 12:00
Татьяна Назарова
Зачем такие сложности? Если фонд будет выплачивать пособия декретницам напрямую, то все проблема с недобровестными работодателями, краткосрочными контрактами, закрывшимися фирмами и прочим решатся автоматически.
Ответить Пожаловаться Нравится
Сегодня 12:16
Татьяна Назарова
И, кстати, в упор не понимаю, зачем нужны кучи справок. Неужели трудно вести учет отчислений за работника, и на основании их рассчитывать пособия?
