вопрос про опускные перед декретом.

Знаю, что тема заезжена до дыр… и все же спрошу конкретно по своей ситуации)) я работаю в этой компании меньше года. На какой отпуск я могу рассчитывать перед декретом??? только на тот, который в этом году должен быть или и тот, который на будущий год будет, тоже?? И если можно с указанием номеров статей. А то мне отдел кадров не хочет давать отпуск весь… только за первые полгода… Насколько я знаю -это не законно. Теперь хочу послушать вас. Заранее спасибо.


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Ekaterina

не будет даже 28 календарных дней, считай по времени отработки. но рководство может поити на встречу и дать все 28 дней, если не отгуляла

Пожаловаться
Анечка Saharok
я считаю если есть статья- то надо добиваться ее исполнения! я же не прошу чужие дни. мне нужен мой отпуск))))) «пойти на встречу» мне не надо)) я не попрошайничаю) я хочу чтобы все было по закону, так как положено. ))
Пожаловаться
БрысьКа

все 28 дней

Пожаловаться
Ксения
Статья 260 тк рф, если не ходили еще в отпуск, то на 28 дней имеете право идти.
Пожаловаться
Анечка Saharok
отлично. спасибо.
Пожаловаться
Юлия

я проработала где то 7 месяцев взяла полный отпуск 28 дн. статья 260-женщина беременная имеет право на полный отпуск перед отпуском по БиР

Пожаловаться
Анечка Saharok
спасибо большое.
Пожаловаться
ЙаТиграЙаРычу

беременная женщина по закону имеет право на ежегодно оплачиваемый отпуск как перед декретом так и после, не зависимо от стажа!

статью найдите в инете! гарантии и компенсации беременным женщинам