Девочки, миленькие! Совсем запуталась в дебрях интернетовских, до юридической консультации никак не доберусь. А помощь очень-очень нужна:)
Условие задачи-стаж работы до отпуска по первой бер и родам-1 год с небольшим, июль 2010/ август 2011 гг, далее следует отпуск по беременности и родам, затем по уходу за ребенком с выплатой пособия до 1,5 лет. Далее декрет планируемый с апреля 2014 года. В моей волшебной конторе требуют написать заявление о расчете декретных за период 2011/2012 гг, мотивируют тем, что в 2012 г получала пособие, и это тоже идет в расчет.
Заявление писать не хочется, потому что если все-таки обманут, то потом в суде тяжело будет доказывать что-либо.
Спрашивала у знакомых-те говорят, что это нарушение, что если сотрудник отработал год перед отпуском по БиР, то за этот год и рассчитывают с учетом премий и оклада. А если год не отработал, то тогда берется в расчет и отпуск по уходу за ребенком.
Помогите, разобраться с моей ситуацией! Пожалуйста!
вообще им по большому счету должно быть все равно т к деньги платит не фирма а государство, и должны брать наиболее выгодные для вас года… сейчас вы вправе принести заявление на бухгалтерию какие года вам брать в расчет.
14.4.4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА,<?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» />
ЕСЛИ В РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ ИЛИ В ОДНОМ ИЗ ЕГО ГОДОВ
РАБОТНИК НАХОДИЛСЯ В ОТПУСКЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ РОДАМ
И (ИЛИ) В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
<o:p></o:p>
Обратите внимание!
С 1 января 2013 г. минимальный размер оплаты труда составляет 5205 руб. (Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
<o:p></o:p>
Возможны ситуации, когда работник не трудился в расчетном периоде (одном из его годов) <3>, а находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
––––––––––––––––
<3> Напомним, что расчетным периодом являются два календарных года, которые предшествуют году наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (Закона N 255-ФЗ).
<o:p></o:p>
Если отпуск пришелся (полностью либо частично) на оба года расчетного периода, то период может быть заменен любыми двумя календарными годами, предшествующими году ухода в отпуск. Иными словами, для расчета среднего заработка можно использовать заработок, который был начислен в этих годах. Однако для этого работнику необходимо подать соответствующее заявление. Кроме того, учитывать заработок другого года можно, только если это приведет к увеличению размера пособия. Основание — Закона N 255-ФЗ.
<o:p></o:p>
Например, у секретаря организации «Альфа» З.М. Усмановой 16 июля 2012 г. заболел ребенок. До этого в расчетном периоде (с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2011 г.) З.М. Усманова находилась в отпуске по уходу за ребенком и не имела фактически начисленной заработной платы. Однако в предыдущих календарных годах (с 1 января 2008 г. по 31 декабря 2009 г.) заработок у нее был. В целях расчета среднего заработка с учетом доходов 2008 и 2009 гг. З.М. Усманова подала организации «Альфа» соответствующее заявление. На его основании организация произвела расчет пособия исходя из среднего заработка за период с 1 января 2008 г. по 31 декабря 2009 г.
<o:p></o:p>
В расчетном периоде отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком может попасть только на один календарный год. В этом случае также возможна его замена предшествующим годом, в котором у работника был заработок. Для этого от работника нужно получить соответствующее заявление. Кроме того, необходимо соблюдать ограничение: заработок другого года учитывается, если это приведет к увеличению пособия (Закона N 255-ФЗ).
<o:p></o:p>
Воспользуемся условиями предыдущего примераи предположим, что в 2011 г. у З.М. Усмановой был заработок. В 2010 г. она находилась в отпуске по уходу за ребенком и выплаты ей не производились. В 2008 и 2009 гг. сотрудница также находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Выплат, на которые начисляются страховые взносы, в этих периодах не было.
В таком случае пособие определяется исходя из среднего заработка в расчетном периоде с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2011 г. Фактически для расчета пособия будет учтен заработок только за 2011 г.
<o:p></o:p>
Кроме того, в указанных случаях нужно определить сумму среднего заработка в расчете за календарный месяц и сравнить ее с размером минимального размера оплаты труда, т.е. с 5205 руб. (Закона N 82-ФЗ). Если средний заработок за месяц окажется ниже МРОТ, размер пособия рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, т.е. исходя из 5205 руб. (, Закона N 255-ФЗ).
<o:p></o:p>
Примечание
Указанная величина МРОТ действует с 1 января 2013 г. (Закона N 232-ФЗ).
До этой даты МРОТ составлял 4611 руб. (Закона N 82-ФЗ).
Подробнее об использовании МРОТ в качестве размера среднего заработка для расчета пособий вы можете узнать в «Определение среднего заработка, если в расчетном периоде работник не имел заработка или его средний заработок меньше минимального размера оплаты труда».
выплаты за ребенка в расчет не идут! Они должны начислять по отработанному году, как и в прошлый раз!
пишите заявление за те же года, как и в первый раз. Вам не имеют права отказать. Это ВАШ выбор. А требовать они не имеют права!
значит пишите за те же года что и в первый раз, я так буду писать чтоб считали за 2009 и 2010 года, как перед первым
они вас парят!!! причем по полной, думая, что вы ни хрена не понимаете… декретные не считаются вашим доходом… вот уроды!!!!
в том то и дело что это ПОСОБИЕ и в расчет оно никак входить не может… В расчет берется зарплата со всеми премиями и больничными… За год(а) перед вашим уходом в декрет. Не слушайте их и делайте по своему… За вас они заявление все равно не перепишут))
Угу, они очень ушлые:) сейчас коллега из Кургана как раз пытается уволиться дистанционно не возвращаясь в мск за трудовой. Ей в феврале надо по идее из трехлетнего отпуска выходить, а она в Кургане свой частный детский садик дневной открыла. Там готовы даже с открытой датой заявление принять, зато с рассчетом оставшихся средств по карте сбербанка там целый квест. Ее надо перевыпустить, получать только по нотариальной доверенности в определенном московском офисе сбера! Проще сразу в заявлении было бы указать ее расчетный счет, но контора у нас та еще видимо:(
за 2010-2011 должны считать. обратитесь в соцстрах, там девочки толково консультируютю… Если что, они потом могут выйти с проверкой к работодателю и вам пересчитают все
очень подробно все описано на сайте КУКУЗЯ.РУ
мы ж в России живём… у простыX людей информация о заkонаx тольkо по слуxам… Таk что лучще обратитесь k специалисту! он вам поможет и правильно заявление написать на работу, вам останется тольkо отвезти им на подпись....
мне так же будут считать за 2009-2010 года, как перед первым декретом.
я в первый декрет уходила в июне 2011 года, рассчитывали за полные 2009 и 2010 года. про на счет выйти на пару мес не знаю, но думаю, что будут брать за полные года.у меня то получается не выходя из одного сразу в другой))
Я выходить даже на день не буду-не имею физической возможности. И дело даже не в этом. Как расчитывали первые декретные, если я только год проработала там? И сейчас, уходя в повторный декрет, получатся по моим расчетам и по предложенным заявлениям потеря по деньгам.
вообще не должно быть меньше, у меня мама гл.бух.она мне рассчитывала предварительно уже, даже может больше чутка получиться
нет, будут брать года перед декретом которые, я буду писать заявление чтобы рассчитывали за те же года что и перед первым декретом.
ну вот мне мама сказала, что если что пиши заявление чтоб по тем же годам считали, что и первый раз
лучше всего в консультанте смотреть такие расчеты.