непонятно как всегда!вот что нашла

по поводу посещений ЖК и поликлиники беременной женщиной
кто-нибудь может разъяснить что же я все-таки должна??????

Следует отметить, что законодательством РФ не установлена обязанность
беременной женщины предупреждать заранее работодателя об отсутствии на
работе в связи с прохождением обязательного диспансерного наблюдения, а
также представлять какие-либо документы, подтверждающие посещение ею
врача или прохождение
лабораторных исследований. При этом пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
установлено, что отсутствие работника на рабочем месте без уважительных
причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее)
продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без
уважительных причин более
четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) является прогулом.
Помимо этого, для того чтобы работодатель смог произвести беременной
женщине оплату времени прохождения ею обязательного диспансерного
наблюдения в размере среднего заработка, ему необходимо правильно
отразить данное время в
табеле учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13), что можно
сделать на основании подтверждающего документа.

Следовательно, в интересах беременной женщины предупредить работодателя о
необходимости прохождения диспансерного обследования и представить
подтверждающие документы.

Заявление пишется в свободной форме с указанием предполагаемых даты и
времени посещения врача. Также в заявлении рекомендуется указать время,
необходимое для проезда к месту нахождения медицинского учреждения и
обратно, что является особенно актуальным в крупных городах, где
тратится
значительное количество времени на проезд.

По окончании времени посещения врача или прохождения лабораторных
исследований беременной женщине в медицинском учреждении необходимо
получить справку, подтверждающую данный факт. Форма такой справки
законодательством РФ не установлена, в связи с чем
медицинским учреждением выдается справка, составленная в свободной
форме.