У меня вопрос, я на больничном сижу с августа прерываю, его на субб, восск(мои вых)вот думаю если я беременна то на работу уж точно не пойду постараюсь так же просидеть до декрета, вот скажите кто что знает, могут ли меня уволить или что вообще могут??? и сколько можно так просидеть??
больничный кто знает
Комментарии
Актуальные посты
если не прерывно то до 6 месяцев а потом нужно уходить на инвалидность, если прерываете то дородовый и послеродовый больничный лист вам будут платить по минимальной заработной плате это где то около 4300 в месяц
а почему так???
закон такой, можете еще для пущей убедительности в ФСС позвонить, сейчас рассчитывают из расчета 2_лет, больничные дни и зарплата за них тоже выкидывается, получается что у вас среднего вообще не будет. В связи с этим вам заплатят прожиточный минимум
ну на счет декретного да я согласна, а вот выплаты же до 1.5года что тоже за 2года береться????? вот этого я не знала...
чуть не поняли… чтоб рассчитать среднедневную вашего больничного берется два предыдущих больничному листу года то есть если вы идете в декрет в 2014 году то зарплата берется для расчета 2013 и 2014 год все это суммируется и делятся на 730 дней это получиться среднедневная и ее умножают на 141 день это количество дней больничного листа дородов и после. Так рассчитывается декретный больничный лист. А до 1.5 года там чуть по другому идет расчет
чуть опечаталась 2013 и 2012 год, и то смотря в каком вы месяце идете в декрет
я сама была около 5 месяцев до декрета на больничном к сожалению даж не успела в декрет уйти, родила
а вы случайно не знаете если больничный прерывается на субботу и воск. это считаеться прерывной больничный
хм… вот интересный вопрос)))) не знаю, у меня если честно таких больничных не было… позвони в ФСС твоего города, они обязаны дать консультацию. Вообще по законодательству прерывание больничного это считается один рабочий день, про выходные там ни чего не сказано
если постоянно сидеть на больничном, не прерывая его, то уволить не могут
на больничном уволить не имеют права вообще. Если у вас не испытат. срок, то забейте, уволить по инициативе работодателя крайне сложно и спорно
Пока справку о Б не предоставите — могут уволить