Добрый вечер, девочки! У меня такая ситуация: мой папа устраивался сторожем в дет.сад, чтобы внука взяли в дет.сад. Отработав 11 мес.уволился. Теперь и внука выгоняют из садика, мотивируя это тем, что внук устроен был на время работы деда. А мой сынуля уже полгода ходит в этот садик и ко всем привык. По очереди нам обещали садик только в мае. Как вы считаете имеют ли право нас выгнать из садика? Что посоветуете!?
вот специально нашла
Кто имеет право на льготы при получении путевки в детсад?
Раздел 3. п.17 Внеочередным и первоочередным правом приема в МОУ пользуются дети граждан, соответствующий порядок для которых предусмотрен федеральным, областным законодательством и настоящим Положением.
дети, внуки сотрудников (за исключением совместителей) МОУ, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования (дошкольные образовательные учреждения; детские сады структурные подразделения, дошкольные группы муниципальных общеобразовательных учреждений), НА ПЕРИОД ИХ РАБОТЫ в МОУ.
да имеют это все в договоре прописано
раньше если кто то из родственников устраивался в дет сад-давали путевку ребенку в этот дед сад поэтому я думаю если дед уволился то путевка то эта почему должна анулироваться. А сейчас деду возвращаться в садик не имеет смысла, недавно вышел закон что рабочие путевки убрали, поэтому сколько не устраивайся ребенка твоего не возьмут, вместо этого зарплату работникам подняли
у нас даже если воспитателем работает мама, не является приоритетом для того, что бы ребенка в садик взяли. Вам, наверное, если только с заведующей по хорошему договориться.
вообще то есть такой нормальивный акт даже. там, где прописаны лица, которые имеют льготы (к которым кстати относятся дети работников д.сада)написано, что льгота на ребенка работника дет. сада распространяется только на то время, пока родитель там работает. как только родитель уволился — льгота пропадает, следовательно и ребенок дальше не продолжает ходить в этот сад.
как вы не понимаете, если ребенка взяли на основании того, что близкий родвсенник там работает (то есть не в порядке общей очереди), то при увольнении родсвенника это право (нахождения в садике не отстояв очередь, как остальные дети) ребенок теряет. поверьте, я работаю в администрации в отдели опеки и попечительства и я это не придумала. каждый день по 5 человек с таким вопросом приходит.
насчет права — вы знаете, как у нас в стране соблюдаются права? теоритически право такое есть — да. вставайте в очередь и как она подойдет — вы попадете в сад.
ну, вас с очереди сняли, или вы ещё как бы в ней стоите?
просто я Вам говорю честно (т.к. сама работаю как раз по этим вопросам), что они имеют право вас выгнать. полное. и сколько не жалуйтесь — не поможет. поэтому лучше попытаться договориться по хорошему. или узнайте правда насчет своего места в очереди и попробуйте перевестись в другой сад. тут скандалами точно не поможешь.
У нас пока мама работает в садике, то есть место ребёнку!
Если будет уходить, то ребёнка тоже забирает!
у нас есть комиссии по ДОУ. может у вас есть — позвоните