Требования к няне: няня плохая и хорошая
Отношения между нянями и родителями не всегда бывают безоблачными. Несмотря на предварительно оговоренные обязанности няни, в процессе работы возникает взаимное непонимание и претензии, всплывают дополнительные требования к няне со стороны родителей, а также и неожиданные для родителей варианты поведения нянь. Нередко это заканчивается для нянь неприятным итогом — увольнением (и не сказать, что родители при этом неправы). Я проанализировала несколько сотен оснований, выдвинутых родителями для увольнения плохой няни и в результате хочу сейчас предложить начинающим няням небольшую памятку, которая поможет им не совершать распространенных ошибок.
Конечно, я не беру в расчёт вопиющие случаи -когда, например, няню уличают в краже или когда видеозапись свидетельствует о жестоком обращении с ребенком — поскольку это не ошибки, а преступления. Но плохую няню могут уволить и за меньшие провинности — вот о них сейчас и поговорим. Структура статьи такова: абзацы с точкой это мои краткие советы и резюме по наиболее распространенным ситуациям. А текст курсивом внизу это иллюстрация к сказанному: претензии и требования к няне, повлекшие за собой увольнение (в реальных формулировках родителей).
ИТАК:
Уделяйте должное внимание своему внешнему виду. Опрятность, чистоплотность, подчеркнутое соблюдение элементарных требований гигиены и бытового поведения должны быть непременным атрибутом хорошей няни. Вместе с тем, не перебарщивайте с наведением на себя красоты, это тоже могут неправильно понять. Ведь Вы пришли трудиться, а не блистать на светском рауте. Вот, например, за что увольняли нянь:
— неряшливая, не следит за собой — пятна на одежде, немытая голова, всклокоченные волосы и т.п.; — не соблюдала правила гигиены и не выполняла просьбы родителей в этом отношении; — была очень неряшлива (не убирала за собой посуду, не вытирала со стола и т.д.); — пыталась сильно накраситься перед выходом с ребенком на улицу под предлогом, что должна хорошо выглядеть.
Несмотря на то, что Вас пригласили работать в дом, никогда не забывайте, что этот дом не ваш. Вы в гостях – не более того. Это нужно чётко осознавать и вести себя так, как предписывают этические нормы поведения в гостях. Няни, которые не понимают требований этикета — плохие няни, они служат лишь до момента, пока, что называется, у родителей не лопнет терпение:
— приносила к нам домой стирать свои вещи в нашей стиральной машинке. — няня в моё отсутствие привела подругу домой и угощала ее моими продуктами. Поляна была накрыта по полной программе — все, что у нас было в холодильнике и не только. — пользовалась моими средствами личной гигиены, невоспитанная, лазит по личным вещам –надевала на себя мои украшения, перемерила всю мою одежду, пока нас дома не было. — про личные вещи молчу — все перерыты вплоть до трусов, а когда уходила, то прихватила бижутерий.
Если у Вас имеются «вредные привычки», то на время работы няней откажитесь от них. А лучше — даже не начинайте работать. Этакого шила в мешке не утаишь, а для родителей склонность няни к выпивке или курению –безусловное основание для увольнения:
— за детьми ухаживает неплохо, но не стесняется при них курить и выпивать, также выяснять отношения со своими домашними (няня работает на дому); — проработала у нас месяц, а потом напилась при ребенке (водку принесла с собой); — стала курить во время прогулки с младшим ребенком (1,8г). Хотя при устройстве на работу говорила, что не курит; — с няней вроде было все в порядке, претензий по работе не предъявишь, но этот постоянный специфический запах… То ли выпила, то ли вчерашний перегар – не поймешь. В общем, отказались от неё.
Крайне щепетильно обходитесь с возможностью решать свои личные и бытовые проблемы в рабочее время. Такая возможность у няни, чаще всего, имеется и соблазн сделать это с расчетом, что никто не узнает, может появиться. Но реакция родителей, если они всё же узнают, может быть очень жёсткой. Это понятно – мало кто найдет смысл в том, чтобы оплачивать по 150-200 рублей в час за нянин шоппинг. С другой стороны, если няня работает по 11-12 часов, то у неё может просто не быть времени на самое неотложное для себя. Адекватные родители это понимают, с ними всегда можно договориться – поэтому, попробуйте лучше так. Ведь родители идут на жесткие меры не потому, что они какие-то людоеды, а скорее, потому, что им неприятно, что их обманывают:
— решает во время работы личные вопросы, в т.ч. совершает покупки; — на прогулке с ребёнком занималась своими делами, могла вместе с ним съездить к себе домой, походить по магазинам; — на третий день своей работы начала совмещать прогулки с грудным ребенком со своими личными делами: покупка продуктов на рынке, поход к себе домой (так как жила недалеко от работодателя). Была уволена нами уже после 3-го дня работы. — няня часами сидела на телефоне, как только приобрела знакомых в округе — стала ходить с ребенком по гостям. Вместо прогулок обходит с ним все магазины, аптеки и т.д.
Хорошая няня должна быть «профессионально нелюбопытна» относительно частной жизни семьи, а в случае чего уметь держать язык за зубами. Специфика работы няни в том, что она волей-неволей оказывается допущена к внутренней семейной информации, которая для всех остальных за пределами семьи должна оставаться конфиденциальной. Данным своим положением няне категорически нельзя злоупотреблять. Если няня не проявляет необходимого такта, то её выставят очень быстро (и правильно сделают). Более того – не следует в новой семье рассказывать о делах предыдущей. Родители моментально спроецируют эту ситуацию на себя – они поймут, что в следующей семье болтливая няня расскажет уже о них самих.
— рассказывала всем знакомым, соседям про нашу семейную жизнь с мужем. Если хотите, чтобы о вас узнали все в округе -это няня для вас. — оставив дома диктофон, вечером услышали про себя и семью в целом много удивительного))) Рассказывала она по телефону своему мужу, какие мы плохие люди)) Все это с матом и другими ругательствами. — выяснилось, что всем вокруг поливала нас грязью, выдумывала Бог знает что, хотя прекрасно к ней относились, очень хорошо платили. — чересчур любопытна. Постоянно влезала во все дела, спрашивала кто сколько получает и где работает. При всем этом не могу сказать что она плохая няня. — весь двор будет в курсе Ваших семейных дел, кто, где и кем работает, взаимоотношения в семье, причем все будет приукрашено и перевернуто с ног на голову. После ее увольнения даже другие няни подходили к маме и выражали свое удивление, как можно было держать в доме такого человека! — любит посплетничать о работе в предыдущих семьях. Была уволена через 10 дней. — помешана, иначе не скажешь, на богатых семьях! В наше отсутствие и присутствие выносила мозг ребенку и нам рассказами о работе в прошлой семье. Что ели хозяева-«миллиардеры», что пили, что покупали дочке, что было у нее в шкафу, что за проблемы были у мужа с женой. Преисполнена зависти. Постоянно сравнивает наши условия работы и зарплаты с теми.
Понимание субординации. Несмотря на то, что Вы работаете в семье, не пытайтесь вести себя так, как будто Вы член этой семьи с соответствующими правами. Инициатива практически по всем вопросам должна оставаться за работодателем. Хорошая няня всегда даст полезный совет, но её голос чисто совещательный, правом выступать как ответственная «семейная единица» она не обладает. Иначе с няней могут расстаться:
— неадекватное поведение — няня «выступает» там, где ее не просят (например на родительском собрании у ребенка, хотя ее об этом не просили). — помешана на религии. Без спроса понесла 4-х месячного ребенка в церковь на причастие. — уволена в связи с тем, что устроила скандал, орала на работодателя в присутствии гостей. — допускает высказывание своего недовольства вслух, обсуждения хозяев с другим персоналом и старшими детьми. — пыталась стравливать членов семьи между собой, врала, сообщая ложные сведения одним членам семьи о других.
Деликатный, но немаловажный вопрос. Некоторые няни, понимая, что главой семьи и источником финансирования является муж, чересчур активно пытаются заручиться его расположением, желая прочно сохранить за собой хорошее место. Но также необходимо понимать, что хозяйкой в доме, тем не менее, является жена. Ей такого рода активность няни может крайне не понравиться. Отсюда для няни могут произойти разные беды, вплоть до увольнения с мотивировкой:
— вносит конфликты в семью, может заигрывать с мужем. — у меня работала няня, которая, похоже, собралась замуж за моего мужа. Была немедленно уволена. — влезала в личные отношения в семье и старалась их испортить. — наговаривала мужу всякие небылицы, после чего он не разговаривал со мной. — постоянно занималась мелким интриганством, фактически поставив нас с мужем на грань развода.
Порядочность и прозрачность в деловых отношениях, строгое исполнение достигнутых с родителями договоренностей, отсутствие «двойного дна». Если Вы хотите найти новое место, то занимайтесь поисками не в оплаченное родителями рабочее время, а в свободное. Разговор о повышении оплаты ведите только при наличии веских к тому оснований (бесспорное фактическое увеличение объёма работы и т.п.).
— договорились на сумму 950 долларов — 6 суток с проживанием — работа няни и домработницы. Проработала 2 недели и потом сообщила, что теперь ее сумма в 950 долларов не устраивает за месяц, а хочет 1200 долларов и вместо 1 выходного два и домашнюю работу делать не будет. — при получении зарплаты стала говорить, что хочет больше денег, жаловалась на то, что ей тяжело, говорила про сгоревший дачный дом. Короче, это стало продолжаться каждый месяц при получении зарплаты. Я сказала, что больше эту тему обсуждать не буду и про сгоревший дом слушать не хочу. — в процессе работы периодически начинался шантаж по поводу оплаты, ультиматумы оставить ребенка и бросить работу в самый неподходящий для семьи момент, если не будет увеличена оплата. — может в середине рабочего дня позвонить и сказать что ей срочно надо уйти. И как хочешь, но за 20 минут успей домой. — 3 раза покидала место работы без предупреждения и без звонка родителям, оставляя ребенка 1.5 годика с больной бабушкой-сердечницей, которая еле двигается. — выискивала по соседству одиноких пенсионеров и занималась уходом за ними в оплаченное нами рабочее время, оставляя ребенка без присмотра одного в квартире. — втайне от нас вступала в переговоры с соседями с целью перейти к ним на более высокую зарплату. В итоге — к ним не устроилась, а от нас уволена. — в рабочее время тайком от нас занималась поисками работы (пользуясь при этом нашими ресурсами: компьютер, интернет, телефон).
Избегайте сообщать ложные, завышенные данные о своей квалификации при устройстве на работу. Понятно, что бывают очень соблазнительные вакансии, которые хочется занять «хоть тушкой, хоть чучелом». Однако, люди, которые открывают подобные вакансии, далеко не глупы и обман распознают быстро. Возможно, лучший выход – честно предложить начать работу с более низкой з/п с тем, чтобы в процессе работы повысить свою квалификацию до необходимого уровня.
— заведомо ввела в заблуждение работодателей с целью получения работы. Образование: продавец обуви, вместо заявленного пед. и мед. образований! — рекламировала себя как опытная няня (утверждала, что работала с 2 детьми 3,2 и 1,2 годика). Однако, необходимость смешать для каши 150г молока и 100 воды вызвала панику; не знает, что в упаковке 200 грамм «Агуши»; сильно удивилась, что с 2-х летним ребёнком гуляем без коляски. — представлялась VIP-няней, прежнюю зарплату указала от 1500 до 2300 рублей в день. Однако, на практике выяснилось отсутствие самых примитивных навыков: обращения с дорогой детской одеждой, с посудомоечной машиной, правильного открывания евроокон, пристегивания ребенка в автокресле. — устраивалась на работу как специалист по методикам раннего развития. После прослушивания выяснилось, что все развивающие занятия состояли из приказов «сядь на горшок», «быстро убери игрушки», «иди играй сама», «садись есть» и т.п. Итого — не более 20 фраз за целый день.
Ну, и напоследок. В разговорах с детьми избегайте «скользких» или «сомнительных» тем. Пусть «за жизнь» с ребенком беседуют сами родители.
— няня ведет неадекватные разговоры с ребенком на тему смерти. — беседовала с ребенком на околосексуальные темы, например, сказала 8-летней девочке о том, что мужчинам нравится большая грудь у женщин, и т.п. — с пятилетней девочкой вела разговоры о слове «секс», рассказывала ей непристойные истории. — говорит глупости ребенку (пугала вампирами — ребенок целый час не мог после этого успокоиться и заснуть).
1. Сообщение от Julia T:
Елена, спасибо огромное за статью! Как работодатель готова подписаться под каждым вашим словом. Если бы одна отдельно взятая няня соблюдала все вышеперечисленные требования, то родители носили б ее ” на руках”. В принципе, это все, что можно пожелать, вот только найти такую мери попинс мне пока так и не удалось. Хотя пробовала разные виды поиска и через агентство, и через частные объявления. Где же такой самородок взять?
2. Сообщение от IRINES:
Прежде всего, надо нормально относиться к няне, хотя и к временному человеку в вашей или какой-то другой семье.А, порой, работая в семье с ребенком по 10-12час/день, няня не может: нормально перекусить или отдохнуть после того, как удалось ребенка уложить на дневной сон и он заснул.Многие нынешние молодые работодатели(больше относится к маме ребенка) хотели бы, чтобы няня, когда ребенок заснул, еще занималась какими-то домашними делами в семье(мыла полы, гладила НЕ только дет.белье, но и взрослое и одежду, мыла бы посуду, которая оставляет постоянно семья в мойке на кухне, спеша на работу по-утрам каждый день, готовила еду семье что-то на ужин, и т.д.).Няня не должна все это делать, только за дополнительную оплату и по предварительной договоренности! А, порой на деле, выходит такое! Няня ведь не плохая(ведь нельзя ВСЕХ нянь под одну гребенку, как сейчас постоянно муссирует сюжетами наше TV про плохих нянь).Просто, реакция родителей на эти сюжеты- моментальная.Все-плохие!
3. Сообщение от Екатерина:
Очень полезная и граммотно написанная статья. Имею печальный опыт найма на работу няни, уволила ее по некоторых из перечисленных Вами оснований.
4. Сообщение от Faya:
Вопрос к автору статьи: с каких это пор люди, пользующиеся услугами няни стали “хозяевами”? Они “хозяева” чего? Кого? Няни? Если человек владеет каким либо бизнесом, его уместно назвать хозяином бизнеса. Но назвать одного человека хозяином другого человека –это уже слишком! Вы обращаетесь за услугами к электрику, няне, парикмахеру, репетитору. Вы считаете себя хозяином этих людей? Вопрос к Екатерине: статья написана граммотно или грамотно?
5. Сообщение от Elena:
Отвечаю на вопрос: Вы невнимательны:) Я специально отметила: “текст курсивом внизу это иллюстрация к сказанному: претензии и требования к няне, повлекшие за собой увольнение (в реальных формулировках родителей)”. Это формулировки реальных людей, родителей, взятые мной “как есть” из тех мест (форумов, конференций), где они обсуждают нянь. Если они называют себя “хозяевами”, то это вопрос к ним, а не ко мне. Да и вообще не вижу здесь никакого криминала. Няня это домашний персонал, а родители – безусловно, хозяева в своём доме. Когда Вы приходите в чей-то дом, допустим, в гости, то тоже называете его обитателей “хозяевами”. И никто не считает, что, раз так было сказано, то эти люди – Ваши хозяева.
6. Сообщение от Faya:
Елена, а если ребёнка приводят к няне домой, то няня всё равно домашний персонал?
7. Сообщение от Elena:
В статье ничего не говорится же о нянях на дому. Речь только о нянях, работающих в семье.
8. Сообщение от Olya23:
Здравствуйте, чтобы найти хорошую няню вы должны работодатели сначала сделать первоначальные условия для работы.Т.е если няня пришла к вам работать Няней…… то ее обязанность уход за малышом и т.д а не стирка вам и вашему мужу белья!!! Вы сидите сами тогда со своим малышами если у Вас все няни плохие….как оплачивать вы что то все мало предлагаете.Я работаю няней у ребенка 1.5 года….и собираюсь уходить по причине того что уже обнаглели сев на шею своими домашними делами за которое мне не оплачивают!!! Берегите нянь своих чтоб не приходилось их искать и делать своему ребенку неприятности, так как ребенок привыкает к няни
9. Сообщение от Irina.E:
Согласна с Ольгой по поводу “обнаглели”. Я сама по некоторому стечению обстоятельств работаю няней с мальчиком почти 2 лет. Надо сказать что уже почти год. Родители реально наглеют и со временем часть своих дел перекладывают на нянь! Мой пример: сначала речь о глажке и готовке еды для ребенка шла “если мама или бабушка не успела”. Сейчас же еду готовлю только я, даже если бабушка дома, а гора белья лежит явно со всех выходных дней, причем ребенку на прогулку одеть нечего – все лежит неглаженое. А самое” замечательное”: приготовила ребенку из расчета на 2 кормления, сегодня и завтра, а они приходят с работы и просто все съедают, аргументируя тем, что вкусно было. И еще я молчу про “помыть ботинки, полы, полки, игрушки” ввиду того, что убираться приходит уборщица, которая если куда-то запропастилось, все это должна делать я. Сначала это идет как разовая просьба, а потом уже входит в обязанности.
10. Сообщение от ariana:
Очень интересно было почитать:)) получилось -я практически идеальная няня:)) ну вот только строгости может иногда не хватает, потому что очень уж люблю детей и пытаюсь понять причины поступать, в том числе капризов или истерики… Хотя в няни я пошла по двум причинам-был перерыв в работе несколько месяцев (хорошей и престижной), и вдруг решила -почему бы нет… Вторая причина-считаю, что все дети -от Бога, и не может быть своих-любимых-а чужих-ненавистных… Хотя это только мое мнение:) И с родителями повезло-предложили питаться у них (хотя мне неудобно и я покупаю себе сама), просят приготовить изредка и только для малышей… А видя гору белья я сама беру детское и глажу, чтобы просто облегчить хоть немного маме малышей вечер после работы… Скоро выходить на основную работу и наверно придется с ними расстаться, но уже с ужасом об этом думаю… У меня 2 маленьких очаровательных 5летних подопечных близнеца-разбойника, и наверно самое приятное что можно услышать-это фразу из их уст-у нас прошлая няня была хорошая… И ты ТОЖЕ ХОРОШАЯ….:)) Да и по характеру мне подходит быть няней наверное-у меня просто железобетонное терпение, буду на 1000 раз объяснять, но голос на кроху не повышу… А уж читать о том, что няни приходят с запахом перегара-это вообще… Нонсенс для меня:)) у моих подопечных абсолютный “нюх”, и даже перед тем, как пользоваться духами (божественный аромат, правда, стоит нереально дорого:))-я спросила у них-вам этот аромат нравится?- на что получила единогласное одобрение моих маленьких “нюхачей”:)) Хотя конечно духами пользуюсь при выходе на улицу, но все же:)
Всем желаю таких же добрых нянь, нежных и заботливых о ваших детях!:) (Кстати, подумываю-а вот стоит ли возвращаться в офис (с моей кучей образований), или может няня-мое призвание?:))
Отношения между нянями и родителями не всегда бывают безоблачными. Несмотря на предварительно оговоренные обязанности няни, в процессе работы возникает взаимное непонимание и претензии, всплывают дополнительные требования к няне со стороны родителей, а также и неожиданные для родителей варианты поведения нянь. Нередко это заканчивается для нянь неприятным итогом — увольнением (и не сказать, что родители при этом неправы). Я проанализировала несколько сотен оснований, выдвинутых родителями для увольнения плохой няни и в результате хочу сейчас предложить начинающим няням небольшую памятку, которая поможет им не совершать распространенных ошибок.
Конечно, я не беру в расчёт вопиющие случаи -когда, например, няню уличают в краже или когда видеозапись свидетельствует о жестоком обращении с ребенком — поскольку это не ошибки, а преступления. Но плохую няню могут уволить и за меньшие провинности — вот о них сейчас и поговорим. Структура статьи такова: абзацы с точкой это мои краткие советы и резюме по наиболее распространенным ситуациям. А текст курсивом внизу это иллюстрация к сказанному: претензии и требования к няне, повлекшие за собой увольнение (в реальных формулировках родителей).
ИТАК:
Уделяйте должное внимание своему внешнему виду. Опрятность, чистоплотность, подчеркнутое соблюдение элементарных требований гигиены и бытового поведения должны быть непременным атрибутом хорошей няни. Вместе с тем, не перебарщивайте с наведением на себя красоты, это тоже могут неправильно понять. Ведь Вы пришли трудиться, а не блистать на светском рауте. Вот, например, за что увольняли нянь:
— неряшливая, не следит за собой — пятна на одежде, немытая голова, всклокоченные волосы и т.п.; — не соблюдала правила гигиены и не выполняла просьбы родителей в этом отношении; — была очень неряшлива (не убирала за собой посуду, не вытирала со стола и т.д.); — пыталась сильно накраситься перед выходом с ребенком на улицу под предлогом, что должна хорошо выглядеть.
Несмотря на то, что Вас пригласили работать в дом, никогда не забывайте, что этот дом не ваш. Вы в гостях – не более того. Это нужно чётко осознавать и вести себя так, как предписывают этические нормы поведения в гостях. Няни, которые не понимают требований этикета — плохие няни, они служат лишь до момента, пока, что называется, у родителей не лопнет терпение:
— приносила к нам домой стирать свои вещи в нашей стиральной машинке. — няня в моё отсутствие привела подругу домой и угощала ее моими продуктами. Поляна была накрыта по полной программе — все, что у нас было в холодильнике и не только. — пользовалась моими средствами личной гигиены, невоспитанная, лазит по личным вещам –надевала на себя мои украшения, перемерила всю мою одежду, пока нас дома не было. — про личные вещи молчу — все перерыты вплоть до трусов, а когда уходила, то прихватила бижутерий.
Если у Вас имеются «вредные привычки», то на время работы няней откажитесь от них. А лучше — даже не начинайте работать. Этакого шила в мешке не утаишь, а для родителей склонность няни к выпивке или курению –безусловное основание для увольнения:
— за детьми ухаживает неплохо, но не стесняется при них курить и выпивать, также выяснять отношения со своими домашними (няня работает на дому); — проработала у нас месяц, а потом напилась при ребенке (водку принесла с собой); — стала курить во время прогулки с младшим ребенком (1,8г). Хотя при устройстве на работу говорила, что не курит; — с няней вроде было все в порядке, претензий по работе не предъявишь, но этот постоянный специфический запах… То ли выпила, то ли вчерашний перегар – не поймешь. В общем, отказались от неё.
Крайне щепетильно обходитесь с возможностью решать свои личные и бытовые проблемы в рабочее время. Такая возможность у няни, чаще всего, имеется и соблазн сделать это с расчетом, что никто не узнает, может появиться. Но реакция родителей, если они всё же узнают, может быть очень жёсткой. Это понятно – мало кто найдет смысл в том, чтобы оплачивать по 150-200 рублей в час за нянин шоппинг. С другой стороны, если няня работает по 11-12 часов, то у неё может просто не быть времени на самое неотложное для себя. Адекватные родители это понимают, с ними всегда можно договориться – поэтому, попробуйте лучше так. Ведь родители идут на жесткие меры не потому, что они какие-то людоеды, а скорее, потому, что им неприятно, что их обманывают:
— решает во время работы личные вопросы, в т.ч. совершает покупки; — на прогулке с ребёнком занималась своими делами, могла вместе с ним съездить к себе домой, походить по магазинам; — на третий день своей работы начала совмещать прогулки с грудным ребенком со своими личными делами: покупка продуктов на рынке, поход к себе домой (так как жила недалеко от работодателя). Была уволена нами уже после 3-го дня работы. — няня часами сидела на телефоне, как только приобрела знакомых в округе — стала ходить с ребенком по гостям. Вместо прогулок обходит с ним все магазины, аптеки и т.д.
Хорошая няня должна быть «профессионально нелюбопытна» относительно частной жизни семьи, а в случае чего уметь держать язык за зубами. Специфика работы няни в том, что она волей-неволей оказывается допущена к внутренней семейной информации, которая для всех остальных за пределами семьи должна оставаться конфиденциальной. Данным своим положением няне категорически нельзя злоупотреблять. Если няня не проявляет необходимого такта, то её выставят очень быстро (и правильно сделают). Более того – не следует в новой семье рассказывать о делах предыдущей. Родители моментально спроецируют эту ситуацию на себя – они поймут, что в следующей семье болтливая няня расскажет уже о них самих.
— рассказывала всем знакомым, соседям про нашу семейную жизнь с мужем. Если хотите, чтобы о вас узнали все в округе -это няня для вас. — оставив дома диктофон, вечером услышали про себя и семью в целом много удивительного))) Рассказывала она по телефону своему мужу, какие мы плохие люди)) Все это с матом и другими ругательствами. — выяснилось, что всем вокруг поливала нас грязью, выдумывала Бог знает что, хотя прекрасно к ней относились, очень хорошо платили. — чересчур любопытна. Постоянно влезала во все дела, спрашивала кто сколько получает и где работает. При всем этом не могу сказать что она плохая няня. — весь двор будет в курсе Ваших семейных дел, кто, где и кем работает, взаимоотношения в семье, причем все будет приукрашено и перевернуто с ног на голову. После ее увольнения даже другие няни подходили к маме и выражали свое удивление, как можно было держать в доме такого человека! — любит посплетничать о работе в предыдущих семьях. Была уволена через 10 дней. — помешана, иначе не скажешь, на богатых семьях! В наше отсутствие и присутствие выносила мозг ребенку и нам рассказами о работе в прошлой семье. Что ели хозяева-«миллиардеры», что пили, что покупали дочке, что было у нее в шкафу, что за проблемы были у мужа с женой. Преисполнена зависти. Постоянно сравнивает наши условия работы и зарплаты с теми.
Понимание субординации. Несмотря на то, что Вы работаете в семье, не пытайтесь вести себя так, как будто Вы член этой семьи с соответствующими правами. Инициатива практически по всем вопросам должна оставаться за работодателем. Хорошая няня всегда даст полезный совет, но её голос чисто совещательный, правом выступать как ответственная «семейная единица» она не обладает. Иначе с няней могут расстаться:
— неадекватное поведение — няня «выступает» там, где ее не просят (например на родительском собрании у ребенка, хотя ее об этом не просили). — помешана на религии. Без спроса понесла 4-х месячного ребенка в церковь на причастие. — уволена в связи с тем, что устроила скандал, орала на работодателя в присутствии гостей. — допускает высказывание своего недовольства вслух, обсуждения хозяев с другим персоналом и старшими детьми. — пыталась стравливать членов семьи между собой, врала, сообщая ложные сведения одним членам семьи о других.
Деликатный, но немаловажный вопрос. Некоторые няни, понимая, что главой семьи и источником финансирования является муж, чересчур активно пытаются заручиться его расположением, желая прочно сохранить за собой хорошее место. Но также необходимо понимать, что хозяйкой в доме, тем не менее, является жена. Ей такого рода активность няни может крайне не понравиться. Отсюда для няни могут произойти разные беды, вплоть до увольнения с мотивировкой:
— вносит конфликты в семью, может заигрывать с мужем. — у меня работала няня, которая, похоже, собралась замуж за моего мужа. Была немедленно уволена. — влезала в личные отношения в семье и старалась их испортить. — наговаривала мужу всякие небылицы, после чего он не разговаривал со мной. — постоянно занималась мелким интриганством, фактически поставив нас с мужем на грань развода.
Порядочность и прозрачность в деловых отношениях, строгое исполнение достигнутых с родителями договоренностей, отсутствие «двойного дна». Если Вы хотите найти новое место, то занимайтесь поисками не в оплаченное родителями рабочее время, а в свободное. Разговор о повышении оплаты ведите только при наличии веских к тому оснований (бесспорное фактическое увеличение объёма работы и т.п.).
— договорились на сумму 950 долларов — 6 суток с проживанием — работа няни и домработницы. Проработала 2 недели и потом сообщила, что теперь ее сумма в 950 долларов не устраивает за месяц, а хочет 1200 долларов и вместо 1 выходного два и домашнюю работу делать не будет. — при получении зарплаты стала говорить, что хочет больше денег, жаловалась на то, что ей тяжело, говорила про сгоревший дачный дом. Короче, это стало продолжаться каждый месяц при получении зарплаты. Я сказала, что больше эту тему обсуждать не буду и про сгоревший дом слушать не хочу. — в процессе работы периодически начинался шантаж по поводу оплаты, ультиматумы оставить ребенка и бросить работу в самый неподходящий для семьи момент, если не будет увеличена оплата. — может в середине рабочего дня позвонить и сказать что ей срочно надо уйти. И как хочешь, но за 20 минут успей домой. — 3 раза покидала место работы без предупреждения и без звонка родителям, оставляя ребенка 1.5 годика с больной бабушкой-сердечницей, которая еле двигается. — выискивала по соседству одиноких пенсионеров и занималась уходом за ними в оплаченное нами рабочее время, оставляя ребенка без присмотра одного в квартире. — втайне от нас вступала в переговоры с соседями с целью перейти к ним на более высокую зарплату. В итоге — к ним не устроилась, а от нас уволена. — в рабочее время тайком от нас занималась поисками работы (пользуясь при этом нашими ресурсами: компьютер, интернет, телефон).
Избегайте сообщать ложные, завышенные данные о своей квалификации при устройстве на работу. Понятно, что бывают очень соблазнительные вакансии, которые хочется занять «хоть тушкой, хоть чучелом». Однако, люди, которые открывают подобные вакансии, далеко не глупы и обман распознают быстро. Возможно, лучший выход – честно предложить начать работу с более низкой з/п с тем, чтобы в процессе работы повысить свою квалификацию до необходимого уровня.
— заведомо ввела в заблуждение работодателей с целью получения работы. Образование: продавец обуви, вместо заявленного пед. и мед. образований! — рекламировала себя как опытная няня (утверждала, что работала с 2 детьми 3,2 и 1,2 годика). Однако, необходимость смешать для каши 150г молока и 100 воды вызвала панику; не знает, что в упаковке 200 грамм «Агуши»; сильно удивилась, что с 2-х летним ребёнком гуляем без коляски. — представлялась VIP-няней, прежнюю зарплату указала от 1500 до 2300 рублей в день. Однако, на практике выяснилось отсутствие самых примитивных навыков: обращения с дорогой детской одеждой, с посудомоечной машиной, правильного открывания евроокон, пристегивания ребенка в автокресле. — устраивалась на работу как специалист по методикам раннего развития. После прослушивания выяснилось, что все развивающие занятия состояли из приказов «сядь на горшок», «быстро убери игрушки», «иди играй сама», «садись есть» и т.п. Итого — не более 20 фраз за целый день.
Ну, и напоследок. В разговорах с детьми избегайте «скользких» или «сомнительных» тем. Пусть «за жизнь» с ребенком беседуют сами родители.
— няня ведет неадекватные разговоры с ребенком на тему смерти. — беседовала с ребенком на околосексуальные темы, например, сказала 8-летней девочке о том, что мужчинам нравится большая грудь у женщин, и т.п. — с пятилетней девочкой вела разговоры о слове «секс», рассказывала ей непристойные истории. — говорит глупости ребенку (пугала вампирами — ребенок целый час не мог после этого успокоиться и заснуть).
1. Сообщение от Julia T:
Елена, спасибо огромное за статью! Как работодатель готова подписаться под каждым вашим словом. Если бы одна отдельно взятая няня соблюдала все вышеперечисленные требования, то родители носили б ее ” на руках”. В принципе, это все, что можно пожелать, вот только найти такую мери попинс мне пока так и не удалось. Хотя пробовала разные виды поиска и через агентство, и через частные объявления. Где же такой самородок взять?
2. Сообщение от IRINES:
Прежде всего, надо нормально относиться к няне, хотя и к временному человеку в вашей или какой-то другой семье.А, порой, работая в семье с ребенком по 10-12час/день, няня не может: нормально перекусить или отдохнуть после того, как удалось ребенка уложить на дневной сон и он заснул.Многие нынешние молодые работодатели(больше относится к маме ребенка) хотели бы, чтобы няня, когда ребенок заснул, еще занималась какими-то домашними делами в семье(мыла полы, гладила НЕ только дет.белье, но и взрослое и одежду, мыла бы посуду, которая оставляет постоянно семья в мойке на кухне, спеша на работу по-утрам каждый день, готовила еду семье что-то на ужин, и т.д.).Няня не должна все это делать, только за дополнительную оплату и по предварительной договоренности! А, порой на деле, выходит такое! Няня ведь не плохая(ведь нельзя ВСЕХ нянь под одну гребенку, как сейчас постоянно муссирует сюжетами наше TV про плохих нянь).Просто, реакция родителей на эти сюжеты- моментальная.Все-плохие!
3. Сообщение от Екатерина:
Очень полезная и граммотно написанная статья. Имею печальный опыт найма на работу няни, уволила ее по некоторых из перечисленных Вами оснований.
4. Сообщение от Faya:
Вопрос к автору статьи: с каких это пор люди, пользующиеся услугами няни стали “хозяевами”? Они “хозяева” чего? Кого? Няни? Если человек владеет каким либо бизнесом, его уместно назвать хозяином бизнеса. Но назвать одного человека хозяином другого человека –это уже слишком! Вы обращаетесь за услугами к электрику, няне, парикмахеру, репетитору. Вы считаете себя хозяином этих людей? Вопрос к Екатерине: статья написана граммотно или грамотно?
5. Сообщение от Elena:
Отвечаю на вопрос: Вы невнимательны:) Я специально отметила: “текст курсивом внизу это иллюстрация к сказанному: претензии и требования к няне, повлекшие за собой увольнение (в реальных формулировках родителей)”. Это формулировки реальных людей, родителей, взятые мной “как есть” из тех мест (форумов, конференций), где они обсуждают нянь. Если они называют себя “хозяевами”, то это вопрос к ним, а не ко мне. Да и вообще не вижу здесь никакого криминала. Няня это домашний персонал, а родители – безусловно, хозяева в своём доме. Когда Вы приходите в чей-то дом, допустим, в гости, то тоже называете его обитателей “хозяевами”. И никто не считает, что, раз так было сказано, то эти люди – Ваши хозяева.
6. Сообщение от Faya:
Елена, а если ребёнка приводят к няне домой, то няня всё равно домашний персонал?
7. Сообщение от Elena:
В статье ничего не говорится же о нянях на дому. Речь только о нянях, работающих в семье.
8. Сообщение от Olya23:
Здравствуйте, чтобы найти хорошую няню вы должны работодатели сначала сделать первоначальные условия для работы.Т.е если няня пришла к вам работать Няней…… то ее обязанность уход за малышом и т.д а не стирка вам и вашему мужу белья!!! Вы сидите сами тогда со своим малышами если у Вас все няни плохие….как оплачивать вы что то все мало предлагаете.Я работаю няней у ребенка 1.5 года….и собираюсь уходить по причине того что уже обнаглели сев на шею своими домашними делами за которое мне не оплачивают!!! Берегите нянь своих чтоб не приходилось их искать и делать своему ребенку неприятности, так как ребенок привыкает к няни
9. Сообщение от Irina.E:
Согласна с Ольгой по поводу “обнаглели”. Я сама по некоторому стечению обстоятельств работаю няней с мальчиком почти 2 лет. Надо сказать что уже почти год. Родители реально наглеют и со временем часть своих дел перекладывают на нянь! Мой пример: сначала речь о глажке и готовке еды для ребенка шла “если мама или бабушка не успела”. Сейчас же еду готовлю только я, даже если бабушка дома, а гора белья лежит явно со всех выходных дней, причем ребенку на прогулку одеть нечего – все лежит неглаженое. А самое” замечательное”: приготовила ребенку из расчета на 2 кормления, сегодня и завтра, а они приходят с работы и просто все съедают, аргументируя тем, что вкусно было. И еще я молчу про “помыть ботинки, полы, полки, игрушки” ввиду того, что убираться приходит уборщица, которая если куда-то запропастилось, все это должна делать я. Сначала это идет как разовая просьба, а потом уже входит в обязанности.
10. Сообщение от ariana:
Очень интересно было почитать:)) получилось -я практически идеальная няня:)) ну вот только строгости может иногда не хватает, потому что очень уж люблю детей и пытаюсь понять причины поступать, в том числе капризов или истерики… Хотя в няни я пошла по двум причинам-был перерыв в работе несколько месяцев (хорошей и престижной), и вдруг решила -почему бы нет… Вторая причина-считаю, что все дети -от Бога, и не может быть своих-любимых-а чужих-ненавистных… Хотя это только мое мнение:) И с родителями повезло-предложили питаться у них (хотя мне неудобно и я покупаю себе сама), просят приготовить изредка и только для малышей… А видя гору белья я сама беру детское и глажу, чтобы просто облегчить хоть немного маме малышей вечер после работы… Скоро выходить на основную работу и наверно придется с ними расстаться, но уже с ужасом об этом думаю… У меня 2 маленьких очаровательных 5летних подопечных близнеца-разбойника, и наверно самое приятное что можно услышать-это фразу из их уст-у нас прошлая няня была хорошая… И ты ТОЖЕ ХОРОШАЯ….:)) Да и по характеру мне подходит быть няней наверное-у меня просто железобетонное терпение, буду на 1000 раз объяснять, но голос на кроху не повышу… А уж читать о том, что няни приходят с запахом перегара-это вообще… Нонсенс для меня:)) у моих подопечных абсолютный “нюх”, и даже перед тем, как пользоваться духами (божественный аромат, правда, стоит нереально дорого:))-я спросила у них-вам этот аромат нравится?- на что получила единогласное одобрение моих маленьких “нюхачей”:)) Хотя конечно духами пользуюсь при выходе на улицу, но все же:)
Всем желаю таких же добрых нянь, нежных и заботливых о ваших детях!:) (Кстати, подумываю-а вот стоит ли возвращаться в офис (с моей кучей образований), или может няня-мое призвание?:))
Вполне правильно написано. Я сама ищу работу няни, всё описанное подходит и ко мне, но работу постоянную не нашла, хоть и оплата у меня почти ниже среднего.
у нас была няня нашли по рекомендации, правда оставлялиу неё дома детей там ещё один мальчик был и её взрослые дети, на пару часов оставляли и один раз на день всё было прекрасно, а вот недавно пришлось оставить так как забирать мы звоним телефон недоступен, приезжаем младший орёт её дочка ей лет 15 стоит рядом растеренная незнает что делать, я ребёнка на руки взяла каши в бутылке нет, спрашиваю где смесь? а она незнает. Говорит мама( няня) на 5 минут за хлебом вышла, мы её минут 15 прождали звонили. оставили деньги( зря я так думаю) и проехали в ближайший магазин её там не было и в другой что чуть дальше там её тоже не было, вот так она даже не перезвонила, а на вид очень порядочная женщина.
Девушки, вопрос, конечно сложный, но тем не менее нашла замечательное агенство, «Арлин» называется, в итоге мне все очень подробно объяснили, рассказали, я была в сомнениях кого брать, русскую няню или филиппинку. Выбрала я филиппинку, так как мне мне нужно было, чтобы она еще и дома убиралась, гладила и стирала, в общем все домашние обязанности по дому она выполняла, и вечерами с ребенком сидит. Все устраивает, очень ответственная, все выполняет по дому, с ребенком играет и гуляет вечерами.
Еще одна хорошая статья на эту тему, будьте аккуратны при нанятии нянь
Рекомендации? В Москве. Срочно. С воскресенья поездка за границу на 2,5
Сборник очевидных вещей.
Писать такое бесполезно, потому что человек или так себя ведет или уже никогда не поймет, почему так себя вести не надо.