Девочки, наверняка юристы здесь есть, подскажите или разъясните мне как быть.
Дело обстоит так. Фирма, где я работаю, недавно переехала в другое место. В декабре сыну 3 года и мне надо выходить из декрета. Так как работа стала ко мне довольно таки близко на днях решила туда сгонять, посмотреть куда выходить (куда ехать), ну и о себе напомнить. Поехала с сыном. Все натянули улыбки, когда нас увидели, а вот начальство сказало мне так:
Цель твоего приезда? (я говорю, напомнить, что я в декабре выхожу. Посмотреть, где теперь офис) У нас дела обстоят очень плохо, у нас такая финансовая дыра! Правительство ни фига не поддерживает коммерцию, хоть и говорит об этом…. Короче, у нас нет для тебя работы и нет денег, чтобы платить. (я им говорю, что, мол не имеете право увольнять) А ты разве себе работу другую не искала в декрете? (я им говорю, что нет конечно, планировала выходить именно сюда. Да и смысл искать что-то, если у меня сын маленький, кто мне даст нормальную работу, скорее откажут и всё) Ты подумай о поиске новой работы, мы всё понимаем, но у нас реально нечем платить…… Ты не переживай, мы тебе 2 оклада дадим, мы же понимаем, что сын маленький. (я в таком лёгком шоке говорю, вы понимаете, что я не собираюсь увольняться) Ну ты же не будешь просто так приходить и впустую что-то делать? (я говорю, нет конечно) Ой, а ты ж наверно всё знаешь, как мы должны с тобой себя вести, расскажи нам, а то мне не в курсе…… Надо нам с юристами пообщаться, а пока свою версию нам скажи (я говорю, что немного в курсе. Что они обязаны оставить за мной место и мой оклад. Плюс оклад меняется, не помнб как это правильно называется, но типа инфляция и всё такое, зарплата больше должна быть. Если мы меня возвращаете на другую работу и она мне не нравиться, не устраивает, то я сижу дома, вы мне платите мою зарплату и подыскиваете ту должность, которая меня устроит). Ой, ну мы ещё с юристами нашими поговорим. Но наш тебе совет ищи себе работу и желательно в госструктуре, там хоть какая-то стабильность и с ребёнком проблем не будет.
Вот девочки, вытекают у меня вопросы:
- Двойной оклад выплачивается, когда идёт сокращение штата…… а штат сокращают когда? Когда идёт ликвидация организации??? Или же штат могут сократить ещё из-за чего-то?
- Если же всё-таки сокращение штата будет не по ликвидации мне не надо писать заявление на увольнение или же писать? Или это увольнение будет проходить как по соглашению сторон?
- Что пишется в трудовой книжке при сокращении штата (увольнении) по ликвидации организации? Что пишут, если увольняют по соглашению сторон?
- Могу ли я не увольняться, если не хочу, хотя бы до лета? Как мне правильно себя в этой ситуации везти? А вдруг они мне, какую ни будь статью приклеят??
Работаю там долго, когда ушла в декрет, всё выплачивали без проблем и лишних вопросов, но, мою работу всю распихали по другим сотрудникам и зп тоже им. За мной оставили только мою официалку 15 000 рублей. Я в принципе даже готова на 15 000, только чтоб не увольняли до лета. Летом сама хотела взять отпуск и потом сказать до свидания, а теперь даже не знаю, как правильно себя везти. Подскажите, пожалуйста.
Заранее спасибо.
Да я понимаю, что без «любви» не обойтись. Они и так то меня не жаловали, я всегда отстаивала и себя и других, так что зуб у них заточен )))) Лично моего начальника не было, а это его дядьки. Надеюсь, может мой как-то заступится, посмотрим. В любом случае спасибо за ответ.
У меня похожая ситуация, только мне не дают досидеть даже до 3 лет. Все уговаривают уволится сейчас, тк у них нет места в штате… Сыну нет еще и 2х лет.
Ой, кошмар какой! Удачи вам, может всё сложится хорошо.