Брат, лежит в больнице, чтобы он не отстал в колледже, дали на дом задачи, а я в этом ноль(((((
Практические задачи по дисциплине«Трудовое право»
«Дисциплина труда»
Вариант № 1
Задача 1.
За виновное неисполнение обязанностей директорремонтной мастерской своим приказом объявил столяру Буянову выговор иоштрафовал его на пять минимальных размеров оплаты труда.
Законны лидействия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканийпредусмотрены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, уставами иположениями о дисциплине?
Задача 2.
Гражданин Спицын был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТКРФ, так как в течение года на него было наложено три дисциплинарных взыскания.При рассмотрении в суде его иска о восстановлении на работе выяснилось, чтоникаких письменных объяснений по поводу совершенных проступков от Спицынаадминистрация не требовала. Кроме того, за третий (последний) проступок ему былобъявлен выговор, а через неделю после этого за этот же проступок он былуволен.
Подлежит лиСпицын восстановлению на работе? Если да, то на основании каких норм права?
Задача 3.
Гражданин Рыбкин совершил дисциплинарный проступок, т. е. виновное нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации.Отдел кадров затребовал от работника объяснение в письменной форме, в которомРыбкин признал свою вину.
В течениекакого времени к Рыбкину может быть применено дисциплинарное взыскание? Какимнормативным актомрегулируетсяэтот вопрос?
Практические задачи по дисциплине«Трудовое право»
«Дисциплина труда»
Вариант №2
Задача 1.
Слесарь Петренко при обработке детали допустил понебрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, иобязанность возместить полную стоимость ремонта станка 10 тысяч рублей. Средниймесячный заработок Петренко 8 тысяч рублей. Петренко, считая незаконнымприменение двух мер воздействия за один и тот же проступок, обратился к юристуза консультацией по следующим вопросам:
1) Правомерны ли действия работодателя?
2) Как применяются дисциплинарныевзыскания к работнику? ТК РФ
3) Укажите вид ответственности Петренкои пределы возмещения ущерба причиненного работодателю.
Задача 2.
5 марта «2008 г». администрация муниципального унитарного предприятия«Жилкоммунхоз» установила, что сварщик Хитров 26 августа«2007 г». Совершил прогул безуважительных причин, и потребовала от него письменное объяснение. Но Хитров, ссылаясь на ТК РФ, отказался писать объяснение. Тогда директор предприятияобъявил Хитрову выговор.
Правомерны ли действия администрацииМУП? Как ТК РФ регламентирует применение дисциплинарных взысканий взависимости от времени, прошедшего с момента совершения дисциплинарногопроступка?
Задача 3.
Гражданин Паршин совершил прогул 31 января «2008 г» Приказом от 28февраля он был уволен с работы по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В этот день Паршина на работе не было. Он явился на работу только15 марта и предъявил больничный лист запериод с 28 февраля по 14 марта, однако в отделе кадров принять от негобольничный лист отказались и выдали приказ об увольнении и трудовую книжку.Паршин обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Законно ли уволен Паршин? Какое решениедолжен принять суд?
ой, ой не знаю((((
если бы это были задачи по физике, то я бы что-то сказала, а тут скромно промолчу в тряпочку, ибо это ужас ужаснейший, который я и в глаза-то раньше не видела)
)))))))
аналогично)
я в этом не разбираюсь
О… это долго надо сидеть в трудовой кодексе в консультанте плюс.
понимаю что долго((( думала, может кто шарит в этом ....
может хоть за какое-то вознаграждение Жанна поможет тебе решить эти задачи? или ты уже справилась?
Это было 5 лет назад… уже не помню((((((
ой ужас… нам тоже такие задачи давали, а я их отдавала юристу нашему с работы))я тоже в этом 0)
это точно УЖАС(((((