Добрый день! У меня на работе рабочий день длится 13 часов вместе с обедом, но по трудовому договору 12 часов. И часть заработной платы у меня «черная». График работы 2/2. Сейчас я беременна и прошу, чтобы мне сократили рабочий день на 2 часа и при этом график работы остался прежним. начальство говорит, что у них есть требования импортера, которые гласят, что работник должен находиться на работе все рабочее время. Предлагают сделать пятидневку с графиком работы по 8 часов, от этого я отказалась, мотивировав тем, что мне нужно часто посещать врачей, на что они ответили, что на 2 часа мне не сократят, значит я должна работать полный рабочий день. Подскажите, возможно ли сделать так, чтобы они все таки сократили рабочий день на 2 часа?
Девочки-юристы! Откликнитесь!
Комментарии
Актуальные посты
Ст. 93: по желанию и заявлению беременной женщины, а также имеющей ребёнка до 14 лет работодатель должен установить ей неполную рабочую неделю (размеры оплаты труда при этом также уменьшатся).
Ст. 94, 99, 259: беременные не могут привлекаться к ночным (с десяти вечера до шести утра) и сверхурочным работам, работе в выходные и праздники, и не могут направляться в командировки, а для женщин имеющих детей возрастом до 3-х лет – всё это возможно только с их письменного согласия.
Ст. 254: Если есть соответствующее медицинское заключение, то женщина может подать заявление о снижение норм выработки, или же о переводе на другое рабочее место, где вредные действующие факторы будут исключены. Работодатель при этом обязан сохранить прежний размер зарплаты. Так же заработок сохраняется при прохождении беременной женщиной обязательного диспансерного обследования. К теме: беременные не допускаются к работе за компьютером более 3-х часов в день.
Спасибо.
это трудовой кодекс если что, если заявление не подпишут то в трудовую инспекцию тогда, но через 30 дней после не принятого заявления, но с числом поступления заверенное
Я тоже целый день перед компьютером!
и не говорите, я тоже весь день за компьютером!
Да на ПК мне как то все равно. Иногда отдыхаю от компа — приду к менеджерам и болтаю с ними) Какой-никакой, но отдых) А вообще сегодня опять отправила заявление руководству. Что то они там решают. Завтра вообще не хотели к врачу отпускать. В итоге наорала так, что аж живот разболелся....
себя берегите, плюйте на всех!
идите в трудовую инспекцию… В 20нед. вас вообще должны на легкий труд перевести
В трудовую инспекцию можно обратиться, сделают 5-дневку, даже не по 8 часов, а имеете право сократить и 8-часовой раб. день, и они будут обязаны отпускать к врачу тогда, когда нужно.