ДЕВОЧКИ ПОДСКАЖИТЕ КАК МНЕ БЫТЬ, Я СХОДИЛА НА РАБОТУ НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ, О ПРЕРЫВАНИИ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА, И ЧТО ГОТОВА ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ С 24 ЧИСЛА, НО МНЕ ПРИШЕЛ ОТКАЗ ОН НАЧАЛЬНИКА, БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИНЫ. Я ПОШЛ В ОФИС, ЧТО БЫ ЛИЧНО У НЕГО УТОЧНИТЬ В ЧЕМ ПРИЧИНА ОТКАЗА, ОН МНЕ ТАК И НЕ ОТВЕТИЛ, ПРИ ТОМ, ЧТО ОРАЛ КАК БОЛЬНОЙ. а ПЕРЕД ТЕМ КАК УЙТИ В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК ОНИ ДОЛГО МЕНЯ ПЫТАЛИСЬ ВЫЖИТЬ С РАБОЧЕГО МЕСТА, Я РАБОТАЮ СУТКИ -ТРОЕ, И МНЕ БЫЛА ДАНА СПРАВКА О ПЕРЕВОДЕ НА ЛЕГКИЙ ТРУД, КОГДА Я ПРИШЛА В ОФИС МНЕ В ЛЕГКОМ ТРУДЕ ОТКАЗАЛИ, И Я РАБОТАЛА С ЖИВОТОМ СУТКАМИ, Я ТОГДА СКРЕПЯ ЗУБАМИ ЭТО ВСЕ ПЕРЕТЕРПЕЛА.И ВОТ КОГДА СЕЙЧАС СНОВА ПОЯВИЛАСЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ВЫЙТИ НА РАБОТУ МНЕ ОТКАЗАНО, И ПРИЧИНЫ НИК ТО НЕ УКАЗАЛ, А СО МНОЙ НА РАБОТЕ РАБОТАЛА МОЯ ДВОЮРОДНАЯ СЕСТРА И КОГДА Я УШЛА В ОТПУСК ОНА ЕЩЕ РАБОТАЛА, ПОТОМ У НИХ ПРОИЗОШЕЛ КОНФЛИКТ С НАЧАЛЬСТВОМ, И ОНА УВОЛИЛАСЬ, ТЕПЕРЬ ОН МНЕ ГОВОРИТ, ЧТО МОЛ ВЫ ЖЕ С ОЛЕЙ РОДСТВЕННИЦЫ ВОТ И ИДИ МОЛ. оНА ТАМ БЫЛА ЯКОБЫ ЗАМЕЧЕНА В ВОРОВСТВЕ, И ТЫ ГОВОРИТ ТАКАЯ ЖЕ, ХОТЯ ЕСЛИ ОНА БЫЛА В ЧЕМ ТО ЗАМЕЧЕНА ПОЧЕМУ ЕЕ НЕ УВОЛИЛИ ПО СТАТЬЯ.и ВООБЩЕ ПРИЧЕМ ТУТ Я, ВООБЩЕМ Я НАСЛУШАЛАСЬ ПРО СЕБЯ ВСЯКОЙ ВСЯЧИНЫ РАСПЛАКАЛАСЬ И УШЛА ДОМОЙ. Я ПРОСТО ПОНИМАЮ ОН ПРИДУМЫВАЕТ ВСЯКИЕ ПРИЧИНЫ ЛИШЬ БЫ НЕ БРАТЬ МЕНЯ, И Я НЕ ЗНАЮ, ЧТО ДЕЛАТЬ ПОЙТИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ИЛИ КАК БЫТЬ.МОЖЕТ КТО НИБУДЬ ПОДСКАЖЕТ??????????
по закону до 3 лет обязаны взять назад на работу, или выплатить компенсацию, если отказали
Пишите заявление на выход из декрета, или требуйте письменный отказ, и тогда вот с этой бумажкой в трудовую инспекцию.
в любом случае, есть установленные сроки для ответа на письменную корреспонденцию, подайте два заявления, на одном из них пусть напишут регистрационный входящий номер и дату (его заберите себе). Даже, если в установленные сроки не получите ответ, можете прям с этим своим заявлением идти в Инспекцию по труду — за это он тоже выхватит.
не знаю, как в России, но у нас четко сказано в трудовом кодексе, что женщину, имеющую ребенка до 3-х лет работодатель уволить не может (только в случае полной ликвидации предприятия и то, с посдедующим трудоустройством), а так же, что находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, за ней сохраняется ее основное рабочее место. Прервать декретный можно в любой момент и отказать работодатель не имеет права! Даже, если вы через месяц опять уйдете в декрет.
Обратитесь к работодателю письменно, пусть он также письменно вам ответит, обосновав свой отказ, и с его ответом в Инспекцию по трудовой дисциплине.
но попробовать-то можно!
У нас тоже многие вне закона, а еще усиленно пользуются тем, что люди этих законов не знают. Когда у меня были проблемы на работе, я КЗоТ Украины наизусть выучила!
вы определитесь — или вы хотите отстоять свою работу (хоть на время) и тогда надо бороться. Или «для них закон не писан» и тогда сложите лапки и увольняйтесь.
да я не вам, а автору поста
вот видите, значит и для них закон писан!
Это нарушение законодательства. Ткните его мордой в статью, если не поможет — в трудовую инспекцию. https://www.baby.ru/blogs/post/29142278-103858/ я тут выписывала все статьи на эту тему, вроде, ничего с тех пор не менялось.
угу как у работника так лицо а как работодатель так морда
вот в подобных ситуациях вопрос напрашивается «Вы что мазахистка?» или в люди недавно вышли — неужели вы не понимаете что даже если вы настоите на том чтобы начать работать вам устроят кошмар (если не применять грубых слов)
Вы знаете, не факт. Знаю несколько случаев, когда после обращения в трудовую инспекцию или даже только обещания туда обратиться работодатель становился просто зайкой и лапочкой — потому что сильно гадить юридически грамотному сотруднику уже стремно и себе дороже.
потому что вы не устраиваете их как работник и они определились с тем что они точно не мазахисты чтобы держать и тратить деньги на бесполезного человека когда они могут найти на это место более выгодного сотрудника
ну про юр. грамотность «НЕ ВЕРЮ» а во вторых работодатель тоже человек и имеет право тратить свои деньги на того кто ему нужен для бизнеса, он не для того в свое время «корячился» и поднимал предприятие чтобы потом быть вынужденным терпеть некомпетентного и бесполезного сотрудника.
Вот все тут «Начальник ДОЛЖЕН, ДОЛЖЕН — за что должен, когда это он вам задолжал, он маме своей должен а подобным сотрудникам он вынужден
да у нас вообще не та страна где что то законодательством регулируется — лирики мы (чтоб не выражаться через какое место у нас все делается) но блиин и наполеон нас не захватил, и гитлер подавился и татаро-монгольское иго сбЁгло
Ну промахнулся работодатель — взял неподходящего работника — это в резюме все асы а как «к станку» так балбесы — что ж ему теперь удавиться — и работодатель человек и ничто человеческое не чуждл
в трудинспекцию идите
Идите в трудовую инспекцию!