Девочки. Я работаю официально, но без трудового договора. Его не дали на руки. Очень долгая история о том, как предприятие разоряется и всех сокращают и увольняют. Так вот, пришлось шефу говорить о беременности и что меня увольнять и трогать не имеет право. Как он меня решил на словах перевести на другую должность.
Насколько это законно? Я не хочу работать на новой должности. И как я могу его наказать?
Комментарии
Актуальные посты
Если не хотите на другую работу' вас с прежней просто уволят по ликвидации предприятия
Предприятие просто разоряется. Но не закрывается пока что
Банкрот? Тоже выплаты начит будут.
А куда вас оформить если предприятие закрывается? И берем в этом случает тоже увольняют
И запросите официально трудовой договор, два экземпляра, на вашем отметка с датой принятия, номером, и печать
То что нет трудового договора это конечно проблемы Руководителя, но и ваши в плане оплаты труда
Кака должность присвоена и какой оклад с какими % доплаты
При переводе на другую должность также подписывается договор, вашей подписи нет. Можете жаловаться в трудовую инспекцию, сначала о том, что вам не выдали трудовой договор, и что незаконно переводят
Отшлепайте) извините ?