По каким числам выплачивают пособие до полутора лет.

Девочки подскажите пожалуйста по каким числам работодатель выплачивает это пособие, заявление на него я написала 30 сентября. Ждать мне в октябре выплат или еще рано. Поделитесь кто какого числа получает или получал. Заранее спасибо.

Создать, линеечку, беременность, для, планирующих, детские, бэби.ру


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Татьяна

Тань, что-то я не в теме. Ты о какоп пособии говоришь? Все пособия выплачивает ФСС, ты отдаёшь документы + заявления своему бухгатеру, она все данные отдаёт в ФСС и от туда тебе должны быть перечисления с 1-10 число наступившего месяца. Да, работодатель тебе может платить только ежемесячную компенсацию в размере 50 рублей.

Пожаловаться
Татьяна Калашник

до полутора лет которое, 3 года назад с дочкой мне 15-16 числа платили а в этот раз еще не было

Пожаловаться
Татьяна

А ты в бухгалтерию где работала все документы отнесла, да? Позвони в ФСС тот который находиться по месту работы. Это у бухгалтера надо узнать в какой ФСС они передают данные.

Пожаловаться
Татьяна Калашник

отнесла просто наверное не успели данные передать наверное до зарплаты

Пожаловаться
Татьяна

Пожаловаться
Татьяна Калашник

Спасибо большое, действительно нужно будет на след.неделе поехать и узнать когда оно будет выплачиваться)))

Пожаловаться
Галина

а подскажите, пожалуйста, на каком основании работодатель должен платить 50 рублей в месяц??

Пожаловаться
Елена
+1
Пожаловаться
Софья

и мне интересно)))

Пожаловаться
Татьяна

Это компенсационная выплата, не путайте с пособием по уходу за ребёнком.

Согласно п. 20 постановления Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» источником финансирования являются средства предприятия, направляемые на оплату труда. Причем весной 2003 г. данная норма была признана Определением Верховного Суда РФ от 06.05.2003 № КАС 03-165 недействительной, но затем суд восстановил ее (Определение Президиума Верховного Суда РФ от 24.12.2003 № 56пв-03).

Таким образом, в настоящее время расходы, связанные с ежемесячными компенсационными выплатами, организация вправе включить в состав расходов на оплату труда в соответствии со ст. 255 Налогового кодекса как расходы, связанные с содержанием работников, предусмотренные законодательством РФ. Кстати, Минфин России против этого ничего не имеет, о чем свидетельствует одно из его недавних Писем (от 16.05.2006 № 03-03-04/1/451).

Компенсационная выплата на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет выплачивается в размере 50 рублей за счет средств работодателя. Следовательно, если сотрудница решит использовать свой отпуск по уходу за ребенком полностью, то работодатель обязан платить ей по 50 рублей до момента достижения ребенком возраста трех лет.

Причем эти суммы организация должна выплачивать за весь период отпуска по уходу за ребенком, то есть если работница решила побыть в отпуске до тех пор, пока ребенку не исполнилось три года, то до этого момента она имеет право получать по 50 руб. в месяц.

Для назначения пособия должны быть представлены заявление и копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Компенсация назначается, если сотрудник обратился за ней не позднее шести месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. Выплата денежных средств прекращается, если сотрудница досрочно вышла на работу или уволилась с нее.

За компенсацией можно обратиться в любое время.
Если это сделано позже чем через шесть месяцев со дня начала отпуска по уходу за ребенком, то компенсацию выдадут только за те шесть месяцев, которые предшествуют подаче заявления.
За последующие месяцы (после подачи заявления) компенсацию будут назначать и выплачивать ежемесячно.

И вот сдесь посмотрите:

Пожаловаться
Галина

интересно, значит на эту выплату все работающие имеют право получать ее от работодателя, я думала, что соцзащита такую выплату выплачивает

Пожаловаться
Татьяна

Работодатель обязан выплачивать, главное вам заявление на выплату компенсации принести своему бухгалтеру. Неработающие граждане не получают эту коммпенсацию даже в соц защите.

Пожаловаться
Галина

спасибо большущее)))

Пожаловаться
Татьяна

Галочка, всегда пожалуйсто.

Пожаловаться
Галина

Пойду права качать на работе))) они соскучились по мне, наверное уже)))

Пожаловаться
Татьяна Калашник

вот и я хочу наведаться узнать что к чему

Пожаловаться
Татьяна

документики подготовьте, чтоб не с пустыми руками идти. (заявление, реквизиты куда денежку перечислять)

Пожаловаться
Татьяна

удачи, девочки.

Пожаловаться
Галина

спасибо

Пожаловаться
Наталия

на работе или в соц.защите?

Пожаловаться
Татьяна Калашник

на работе

Пожаловаться
Наталия

тогда когда зп, с 4 по 10 число следующего мес, я думаю вам только в след. мес. начислят....

Пожаловаться
Татьяна Калашник

спасибо, жалко я то думала в этом начислят

Пожаловаться
Катеринка Мандаринка
мне перечисляют с 1 по10 число
Пожаловаться
Лора

Я уже получила все выплаты 4-го числа

Пожаловаться
Ольга
привет! перечисляют в день зарплаты. первый раз получила за полмесяца, т.к. в декретном отпуске с 17.04.
Пожаловаться
Лирондель
Если по месту работы, то в зарплату.
Пожаловаться
Татьяна Калашник

как аванс или как расчет? просто аванс у нас 6 уже был расчет где то в 20 числах уже точно не помню

Пожаловаться
Татьяна Калашник

блин что написала наоборот все расчет 6

Пожаловаться
Лирондель
Обычно в расчет.
Пожаловаться
Анастасия

так это как у вас зп на работе, в те же числа

Пожаловаться
Кира

как зарплату

Пожаловаться
Татьяна

по месту работы?

Пожаловаться
Татьяна Калашник

да

Пожаловаться
Татьяна

в день з/п

Предыдущая статья
Репост. Ленточки бебирушек))))
Следующая статья
Девочки, давайте поможем детям!!!!!