Ужас, ужас, ужас… Меня увольняют в первый же день декрета!!!(законно, проверяла) в общем выплаты пособия по БиР мне не будет. Только дадут 4000 после родов как безработной… Вот так все жестко(((
Увольнение О_о
Комментарии
Актуальные посты
19 марта 2012 10:38
Осталось 4 недели до ДМБ мужа :)))) Готовлю пилу как он мне вчера, будучи в увольнении, сказал на прогулке, в ответ на мое ворчание- тренируешься? )))))) вот теперь даже и не знаю, готовить больше придется, убираться больше, воспитывать двоих убираться … Читать далее
7 октября 2013 17:03
Сходила я в бухгалтерию, дали расчетный за сентябрь. Как начисляли, каким макаром мои декретные не ясно, только внесена сумма в расчетник 3 млн. с мелочью + оклад+премия+за вредные условия труда, и вычитаются подоходный, пенсионный, профсоюз и т.д. Итого … Читать далее
22 января 2014 17:25
Мачеха… Да. Папа родился и вырос в Питере, там родилась и выросла моя сестра.Еще в школе у папы был роман с одноклассницей Тамарой. И эта Тамара зачем-то пошла на какой-то вечер ветеранов ВОВ, встретила там мою бабушку, разговорились. Та естественно … Читать далее
28 марта 2014 11:39
Девчонки! Помните, что пингвины – это ласточки, которые ели после шести!*— Завтра же нажрусь водки, буду курить, драться и трахну какую-нибудь недотрогу.
— Но ты же девочка!
— Да? Вот дерьмо!*К банкомату подходит женщина с мальчиком примерно пяти лет … Читать далее
23 мая 2015 18:27
Ой, девочки читала я тут вас читала и решила написать про свои роды... Согласно классике жанра начну с беременности. Забеременеть не получалось 1,5 года, проверялись, лечились и в один далеко не прекрасный день на очередном узи мне сказала «добрая» тетя … Читать далее
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Это каким образом законно? Ликвидируется предприятие? А в других случаях не законно.
Вы кого-то временно заменяли???
наверняка подговорили срочно на работу выйти, лишь бы вам не платить
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1 статьи 81 ТК РФ, то есть в случае ликвидации организации.
Так что незаконно!!!
только хотела написать, что могут уволить лишь при ликвидации организации-так было со мной
+10000000000000000000
Вот меня так же и уволили.(( Хотя потом помощник прокурора знакомый сказал, что ни фига не законно — обязаны были продлить договор. хз
не может быть, что законно!!!
На какую статью трудового кодекса ссылаются при увольнении?
это точно, могут уволить по выходу с декрета, блин, хотя бы декретные оформили, все-равно не с их кошелька платить, а соц.страх
не могут уволить… на каком основании?
а с какого перепугу увольнение беременной, тем более в декрете у нас считается законным?????????????
На каком основании?
почему законно-то????