Девочки!
Хочу поделиться своим горемычным опытом с работодателем. Начну с того, что устроилась я на работу уже будучи в положении на 14 неделе. О моем положении говорить сразу было бы глупо, поэтому я около месяца старалась прикрывать растущий живот. После того, как выдали трудовой договор на руки я решила принести справку из ЖК, на тот момент была 18 неделя. Директриса была в отпуске, поэтому разговор происходил с зам. директрисой; все прошло удачно, я высказалась о том, что не против работать до декрета, если меня не будут нервировать и донимать расспросами кто будет и как назовем.
Через неделю вернулась моя руководительница. Единственной ошибкой (как мне потом сказали в отделе кадров) было то, что я не выцепила её сразу и не рассказала о беременности. Начальство такой народ, который хочет знать все и сразу и желательно из первых уст. Поговорить нам так и не удалось, т.к. начался рабочий «сезон», а разговаривать на личную тему при коллективе не хотелось. Так я нажила себе проблем сама того не желая.
На работе было невозможно находиться, меня не отпускали на обед пока не доделаю дела, а перекус на рабочем месте категорически запрещен. Походы в туалет тщательно высчитывались по минутам и лишние задержки на 10-15 минут просто не допускались. Начинался дикий ор и крик (повышенным тоном это не назвать). Кстати, работаю я оператором за компом, попутно раскладывая бумажки по местам. В общем директриса превратилась из улыбчивой старушки-дачницы в бешеного трудоголика и самодурку.
После того, как она пару раз довела меня до слез я с температурой 38,2 попала в больницу Боткина. Диагноз — гестационный пиелонефрит, случайное стечение обстоятельств (связи между заболеванием и мотанием нервов нет). Госпитализировали на 7 дней, после чего отправили в поликлинику на долечивание еще на 5 дней. Итого с учетом выходных получилось 2 недели, а это уже полмесяца. Скажу сразу, оклад просто космос: 17500 рублей, благо вся белая.
Возвращаться на работу мне не хотелось, поэтому я пошла в жк клянчить больничный и жаловаться на плохое отношение начальства.
Девочки! Для гинеколога наше здоровье важнее, особенно когда врач хороший и понимающий! Мне выписали направление на дневной стационар указав там угрозу и повышенный тонус матки. Сейчас хожу в 18 роддом, там ставят капельницу с магнезией (все загуглила и перечитала, для ребенка опасности нет, даже в профилактических целях, если не злоупотреблять). Итог: 6-7 дней по 2,5 часа в больничке и радостная домой :-)
ПДР по второму УЗИ 02.01.2014 сегодня все посчитала, после больничного остается отпуск 28 дней и сразу в декрет!
P.S. Не стесняйтесь обращаться к гинекологу, т.к. я поначалу мучила терапевта в поликлинике, а выжав из него все больничные пошла в ЖК.
Здоровья нам, будущим мамочкам!
я про себя рассказала на 21 неделе, в последний день перед отпуском. и то, рассказала по смс, т.к. не дождалась руководителя. потом уехала на 2 недели в отпуск. вышла, меня никто не трогает, особенно директор и ее зам. предпочитают молчать. коллеги отреагировали по-разному: кто-то искренне рад, кто-то обижен. так и проработала еще 2 недели, завтра последний рабочий день. иду в очередной отпуск, переходящий в декрет. рада до безумия)))
Спасибо! Надо бороться за свои права и следить за состоянием здоровья, тем более, что теперь нас двое!
Мне в отпуск с 26.09, до этого дневной стац., что тоже неплохо
Надо было к юристу идти, по трудовому кодексу вам обязаны предоставить работу полегче, и вы кстати могли ходить в туалет когда хотите, так как справку вы предоставили и это был ваш документ-игра на нервах начальства, они уволить вас не имеют права, сократить тоже, даже если бы и депремировали бы вас за то что вы покушали на 5 минут дольше или сходили в туалет, вы бы спокойно бы могли пригрозить судом, где вы бы выграли так как у вас ИНТЕРЕСНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ. если знать все законы, можно на работе НЕ РАБОТАТЬ
Дело в том, что начальница козлится на меня за то, что я ей лично не сказала о беременности. Вот и решила доводить, морально давить. Если начнет, то фиг перебьешь и голос, зараза такая, не срывает.
Законы я лично изучала и с юристами консультировалась, но межличностные отношения наше законодательство не охватывает. Премии и зарплаты никто меня не лишает и уволить не могут, вот и решили плешь проесть.
Я подчиняюсь непосредственно директрисе, поэтому так заведено, что каждый раз выходя в туалет или на обед нужно ставить её в известность, а там уже на усмотрение начальства. Хотелось быстрее все закончить и уйти кушать, а не бегать на кухню и давиться фруктами.
Эх… слабохарактерная я..
вот и правильно. Мне моя гинеколог сама предлагала больничный если на работе тяжело
ого… вот и я жалуюсь на работу, но у меня на больничный уходить, только если в экстренных случаях и если будешь лежать в самой больнице, дома больничный не представляется ни в коем случае… Начальник давит на совесть, снижает з/п всяческие унижения происходят, да и самое что интересное, весь коллектив такой, все по совести работают до 9 месяцев и едут рожать чуть ли не с работы, и выходят с декрета сразу после роддома
Работать после 30й недели, терпеть унижения и хамство — себя и ребенка не любить. Во-первых никто не заставит работать после ухода в декрет тем более, что зар. плата от этого больше не станет. Выплатят только за 140 дней по среднему заработку за 2011-2012 год. А во-вторых пожалейте своего будущего ребенка, нервничайте сами — лялька совсем не радуется.
С 20-22 недели ребенок все слышит и понимает, а настроение мамы самое главное! Любите себя
я постараюсь, конечно, уйти сразу в декрет. Просто написала, чтоб автор поняла, что бывает и хуже, приободрить что ли. Мне и отпуск не дают догулять. У нас так все в коллективе работают...
Отпуск положен в любом случае и если не дают отгулять, тогда обязаны включить отпускные в декретные. Побольше терпения Вам и, конечно, здоровья!
спасибочки) вам того же