привет всем))))
Ну вот после заявления директору… когда она сказала, что 10 дней имеет право рассматривать и вообще все равно ни фига не оплатит… уже можно было предположить, что в поликлинике сегодня проблемы возникнут.
Мне оставалось забрать анализы, потом с ними к дерматологу и потом к терапевту. дело 10 минут.
Но… в кабинете, куда за анализами пришла, мне предложили все оплатить, все таки директор им видимо вставила… но все культурно поговорили. я сказала, что платить не с чего, получаю 50 руб и еще 200 детские и еще 200 как мама одиночка, если буду оплачивать по собственной инициативе за недобросовестного работодателя, не имея доходов и ущемляя питание ребенка, на меня опека наедет.
Врач сказала- я перечеркну сейчас печати от нарколога и психиатра (ахаха! я ей говорю- заметьте -они были поставлены 10 июня… и даже не по моей инициативе, инициатива как раз работодателя была, какого *** я должна оплачивать то, что она сначала сказала оплатит этой Панацее, а потом передумала)
В общем, я им сказала, что смысла нет пустословить. давайте по факту. Я написала заявление директору, на что она сказала имеет право рассматривать 10 дней его, вот 10 дней пройдут в след. пятницу. Что будет с анализами? они просрочатся ведь? заново тогда сдавать? мне сказали что не просрочатся (странно да… ) ну ладно и мы попрощались с врачом с улыбкой до пятницы.
Девочки, директор моя в позу встала… сейчас до конца будет идти. хоть уже точно не права. хотя бы перед Панацеей то ей все равно надо нести обязательства. все таки платная клиника и они по ее спискам еще в июне мне поставили печати… ну ладно.
В общем, как думаете, что дальше мне? Ехать в трудовую инспекцию и писать заявление? А не знаете, можно по почте им отправить заказным письмом? (ну я узнаю это конечно — позвоню им). Просто может кто сталкивался- может лучше не связываться по почте?
А может сразу в прокуратуру? или не стоит?
с трудовой, да
можно по почте
Ну в прокуратуру то рановато, а вот в инспекцию думаю стоит наведаться!
в трудовую! но она тебе не даст потом покоя во время работы.даже если будешь там работать немного!
Алён, я никогда не обращалась(( не могу сказать((
удачи
я вот читаю каждый твой пост, да конечно ситуация жесть, и как вижу ты решила это дело довести до конца, и молодец свои права защищать тоже надо, на что не каждый пойдет. Но… у меня в голове большой вопрос, вот добьешься ты своего, оплатят тебе, получит директор по шапке, а потом что? ты будешь работать в школе?, я так думаю директор злобу на тебя затоит ого го какую
В комиссию по труд спорам пиши, но сначала припуни эти директора
что то в ТИ какие то некомпетентные сидят- коли сказали тебе что ты не имеешь права ни на что… может все таки повыше сразу??? чтоб себе нервы не мотать- но- я так понимаю- ты работать там ен собираешься? после прокуратуры?))))))))))))
там нет фразы- что в любой момент имеешь право выйти?
Но нет инфы, за какой срок я должна об этом предупреждать. То есть получается не должна
ww.buhgalteria.ru/article/n118290
ну вот именно- если что то не указано в законе- значит- не запрещено..
в общем, начну с трудовой, а потом наверное и туда надо обязательно)) спасибо)
но я попробую. да., действительно можнО)